高薪工作
中高階主管職台灣｜電子通訊｜生產製程｜醫藥生技｜高薪工作，共24324筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 新北市五股區貝斯美德股份有限公司
工作內容：1.參與project之開發，負責機構之設計、Debug、Test等。 2.完成機構相關工作之推行，如樣品組裝、零件料號之申請及承認，和DHF相關文件之發行等。 3.新專案及新技術之研究及執行。 4.樣品之研究及分析，並提出評估報告。 5.模具之檢討、跟催、試模及完成，承認有關模具事宜。 6.產品功能測試、問題分析及驗證。 7.產品量產導入規劃與執行。 8.熟悉NX(UG)繪圖軟體。 9.其他主管交辦事項。 -
- 月薪34000~54000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 優信人資管理顧問有限公司工作地： 新北市中和區工作內容：找工作請洽 ↓ ↓ ↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】：簡易機台操作、目檢(看顯微鏡)、組裝、包裝 ⭐【薪資待遇】：月薪 34000 元起(加班依照勞基法計算) ⭐【休假制度】：排休制 ⭐【上班時間】： 早班 06:45~15:15 中班 14:45~23:15 夜班 22:45~07:15 ⭐【休息時間】：休息 30 分鐘 ⭐【工作地點】：新北市中和區橋安街 ⭐【注意事項】：需穿無塵服、需久坐 ⭐給您的獨家福利：供餐、三節禮品或禮金、結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有) -
- 年薪1000000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 萬寶華企業管理顧問股份有限公司工作地： 桃園市桃園區工作內容：【你想認識的火箭】 快速成長與創新：全球成長最快、最具創新性的公司之一 卓越的電子商務與物流網絡：擁有端到端的電商與物流系統，讓您接觸世界領先的技術。 全球化視野：在美國、韓國多個國家都有辦公室，為員工提供國際化發展機會。 創新文化：以顧客為核心，創下領先全球的創新紀錄，為員工提供挑戰自我、突破界限的環境。 【火箭物流內容】 ¹ 管理物流中心營運流程： (Outbound) 顧客商品出貨、IB (Inbound)材料入庫、ICQA (Inventory Control and Quality Assurance)存貨管理 ² 現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 ³ 確保顧客商品運輸符合流程，並遵守安全規章 ⁴ 盡其所能優先滿足顧客商品運輸的服務水平 ⁵ 維持存貨的理想狀態 ⁶ 流程改善，提升流程效率 【上班時間】 時間：早班09:00-18:00、晚班17:00-02:00 休假：周休六日 · 歡迎半導體、FMCG、消費性電子、電商領域。 · 帶過團隊及管理人經驗。 【火箭物流優勢】 全台擴廠計劃：預計全台擴廠，並提供透明化的升遷制度，助您在職場中快速成長。 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，讓您體驗國際化職場並提升領導能力。 豐厚紅利：公司提供高達15％~20％的紅利計算機制，讓您的付出獲得應有回報。 關係企業：火箭公司屬於酷澎集團關係企業，專注在物流倉儲的業務發展。 特休優給：入職即享有年假15天加一天生日假，共16天。 三節獎金：$ 1,600 (中秋/端午/春節)。 高底薪：高底薪保障，收入穩定無需依賴津貼。 供餐：前四大唯一免費供餐。 【宣傳影片】：https://www.instagram.com/p/C1GewkEsKSh/ -
- 時薪210~250元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 艾肯國際開發股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：❤️動動手指點擊應徵 專業安排❤️ ––––––-多項福利制度––––- ⭐冷氣房 ⭐汽機車位 ⭐提供週借支 ⭐固定班 ⭐高錄取率 ⭐三節禮金 ⭐免學歷 ⭐免經驗 ⭐提供全勤1000元 ⭐餐費補助85元/餐 ––––––––-職缺介紹–––––––– ♡工作內容♡ 行車紀錄器機台操作、組裝、測試、包裝 ♡工作時間♡ 日班08:00-17:00（加班17:30~19:30） 夜班20:00-05:00（加班05:30~07:30） ♡薪資待遇♡ 日班時薪$210元 夜班時薪$250元 ♡休假制度♡ 周休二日 ♡工作地點♡ 桃園市中壢區北園路 (中壢工業區) –––––––––––––––––––––– ❤️免費詢問 快速上工❤️ ✅點選傳送門→ https://lin.ee/BqL8eP5 搜尋ID (+@185vbnvi) ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 應徵專線:0928842304 倪小姐NINI ❣︎電話未接請加賴並留言，訊息必回覆❣︎ -
- 月薪40000~50000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 上島食品股份有限公司工作地： 新北市樹林區工作內容：儲備主管是我們物流中心重要的角色，需要從現任的倉儲主管身上了解現有的運營模式以及各項工作要點。 同時希望這個角色能夠提供新的觀點與方案，協助優化並提升整個物流中心的品質與效率。 物流中心在前線業務端以及後勤生產端之間，作為重要的樞紐橋樑。 因此對於溝通協調能力與問題處理能力等非常要求。 工作內容： 1. 流程優化：檢視現有進出貨流程，提出具體方案提升效率與品質。 2. 庫存控管：月末季末盤點、各類產品進銷存控管、出貨排程與交期規劃。 3. 人員管理：人力配置、產能管理、人員訓練。 4. 溝通能力：負責與生產廠以及前線業務供通協調。 5. 物流管理：協調內部司機配送路線、安排委外物流公司支援。 6. 其他主管交辦事項。
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