高薪工作機會

工作內容：誠摯邀約~熱愛教育的您~前往瞭解~ https://reurl.cc/YYo4zX 教師甄選網址(含報名系統)：https://reurl.cc/M4p7jm ~~114年7月11日(週五)開放報名~~預計7月16日(週三)報名截止 徵聘條件說明： 1.(必備)持有合格教師證，下列擇一： (1)中等學校社會領域公民與社會專長合格教師證(108課綱新證)。 (2)高級中等學校公民與社會科及國民中學社會學習領域公民專長合格教師證(須國中、高中並列)。 (3)中等學校公民與社會科合格教師證。 2.具相關科系畢業，最高學歷學士以上。 3.需具備開設專題、多元選修課程之能力。 4.需具備專題研究及社會探究實作之指導能力。 5.需能具備任教國、高中課程能力。 A.本職缺聘期:自114學年度第一學年度起聘。 B.工作待遇：依本校專任教師待遇核薪。 C.報名方式：請至本校教甄報名系統完成報名。 ★薪資敘薪★ 代理教師： 依學歷起敘，本薪及學術研究加給之月支數額依公立同級同類學校教師標準，具代理科別合格教師證書者，學術研究加給全發。 ★獎金★ 年終獎金及考績獎金；依本校相關規定辦理。 若有問題，歡迎報名期間致電本校人資處瞭解，以利掌握最新資訊! (TEL:04-2334-1328 吳小姐) 《開放報名期間，請應試老師隨時注意教師甄選網頁之訊息更新》

工作內容：1.支援主管推動各項行政與營運專案，如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等，並於執行前進行風險評估與改善建議。 2.承接主管授權任務，獨立推動專案進度與流程優化。 3.彙整提案與簡報資料，協助評估各部門行政需求與專案可行性，提出具體解決方案，強化組織運作效能。 4.協助供應商管理與外包廠商聯繫，包含廠商評選、品質監督與成本控管等作業。 5.跨公司或跨部門事項協調，作為協理與各單位、外部廠商的重要溝通橋樑，處理臨時性任務，提升整體執行效率與服務品質。 6.其他主管交辦事項，如資料彙整、報表撰寫、臨時支援任務等。

工作內容：1.規劃「個人資料保護政策」、「個資作業管理流程」等相關制度文件。 2.建立個資分類、登錄、儲存、傳輸及銷毀之管理規範與作業指引。 3.個資盤點與風險評估。 4.個資教育訓練與宣導推動。 5.定期追蹤個資相關法令與主管機關指引。 6.系統與資安配合。

工作內容：1. 策略規劃與決策 2. 組織領導與管理 3. 資源管理 4. 產品研發監控及評估 5. 產品生產製造及品保監控 6. 市場拓展及銷售業績監控與評估 7. 風險管理與問題解決 8. 跨部門協調與溝通 9. 具製藥工廠管理(GMP/GDP)、醫療器材GDP相關經驗

