高薪工作
中高階主管職台灣｜月薪｜薪資33000起｜儲備幹部｜高薪工作，共7873筆
-
- 月薪34000~38000元
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 台南市安平區享美學國際股份有限公司
工作內容：、勞工退休金提撥 2.完善的教育訓練與升遷考核制度 3.員工年度健檢 4.端午、中秋禮金 5.年節特休假 6.生日禮金 7.每季員工聚餐與年度尾牙/春酒 8.員工餐/補助 ★職務說明 (儲備店長/儲 -
- 月薪40000~50000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 斯班尼斯餐飲科技有限公司工作地： 桃園市龜山區工作內容：◎ 管理餐廳整體營運，控管貨物成本及庫存管理。 ◎ 負責場內外運作，人力調配、人員的工作分配，並進行指導與管理。 ◎ 出餐品質控管，協調外場點餐與內場料理的順序與速度。 ◎ 危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 ◎ 具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 ◎ 需有餐飲業現場服務或廚房相關經驗2年以上。 -
- 年薪700000~1000000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 悅森健康調理企業社工作地： 桃園市中壢區工作內容：1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 4. 年度教育訓練規劃與執行 5. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 9. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 13. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 14. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 15. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
登入
收藏
最新
