歐洲|月薪高薪工作,共23筆
-
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 東歐俄羅斯薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司
工作內容:【工作說明】 1. 負責海外市場帳戶之資金管理與日常資金調度,確保資金運作順暢。 2. 編制並維護各項管理報表與財務報表,確保數據準確並符合內外管理需求。 3. 定期進行財務分析與異常項目檢視,提供管理層決策參考。 4. 負責Rebate相關核算與審核,確保返利政策執行及帳務處理正確。 5. 定期出具財報及管理報表,向管理層進行財務彙報營運及財務狀況。 6. 其他主管交辦事項。 【期待你具備的工作特質】 1. 財務會計相關科系畢,具四大會計師事務所2年經驗,或一般公司會計2年以上財務會計經驗。 2. 具備良好的英文聽說讀寫能力,可應用於日常商務溝通,並能接受派駐俄羅斯 3. 邏輯清晰、具數據敏感度,能獨立分析問題並提出解決方案。 4. 高道德操守,謹守本分,抗壓性佳,能適應快節奏步調工作環境 5. 彈性度高,具外派經驗或海外生活、交換經驗尤佳 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 西歐英國樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作內容:【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 西歐英國樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作內容:【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住英國地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: Inventec_英業達股份有限公司工作地: 中歐捷克工作內容:1.營運管理與績效達成 2.品質與持續改善 3.客戶與供應鏈關係 4.技術與數位化 5.安全、健康與環境 6.團隊領導與人才發展 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: Inventec_英業達股份有限公司工作地: 中歐德國工作內容:1.Act as a bridge between HQ, factory and EMEA automotive customers, responsible for customer relationship maintenance, company/product introduction, technical support, and problem resolution. 2.Respond to customer technical inquiries, first hand analyze and bridge the team to solve various issues encountered during product application, covering technical, quality, delivery issues, and improve customer satisfaction. 3.Track the progress of the product implementation at the customer end, including trial use, validation, mass production stages, and assist in analyzing and solving mass production problems. 4.Collect market and customer needs, provide feedback to headquarter account manager, EPM, R&D, and assist in product optimization and new product planning. 5.Home office and travelling to customer in Europe per business needs -
-
- 月薪70000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 食旅文化股份有限公司工作地: 中歐波蘭工作內容:🌍 【波蘭餐飲集團】財務會計主管 (Accounting Manager) 關於我們 我們是在波蘭深耕多年的餐飲集團,旗下擁有三家不同風格的指標性餐廳: Urara Sushi (精緻日式料理) Kuku Taiwan Bistro (道地台灣麵食館) Phoever (越式風味料理) 隨著集團規模擴張,我們正在尋找一位具備台灣專業會計背景,且願意挑戰歐洲市場的財務會計主管,統籌三家品牌的財務核心。 📋 職務重點:多品牌財務管理與成本監控 身為會計主管,您將直接對創辦人/總經理負責,管理三家餐廳的帳務健全。 【主要工作內容】 集團帳務統籌: 負責 Urara Sushi、Kuku、Phoever 三店之日常會計帳務處理及審核。 編製合併財務報表(損益表、資產負債表等),分析各品牌獲利表現。 精準成本控制 (Cost Control): 監控各店食材採購成本、損耗率及人事費用比率。 分析各品牌 Menu Mix 獲利能力,提供經營者調價或調整菜單之數據建議。 稅務與合規管理: 對接波蘭當地會計師事務所 管理供應商應付款項及各店收銀結帳流程稽核。 制度建立與優化: 優化三家餐廳的財務內控流程、零用金管理及防弊制度。 🎯 應徵要求 專業背景:會計、財務或相關科系畢業,具 5 年以上會計經驗(有餐飲業主管經驗者優先)。 語言能力:具備英文溝通能力。 人格特質:對數字極度敏感、細心負責,具備跨國工作的適應力與高度誠信。 軟體操作:精通 Excel 高級函數及各類財務分析軟體。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 8年工作經驗
公司名稱: 聯華電子股份有限公司工作地: 西歐荷蘭工作內容:The Business Manager holds the responsibility of managing the businesses and customer portfolio, co-working with UMC internal function teams and reporting to the General Manger/Senior Director of UMC BV (EMEA) - Executes and strive to outperform the Business Plan (BP) targets index in term of sales revenue, wafer shipment, ASP and product tape-out - Build-up high level network and relationship with customers and vendors by profiling and penetrating key decision makers; understands the customers’corporate/foundry strategy, technology and product roadmap, competition landscape and end customer/markets trend - Collects market intelligence and develops short & long term business plan based on the forecasting of customer tape outs, volume demand and internals’resources allocation (engineering resources, capacity) - Taking the leadership role to coordinate cross the company’s different function team in order to achieve the short & long term business plan - Manages the business portfolio growth and develops the risk mitigation plan by identifying market/customer demand risks - Represents the company in front of the customers’ high level management and serve as the champion of customer to internal professionally - Identifies new business opportunities from the existing and potential new customers that matches UMC and customer’s corporate/foundry strategy


