高薪工作
中高階主管職台灣｜電子通訊｜光電半導體｜機械工程｜生產製程｜薪資40000起｜高薪工作，共9432筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市桃園區統領百貨股份有限公司桃園分公司
工作內容：1.專業技術 (1)設備運轉管理:熟悉商場機電、空調、消防、水電、給排水系統巡檢、保養與維護規劃。 (2)工程監工與驗收:負責商場裝修、改裝、修繕工程的現場施工監管，確保施工質量與安全 標準符合設計要求 。 (3)圖面能力:室內裝修圖面視圖及讀圖能力，熟悉AutoCAD使用。 配合建築師及消防技師申請室裝時之CAD圖面提供。 (4)緊急應變:具備故障排除、突發事件處理的專業能力(如停電、漏水、消防警報等)。 2.經營與行政管理能力 (1)成本預算控制 (2)合約管理 (3)法規符合性 (4)數據分析與報表 3.人際溝通 (1)跨部門協調 (2)團隊領導 (3)危機處理 4.證照 (1)機電/水電相關技術士證照(甲級或乙級電匠/冷凍空調) (2)職業安全衛生管理員 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市左營區雄菱工程股份有限公司
工作內容：電機工程師(助理工程師)工作內容: 1. 建築機電設備材料進場查驗。 2. 建築機電設備施工品質查驗。 3. 建築進度及相關進度協商。 4.故障排除及維修。 5.AUTOCAD及相關的文書作業。 6.據相關的證件為佳:1.甲種電匠2.乙丙級室內(工配)配線3.相關的勞安衛證照4品管工程師 抱著肯學習、肯努力、不輕言放棄的心 學到就是你的!! 我們是一家幸福企業，重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 不管是應屆畢業生還是二度就業者 歡迎投擲履歷，有相關經驗、證照薪資皆可詳細面談!! (相關科系畢業，沒經驗也歡迎你投履歷!) (無經驗，電機、空調、消防科系畢業佳!) **薪資、升遷制度** ．享有年終獎金(依當年營運績效及個人考核) (見面我們詳談~~~待遇佳!!!!) ．享有順暢的升遷管道 ．調整薪資(依每年個人考核) **休假制度** ．依法享有特休 **福利制度** ．享有三節獎金 ． 公司年度員工旅遊 (國內外皆有)．每年免費舉辦員工健檢 ．尾牙活動 (依當年度營運狀況彈性調整) ．依法提撥退休金 ．享有勞、健、團保福利!! -
- 月薪40000~55000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 宏業電化股份有限公司工作地： 苗栗縣銅鑼鄉工作內容：1.廠務機械設備(燒結爐、自動化AOI、生產壓型、研磨機等)機器保養維修處理。 2.基本維護類水電施作。 3.辦公室基本設施維護安排。 4.其他主管交辦事項。 ★熟機械原理及高溫電爐維修經驗佳 -
- 月薪150000~200000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 凱鑫工程行工作地： 美國亞利桑那州工作內容：1. 半導體設備安裝、調整、維護、保養。 2. 需配合現場作業加班。 3. 無塵室環境，需穿著無塵衣 。 4. 需要英語能力，能夠生活溝通對話即可。 5. 半年回台一次來回機票/在美期間宿舍、配車（含保險）。 6. 需親自至AIT美國在台協會E-2簽證面談。 ★歡迎投遞履歷做初審評估★ ※※※注意事項※※※ 此職缺將會派發至台積電-美國亞利桑那州(鳳凰城)廠區，故需基礎的外語溝通能力，將於2026/3月續審核， 公司支付美國工作期間來回機票/住宿、配汽車、海外保險、當地工作保險...等工作必需費用。 薪資結構： 月薪：「稅後」USD 5, 000起。 加班費：依照法規計算 （5000美金/176小時×1.5)，每月超過176小時即算加班，每一分付出都有回報。 獎金：主要從事機械相關業及無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。本公司追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 科林研發股份有限公司工作地： 台南市新市區工作內容：【招募職缺】 設備工程師｜Field Service Engineer • 電機／機械／航太 / 自動控制 等相關理工科系學士或碩士畢業 • 對半導體產業及設備工程職務具高度興趣 • 需有機械相關的基礎知識 有半導體製程知識者尤佳 • 需有問題解決、溝通表達、團隊精神、主動學習等能力 • 需能配合大多數工作時間內，穿著無塵衣且將在無塵室環境中工作 ______________________ 【面試資訊】 • 活動日期：3/28（六） • 活動時間：上午場 09:00–12:00｜下午場 13:00–16:00 • 活動地點：台南 • 工作地點：台南／高雄 ※ 3/28場次優先招募台南/高雄職缺。錄取後需配合公司安排在這兩個地區工作，若對於這兩個地區有意願再請投遞履歷。 ______________________ 【活動亮點】 • 與部門主管及 HR 現場面對面交流 • 深入了解美商半導體設備商的實際工作內容、值班模式與員工福利 ______________________ 【招募流程】 • 第一階段｜履歷投遞與英文能力評估，若無英文成績單需參加線上英文測驗 • 第二階段｜由用人主管進行履歷審核，若審核通過者將於 2 週內安排電話面談 • 第三階段｜通過審核後，提交制式工作申請表，將發送活動邀請 • 招募面談｜3/28（六） 參與F2F招募活動，現場與主管進行面試
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