高薪工作
中高階主管職台灣｜化工實驗｜薪資40000起｜高薪工作，共664筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 台南市山上區立峰井企業有限公司
工作內容：研發工程師 產品開發 × 材料測試 × 技術成長｜台南｜製造業 我們在找一位想累積研發實力、一起開發新產品的工程師 如果你： ✔ 對材料、機械或產品開發有興趣 ✔ 做事細心、喜歡動手實驗與測試 ✔ 有汽機車或製造業相關背景佳（不限經驗） ✔ 希望在穩定企業中累積研發經驗、逐步成長 ✔ 願意學習新技術、與團隊一起解決問題 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業，公司規模約 60 人，產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化，希望找到願意一起投入產品開發、共同成長的研發夥伴。 你的工作內容 • 協助新產品開發專案，從打樣到測試驗證 • 進行材料特性測試與數據紀錄分析 • 協助製作開發文件、規格書與報告 • 配合產線進行試產與問題排除 • 與品保、生產等部門溝通協調 • 協助主管執行研發相關行政與資料管理工作 我們希望你具備 • 機械、材料、化工或相關科系畢業，不限經驗 • 具基本實驗、測試或數據分析能力 • 有製造業或研發相關經驗者優先 • 細心、有責任感，願意動手做 • 具備團隊合作與學習意願 這份工作可以帶給你 ✔ 實際參與新產品開發的學習機會 ✔ 資深主管帶領，快速累積研發實力 ✔ 穩定企業中的長期發展舞台 ✔ 完善的福利與工作環境 給想累積研發實力的你一句話 我們不是找一個只會操作儀器的人，而是找一位願意學習、一起把產品做得更好的研發夥伴。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 台南市山上區立峰井企業有限公司
工作內容：研發主管 技術整合 × 新產品開發 × 團隊領導｜台南｜製造業核心要角 我們在找一位能帶領團隊、推動產品開發的研發主管 如果你： ✔ 具汽機車或相關產業研發經驗佳 ✔ 熟悉產品開發流程（從設計、樣品到量產） ✔ 具備團隊管理與跨部門溝通能力 ✔ 熟悉材料特性（防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳） ✔ 希望在穩定企業中發揮專業、發展管理職涯 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業，公司規模約 60 人，產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化，希望找到一位能帶領研發團隊、與公司一起成長的研發主管。 你的工作內容 • 規劃並執行新產品開發專案，從概念設計到量產驗證 • 帶領研發團隊，分配任務並掌控開發進度 • 進行材料測試、性能驗證與成本評估 • 與生產、品保、業務等部門協調，確保新產品順利導入量產 • 追蹤產業技術趨勢，提出產品改善與創新方向 • 建立與優化研發流程、文件與管理制度 我們希望你具備 • 5年以上研發相關經驗，2年以上主管經驗（汽機車零組件產業佳） • 具新產品開發專案管理經驗 • 熟悉材料特性與測試方法（防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳） • 具團隊領導與跨部門溝通能力 • 機械、材料、化工或相關科系畢業 這份工作可以帶給你 ✔ 發揮專業、主導產品開發方向的舞台 ✔ 穩定企業中的管理職涯發展機會 ✔ 與公司一起成長、共創新產品的成就感 ✔ 完善的福利與工作環境 給想長期發揮專業的你一句話 我們不是找一個執行者，而是找一位能帶領團隊、共同打造新產品的研發夥伴。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 台南市安南區新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
工作內容：• 監督生產流程，處理生產異常狀況，並維護生產報表 • 指導操作員訓練與工作指派，確保生產運作順暢 • 制定設備隔離方案，保障設備安全與維護 • 規劃並執行每月初盤點、年度歲修及盤點相關工作 • 進行製程操作優化測試，提升生產效率與品質 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 華新麗華股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1合金設計與實體製程研究: *進行合金成分設計與優化調控 *研究高清淨度鋼種之熔煉、熱鍛及後處理製程 *執行微觀組織分析與材料性能測試，並建立實驗數據庫 2高階微觀組織模擬與運算 *應用模擬工具分析再結晶、差排與析出等行為 *建立熱處理與加工過程之微觀尺度模型 *整合多尺度模擬結果，開發AI預測模型 3.專案管理 *協助學研合作等研究專案推動 *協助研討會及學術交流活動舉辦 *配合專案經理執行相關交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 信昌電子陶瓷股份有限公司工作地： 桃園市楊梅區工作內容：1.