工作內容：【台北女青 YWCA Taipei社工督導招募中】帶團隊、也帶希望 如果你在社工這條路上，已經有一段歷練、也累積了不少感觸， 你會懂—— 制度要穩，專業要被尊重，團隊要有溫度，有隊友有笑聲，助人的路才走得踏實又不孤單。 我們正在找的，不只是「督導」， 而是一位願意帶著使命與溫度，一起守住家庭安全線的夥伴。 歡迎你，來當這群社工的靠山，一起做重要的事。 【方案簡介】 這是台北市政府委託的「家庭暴力防治—被害人及其家庭處遇服務方案」，由台北女青承接執行。 團隊包含 2 位督導 + 11 位社工員，服務區域橫跨中正、萬華、士林、北投四區。 我們深耕家庭工作、相信跨團隊合作與系統性支持， 也是同時承接家暴相對人與被害人輔導方案的組織，從關係根本著手，讓改變有機會長出來。 【督導要做的事】日常管理，帶隊、溝通、把關品質，更是價值實踐  整體方案管理與策略規劃：擬定年度工作計畫，推動執行與評鑑作業  社工督導與專業支持：提供個別督導、諮詢、教育訓練安排  跨系統網絡合作與轉介：串聯警政、醫療、教育與其他公私部門資源  主持會議與引導討論：團督、個案研討、行政會議與跨機構合作會議  品質監測與成效追蹤：持續調整與檢討，確保服務品質不打折  團隊文化經營與發展：打造支持性與正向的工作氛圍 【我們相信什麼】 台北女青（YWCA Taipei）長年深耕家庭與性別議題，是同時承接「家庭暴力相對人」與「家庭暴力被害人」雙方案的婦女社福組織。 我們相信：跨部門合作 + 多元視角 = 更完整的處遇支持系統。 在這裡，你會看到制度和熱情如何結合，讓改變真的發生。 【我們希望的社工督導夥伴】  有在家庭暴力或高風險家庭領域累積的實戰經驗  熟悉公部門委辦服務方案的流程與管理節奏  有意願（或已有經驗）帶領社工團隊、進行專業督導  懂得在困難個案與業務之間，抓住重點、照顧團隊  有熱情、有使命、願意與我們一起「撐住他人，也撐住彼此」 【你會獲得的，不只是工作】  各類獎金與禮金：年節與年度獎金、結婚與生育禮金，有溫度也有誠意  假別多元彈性：社工日特休、生日假、充電假、全薪病假5天，照顧自己的身心才走得長遠  彈性上下班 + 每月兩天WFH：下午16:00出現在西門町不是夢，穿睡衣也能救人  在職進修補助：國內外進修課程或會議、員工教育訓練，專業成長無上限  年度健檢、意外險、年終感恩餐會與團建活動：團隊之間互相照應 在台北女青，我們不只做社工，我們是這樣工作的： ✔ 團隊氛圍活潑有默契，彼此信任、互相cover，不當社工孤島 ✔ 著重處遇專業，但也很重視人的成長與團隊溫度 ✔ 我們沒有救世主情結，但真的相信自己做的事有意義 一起來當我們的同事吧， 撐住那些家庭的同時，也撐住彼此。 讓我們的專業成為社會改變的力量。 請來信寄履歷至：phyllisliu@ywca-taipei.org.tw、cheng.hsinmi@ywca-taipei.org.tw #台北女青 #YWCA #社工主管 #家庭暴力防治 #一起撐住彼此 #YesWeCAn

工作內容：1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開會議並準備相關會議資料 3.執行會議決議事項與追蹤進度 4.審核社區財報並規劃財務預算 5.管制修繕事項並監控施工品質 6.確保社區服務品質並推動維護措施 7.運用電腦軟件執行行政及管理作業 注:正常上班時段1200-2000，若秘書休假，上班時段為0800-1700

工作內容：1. 執行半導體、IC及系統應用等智慧科技人才培育計畫與媒合活動，包含推動半導體與IC科普工作，紮根高中及大學不分科系未來科技應用人才； 2. 維運半導體、IC、AI等海內外科技人才交流社群平台，包含人才資料蒐集、維運資料庫與定期分析更新，協助建立人才地圖與社群發展策略； 3. 協助本所推動有關產業及產學合作聯盟之營運、會員關係維繫、會議與活動規劃執行、資料彙整與議題追蹤等； 4. 本職缺重視具未來科技視野與產業發展熱忱者，歡迎對科技政策、人才培育及產學合作有高度興趣的夥伴加入。

工作內容：（具社區點交經驗) ●公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 ●設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業 ●安全管理維護規劃與保全人員督導 ●會務工作執行與管理。 ●委任公寓大廈資財管理作業與執行。 ●客戶服務作業執行與管理。 ●代表公司與業主之間溝通橋樑。 ●業主交辦之工作執行與回覆。 ●各項行政文書庶務工作之執行與管理。 ●委任案件緊急狀況之處理與應變。 ●委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。 謹此聲明

工作內容：1.設計開發汽車風扇產品和模組產品 2.分析產品設計到量產釋出的相關問題，並給予對策 3.配合專案進行產品相關量測及儀器操作分析及改善

工作內容：你是財務、會計、稽核專業人才嗎？ 我們正在尋找優秀的財務與會計夥伴！不論你是剛踏入職場的新鮮人，還是擁有多年經驗的專業人士，我們都有適合你的職缺機會！ 熱門職缺： 財務分析人員 – 企業數據分析、財務報表解析、預算規劃 財務助理 – 帳務處理、費用核銷、應收應付管理 稽核人員 – 內部稽核、風險評估、法遵作業 成本會計 – 製造成本分析、成本結轉、存貨管理 總帳會計 – 月結作業、財報編製、稅務申報與調節 歡迎加入我的line一起交流: @isb5091u (請務必傳個訊息給我!)