高薪工作
中高階主管職亞洲,大洋洲｜月薪高薪工作，共1420筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 東南亞越南賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
工作內容：1. 核算新型體參考&量產用量並填寫指令表 2. 瞭解新型體材料的紋路是否為特殊裁向 3. 審視新型體上線材料初斬報告, 與裁斷幹部複核量產用量 4. 檢查現場提報車線報告, 拆分鞋子複核車線用量 5. 更新用量、發量產用量變更通知單 6. 與現場幹部溝通超料或餘料問題 7. 覆核所有型體的CBD以及量產用量以確認有無超出CBD設定標準 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱：工作地： 東南亞印尼賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
工作內容：1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱：工作地： 東南亞越南屏榮實業股份有限公司
工作內容：1. 工作地點:越南胡志明市 2.使用者需求分析及規劃 3. VB.NET、C#應用程式、ASP.net Core網頁開發 4. SQL Server資料庫系統開發 5. 其他主管交代事項 6.月薪 US$2000-US$2500 7. 返台假：一年提供五趟來回機票，每次返台10天(含去回天數). 8. 有熱誠前往海外工作者亦歡迎投遞履歷. -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 彰洋材料股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休8天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 彰洋材料股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休8天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 鴻呈實業股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1. 採購作業(發單、追蹤供應商物料狀況、跟催交期及異常處理)。 2. 執行供應商對帳及請款作業。 3. 處理採購部例行事項作業及主管交辦事項。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 仁寶電腦工業股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1.依照客戶及主管指令，完成專案目標，確保產品專案符合時程規劃 2.協助部門主管優化部門內專案指標任務，形成標準化管理流程、作業指導手冊等 3.執行與追蹤既定規劃排程，與生產單位合作達成客戶指標，執行專案進度匯報及各項任務指標 4.與團隊合作，共同落實生產及年度運營方針，提升產品績效 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 南寶樹脂化學工廠股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1.依據子公司相關發展計劃制訂關務作業體系。 2.負責關務部門年度預算的編列、執行及費用管控。 3.負責子公司所有關務行政等事務(包含：出貨轉廠平衡、合同申請與核銷、產品進出口報關及外部年檢)。 4.配合並執行子公司符合當地海關條例與法令規範。 5.督導關務部門所屬人員， 達成績效衡量指標， 並不斷改善與成長。 6.其他主管交辦事項 ※需常駐越南，若有外派意願歡迎投遞履歷。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 南寶樹脂化學工廠股份有限公司工作地： 東南亞越南工作內容：1.彙總/編制公司財務報表. 2.籌集/調度營運資金. 3.營運上財務分析及提供建議. 4.集團內部溝通&外部單位事務維繫. 5.其他當地主管交辦事項. -
工作地： 東南亞越南
- 月薪50000元以上
- 工作經歷不拘
工作內容：【鋁擠型】生產/模具/設備維修/PLC控制 人員(無經驗可申請) ***無相關工作經驗者，要求如下: 面試過程，盡可能詢問工作上疑慮或其他考量。 工作內容簡易描述: 1. 學習鋁擠型工作流程與檢驗流程。〝鋁擠型〝影片可上YOUTUBE自行觀賞。 2. 紀錄生產工作相關生產數據。 3. 主管指導過技術與知識，請務必遵守。 4. 工作上服從主管命令，降低個人情緒處理工作事務。 5. 工作屬於責任制，請達成交代任務。
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