大洋洲,美洲,歐洲|月薪高薪工作,共232筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 大洋洲其它吐瓦魯財團法人國際合作發展基金會
工作內容:歡迎透過影片更加了解我國在加勒比海友邦國家執行的資通訊計畫 【打造智慧家園|加勒比海地區資通訊計畫】https://youtu.be/l-GKrHWbXpA ※工作內容: 1. 就吐國政府規劃及佈局數位轉型,提供技術顧問諮詢服務,包含前端服務數位化,整體設計基礎政府運營、流程及系統等資訊工程,並相應提供配套措施建議。 2. 協助吐國研擬公共數位發展策略及其應備相關技術法規,作為推動數位基礎建設、強化政府服務數位化、保障個資與網路安全之推動依據,接軌國際標準。 3. 協助推動世界銀行援吐且與吐國電信公司(TTC)合作之數位轉型計畫,依據計畫執行需求提供軟硬體規畫、鋪設光纖到府及全國各島聯絡網路等資訊基礎建設之建議。 4. 辦理「國家數位發展策略」及「資通訊軟體系統及設施維護」人員能力建構。 5. 規劃採購可輔助並完善吐國數位轉型所需之軟硬體系統設備,協助拓展台吐產業合作商機。 6. 協助各項援助資通訊及數位化相關計畫之評估、設計、規畫、與執行等計畫準備工作。 7. 其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1. 取得吐國數位發展目標期程並據以與吐方完成行動方案,撰寫相關盤查分析報告,並於每月撰寫工作報告。 2. 辦理「國家數位發展策略」能力建構研習課程4場次,輔導吐國政府人員認識數位轉型所必備的資通訊相關知識,並提供必要諮詢與建議。 3. 辦理「資通訊軟體系統及設施維護」人員能力建構研習課程6場次,提供吐國軟體系統營運團隊後續維護技術教學與診斷能力。 ※預定派遣日期:114年8月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程,訓練地點及內容將依本會需求辦理。) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 西歐荷蘭晶碩光學股份有限公司
工作內容:工作內容: 1. 主管交派任務 2. 專案事項規劃與執行 3. 存貨數量分析管控 4. 呆滯料對策追蹤與處置 5. 瓶頸站追縱及改善確認 6. 盤點作業與確認 7. 品質稽核、系統文件撰寫與編修 8. 報廢提交與稅局監毀作業 9. 外倉管理與資材調撥安排 10. 倉儲配置與動線規劃 培訓要求: 需於龜山廠完成1個月的專業訓練。 條件要求: 1. 精通英文,多益成績750分以上 2. 具生產管理或倉管經驗5年以上 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 西歐荷蘭晶碩光學股份有限公司
工作內容:工作內容: 1. 執行生產設備之日常巡檢與異常狀況記錄 2. 分析設備良率異常,提出改善對策並追蹤執行成效 3. 針對設備停機(Down Time)進行數據分析,制定並執行改善方案 4. 負責設備定期保養與故障維修,確保生產順暢 5. 規劃與執行設備優化改善提案,提升穩定性與效率 6. 參與設備產能提升相關專案,推動產線效能優化 培訓要求: 需於龜山廠完成3個月的專業訓練,內容包括點膠設備保養、盒形切換調機、水平及直立式投料切換操作,以及設備故障排除等技能。 條件要求: 1. 精通英文,具備多益成績750分以上。 2. 具備汽車駕照。 3. 具機械、設備維護等相關領域5年以上工作經驗。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 仁寶電腦工業股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:*About the Role: We are seeking a highly experienced and well-connected professional to lead strategic account development with major U.S. mobile network operators (MNOs) and top-tier technology partners. As Director, you will play a critical role in driving adoption of our wireless module solutions across enterprise and SME customers across various vertical segments. In addition to owning key relationships, this role offers a unique opportunity to help shape Compal’s U.S. market entry strategy for wireless modules. Your insights and network will directly influence how we prioritize partnerships, structure commercial engagements, and align our connectivity solutions with evolving customer needs. *Key Responsibilities: 1. Serve as the primary business interface for strategic accounts at top U.S. mobile network operators (e.g., Verizon, AT&T, T-Mobile), particularly within enterprise data sales, IoT device management, and SME/Fortune 500 support organizations. 2. Develop and expand relationships with key decision-makers, product owners, and commercial stakeholders within these operators. 3. Identify, pursue, and close joint go-to-market initiatives, pilot programs, and commercial agreements. 4. Collaborate with internal engineering, product, and supply chain teams to solve customer problems and become trusted advisors. 5. Work with internal stakeholders to align customer requirements with Compal business strategy, roadmap priorities, and delivery capabilities. 6. Build strategic partnerships with major tech platforms (e.g., Microsoft, AWS, Google Cloud, Apple) to enable integration and co-selling opportunities. 