良率提升：分析無塵室或爐區製程異常，找出根本原因並執行改善方案，提升產品良率。 2.專案推進：主導製程優化與成本降低專案，持續提升生產效率。 3.新改導入：協助新產品的試量產導入，優化參數並確保製程順利銜接。 4.技術傳承：培訓產線技術人員，建立標準作業程序，為廠區擴建儲備核心團隊。 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 有麒實業股份有限公司工作地： 桃園市觀音區工作內容：💼 技術測試工程師招募中！ 你對技術測試充滿熱情嗎？🧐 或者擁有土木工程背景的專業知識？🤝 加入有麒實業，我們不僅看到你的潛能，更期待與你攜手開創嶄新的事業版圖，用你的專業讓每一天更有價值！🎯 主要工作內容： 1. 執行混凝土外加劑及相關建材之性能測試與應用試驗，評估產品於不同條件下之使用效果。 2. 負責混凝土拌合試驗、坍度測試、抗壓強度試驗及其他相關檢測，並進行數據分析與結果評估。 3. 執行產品品質檢驗與性能驗證，彙整試驗數據，製作測試報告及技術文件。 4. 協助新產品開發、配方驗證及應用測試，提供產品改善與技術建議。 5. 提供客戶產品技術支援與現場試驗服務，協助解決產品應用及施工相關問題。 6. 負責實驗室儀器設備管理與維護，確保試驗流程符合標準作業程序（SOP）及品質要求。 加入我們，享受以下福利： - 完善的勞保、健保及員工團保保障 - 員工在職教育訓練，助你快速成長 歡迎有志於土木工程與材料科學測試領域的您，成為我們團隊的一份子！現在就加入我們的行列吧！ -
- 月薪50000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 臺北醫學大學工作地： 台北市信義區工作內容：1.執行計畫實驗(含細胞培養、動物操作、生化分析等相關試驗) 2.撰寫國科會報告與研究論文 3.協助指導研究生/研究助理實驗操作 4.支援實驗室其他計畫 5.配合完成主管交辦之計畫相關行政事項 ● 薪資： 依照【臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表】。（https://tmu-hr.tmu.edu.tw/臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金/）每年定期調薪，年終1.5個月 【應徵方式】 意者請將應徵資料e-mail至 ma07106003@tmu.edu.tw (胡小姐) -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 明揚國際科技股份有限公司工作地： 屏東縣屏東市工作內容：1.與客戶溝通、排除客戶問題，以協助產品開發事宜。 2.執行產品開發任務進度追蹤控管。 3.開發/工程人員領導管理，溝通協調。 -
- 月薪40000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 頂呱呱國際股份有限公司工作地： 新北市五股區工作內容：工作內容 1.負責新品開發與既有產品優化，從市場洞察、打樣測試到正式上線全程參與 2.建立產品標準規格、BOM表與製程SOP，確保門市可穩定複製 3.進行成本結構與毛利試算，兼顧風味表現與商業效益 4.原物料評選、供應商開發與品質管理 5.需至門市實習與實際操作，熟悉出餐流程與現場執行狀況，確保產品設計可落地 6.跨部門協作（營運 / 採購 / 行銷），支援新品教育訓練與上市規劃 7.參與姊妹品牌東京油組(油麵)產品開發 我們希望你具備 ✔ 3年以上連鎖餐飲研發經驗 ✔ 熟悉中央廚房或門市標準化作業流程 ✔ 具成本試算與毛利管理概念 ✔ 能接受門市實作與跨品牌支援 ✔ 抗壓性佳，能配合新品檔期節奏推進 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 王品餐飲股份有限公司工作地： 台中市西區工作內容：王品集團 誠徵【食品安全風險專案管理師】 ◆職務說明◆ 負責集團餐廳、供應鏈之食品安全風險辨識、分析與改善專案推動。透過創新解題方法與跨部門協作，將食品安全問題轉化為可落地之改善方案，以降低營運風險並提升整體食安管理效能。 ◆工作內容◆ 1. 食品安全風險辨識與分析 辨識門市、供應鏈與研發端食品安全風險 針對異常事件（客訴、稽核缺失、檢驗異常）進行根因分析 以結構化思維拆解問題並提出風險判讀 2. 創新改善方案設計與推動 針對食品安全問題提出具創新性且可落地之改善方案 規劃跨部門改善專案並推動執行（門市／研發／供應鏈） 將改善方案制度化、流程化或工具化以確保長期有效性 3. 異常事件處理與改善閉環 處理食品安全異常事件並進行根因分析 建立改善追蹤與驗證機制（CAPA） 確保改善方案具實際效果並可被驗證 4. 跨部門協作與問題推動 與營運、研發、工程、採購、客服等單位協作解決食安問題 推動跨部門共識形成並確保改善措施落地執行
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