台灣|週休二日|固定六日休|薪資35000起高薪工作,共43316筆
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- 月薪38011~41011元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 桃園市大溪區桃園市私立璦瑪懷恩托嬰中心
工作內容:1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲,並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習,如說故事、故事繪本等 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 7.配合參與中心各項活動 8.負責教室環境、玩具之清潔 9.主管臨時交辦 *此職缺需有幼教相關科系或有保母證照者,才能擔任。 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 高雄市鳥松區沅碩物流有限公司
工作內容:為客戶提供醫療器材及耗材配送服務,涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院,為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容: 1. 根據配送計劃,負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損,定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則,以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養,包含清潔內外及檢查運作狀況,確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通,妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物,必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況,提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線,靈活規劃配送路徑以提升運送效率。 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 高雄市仁武區沅碩物流有限公司
工作內容:為客戶提供醫療器材及耗材配送服務,涵蓋屏東地區的診所藥局與醫院,為保障醫療供應鏈的順暢盡一份心力。 工作內容: 1. 根據配送計劃,負責醫療耗材、配件的準確、及時配送至屏東地區的診所與醫院。 2. 確保運送過程中貨品完好無損,定期清點和核對送貨清單。 3. 配合交通規則及安全駕駛原則,以穩定駕駛確保配送效率及貨品安全。 4. 對車輛進行定期維護及保養,包含清潔內外及檢查運作狀況,確保良好行駛狀態。 5. 與醫療機構人員保持良好溝通,妥善處理配送過程中可能發生的問題。 6. 裝卸並妥善處理貨物,必要時協助固定及包裝。 7. 即時報告物流運送過程中的異常情況,提供暢通的資訊回饋。 8. 熟悉屏東地區路線,靈活規劃配送路徑以提升運送效率。 -
- 月薪36000~45000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 皇家遊騎兵保全股份有限公司工作地: 新北市中和區工作內容:1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準 -
- 月薪40000~45000元
- 1年工作經驗
公司名稱: 財團法人台灣商品檢測驗證中心工作地: 桃園市龜山區工作內容:1.開立檢定、商品驗證登錄收據作業 2.代收簡訂、商品驗證登錄款項台灣銀行繳款作業 3.印花稅申報作業 4.零用金撥補作業 5.每月應收帳款傳真對帳 6.協助出納收付款及行銷帳作業 7.負責職工福利委員會及學會之會計帳務 -
- 月薪36000~45000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 皇家遊騎兵保全股份有限公司工作地: 新北市中和區工作內容:1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準 -
工作地: 桃園市中壢區
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
工作內容:1.保育工作 2. 教學與課程設計 3. 活動規劃與執行 4.協同教育 5. 親師溝通推動親職教育,維持良好親師溝通。 6. 參與專業成長研習會 薪資福利 1. 薪資待遇 依非營利幼兒園實施辦法薪級表給薪,待遇優渥。 制度化考核,年度調薪及年終獎金。 2. 勞動保障 勞健保、休假依《勞動基準法》規定辦理。 3. 專業進修 提供進修資源,支持跨領域發展與職務晉升機會。