7. Help define and execute Compal’s U.S. market entry and expansion strategy through direct feedback, competitor insight, and customer engagement. 8. Represent Compal at key industry events, customer meetings, and internal strategy sessions. *Qualifications: 1. 15+ years of experience in business development, strategic sales, or partnerships in the wireless, IoT, or enterprise technology sector. 2. Deep existing relationships at major U.S. mobile network operators, especially in departments focused on enterprise data, IoT/M2M connectivity, and SME/Fortune 500 segments. 3. Experience working with or selling into global tech companies such as Microsoft, AWS, Google, or Apple. 4. Proven success in negotiating and closing high-value commercial agreements. 5. Strategic thinker with the ability to influence product direction and go-to-market strategy. 6. Strong communication and executive engagement skills. 7. Comfortable working across cultures and time zones in a fast-paced, remote-first organization. 8. U.S. West Coast location preferred, with ability to travel as needed. *Title and compensation will be commensurate with experience. -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 大成長城企業股份有限公司 (大成長城)工作地: 美國德克薩斯州工作內容:1.主導食品廠的整體建廠規劃、動線設計與施工監督 2.負責產品的加工製造生產管理、異常管理、優化製程、提升生產效率 3.訂定生產/品質指標,達成組織目標 4.管控生產排程、交期及產量、控制生產成本 5.廠區人員管理、環安衛管理 6.其他主管交辦事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 仁寶電腦工業股份有限公司工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:理級主管: 1. 建立和優化庶務採購的管理策略,制定並優化採購流程,完善公司採購制度。 2. 負責庶務採購團隊管理,人員發展及年度績效考核,領導團隊持續改進,提高效率。 3. 推動改進措施,優化運營和流程,目標是降低成本、縮短履行交貨期以及提高客户體驗 4.與公司內部其他部門協調合作,確保物料供應的穩定性和即時性。 5.指導團隊建立供應商管理策略,按業務需求、物料特性等確立供應商分級管理機制,有效管理供應商並維護供應商關係,為穩定的物料供應提供保障。 課級主管: 1. 採購跨集團之總體規劃,與公司內部資源調度和溝通協調 2. 負責供應商開發與評鑑、並建立採購標準,供應商談判議價,在確保物料供應和質量的前提下,優化採購成本。 3. 整理、核對、及輸入採購資料,並管控訂單與交期 4. 結合公司及部門年度目標,負責制定採購團隊績效目標並實施有效管理,如採購成本優化,物料準時準量到貨率等,定期向上級部門匯報績效結果。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 薛長興工業股份有限公司工作地: 美國美國工作內容:薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,因投入環保材質潛水衣研發之契機,進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域,投入橡膠及環保碳黑製程,成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展,將在東南亞、美國及中東設立生產據點;歡迎加入我們,共同為永續環保盡一份心力,發揮國際影響力,厚植綠色永續實力! 【工作內容】 1. 負責碳黑原物料及相關物料之採購作業,含詢比議價與訂單管理。 2. 協助新供應商開發與供應商管理制度的建置與優化。 3. 與供應商建立良好合作關係,確保供應鏈穩定並達成成本控制目標。 4. 處理進出口相關事務,包括文件製作、報關、船期確認與追蹤。 5. 配合生產計畫調度物料交期,並處理異常與協調作業。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 薛長興工業股份有限公司工作地: 美國美國工作內容:薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,因投入環保材質潛水衣研發之契機,進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域,投入橡膠及環保碳黑製程,成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展,將在東南亞、美國及中東設立生產據點;歡迎加入我們,共同為永續環保盡一份心力,發揮國際影響力,厚植綠色永續實力! 【工作內容】 1. 負責碳黑產品的市場開發與銷售工作,拓展新市場並達成年度業務目標。 2. 開發潛在客戶,並維繫既有客戶關係,提升客戶滿意度。 3. 處理技術服務、客訴及應收帳款回收等相關事宜。 4. 跨部門協調以確保客戶需求得以即時回應與滿足。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發: - 新產品製造可行性分析DFM; - 新產品工藝流程制定與驗證; 3. 製造產線設計及改善:製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 仁寶電腦工業股份有限公司工作地: 中南美洲巴西工作內容:1. Project cost control and management. 2. Project schedule management – cooperate with PM. 3. Project materials readiness. 4. New project bidding. 5. Negotiation with customers. 6. Customer relationship management. 7. Cooperation internally with engineers, procurement and operation team in development stage.