高薪工作
中高階主管職台灣｜軟體╱網路｜電腦╱消費性電子製造｜電子零組件｜薪資40000起高薪工作，共4221筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市中壢區耀新電子股份有限公司
工作內容：1- 熟悉PCB(印刷電路版)製造流程、設備運作與材料運用。 2- 全日巡檢全廠設備狀況，維護保養並紀錄及異常提報，必要時督導現場操作正確。 3- 全廠公共設施水電、冰水機、洗滌塔、空壓及集塵濾網管路..等作業負責，督導維護清洗 4- 參與製程優化，品質管控及產線效率提升專案。 5-新增設備及週邊備品事前之準備，依序採購程序作業，規劃及評估施作。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市中壢區耀新電子股份有限公司
工作內容：1.確保品質管理系統的有效運作，持續改善並滿足法規及客戶的要求。 2.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 3. 確保量測能力及檢測技術，滿足產品品質管制要求。 4.主導內部稽核活動及外部認證，並接受認證單位及客戶之稽核。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 耀新電子股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：■技能需求及工作內容: ◆Web維運系統開發 ◆具Web程式開發經驗5年以上 ◆具windows server基本操作能力 ◆熟C#或Visual Studio或SQL Server資料庫管理 ◆思維邏輯清晰，反應靈敏 ◆具ERP或MES或IoT系統經驗 ◆具PCB產業經驗尤佳 -
- 月薪40000元以上
- 3年工作經驗
公司名稱： 今晧實業股份有限公司工作地： 新北市新店區工作內容：1. 固定資產新增/移轉及盤點帳務處理及相關作業 2. 編制固定資產相關管理報表(如財產目錄等)- 3. 與各關係人定期對帳以確保 site 資產移轉資料正確 4. 編制固定資產變動表並核對帳上數 5. 各項定期公告編制作業 6. 整合各事業組織及子公司之預算管理並彙整報表 7. 自編財務報表之底稿、合併附註及核對事務所財報等相關作業 8. 不定期參與財務相關專案及其他主管交辦事項 -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 雅那歌電子科技有限公司工作地： 東南亞馬來西亞工作內容：1. 協助馬來西亞分公司的人資制度建立與優化 2. 根據當地勞動法規設計契約與內部政策，確保法遵 3. 招募與甄選人才，協調職缺、刊登、初步面試 4. 員工入職、離職流程管理 5. 人事行政事務之執行與對接 6. 其他協助分公司營運初期所需的行政支援事務 我們正在積極拓展東南亞市場。馬來西亞分公司即將設立，您有機會將成為當地第一位正式成員，一同打造馬來西亞據點的營運基礎與企業文化。 -
- 月薪40000~65000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 威策電腦股份有限公司工作地： 高雄市楠梓區工作內容：我們正在尋找一位積極主動、具備實務經驗的網路維運工程師加入我們的團隊。您將負責確保公司網路基礎設施的穩定運行與高可用性，包含日常維運、故障排除、新設備導入及廠商協調等。如果您對網路技術充滿熱情，並樂於在動態環境中解決挑戰，我們誠摯邀請您的加入。 主要職責： 1. 設備管理與維運： ▶ 負責網路設備 (如 Edge Switch/Switch) 的安裝、上架、設定、維護及資產登記。 ▶機房環境維運管理，確保機房正常運作。 2. 網路配置與優化： ▶ 執行交換器 (Switch) 設定、VLAN 規劃與設定、路由器 (Router) 設定備份。 ▶新增設備納入網管系統監控與管理。 3. 佈線協調： ▶協助與協調網路佈線廠商，處理網路佈線規劃、執行與驗收等相關事宜。 4. 採購與廠商管理： ▶ 負責網路相關設備與服務的廠商詢價，追蹤報價進度。 ▶審核採購訂單料件規格 (料單Review)。 5. 報告與文件： ▶製作與彙整網路事件報告及定期維運月報。 6. 異常處理與應變： ▶即時處理網路異常狀況，進行問題判斷與升級。 ▶與後線支援團隊或原廠協調解決技術問題，確保網路服務的連續性與穩定性。 ★★★工作時間與班表： 此職位需配合輪班，班別說明如下： • A 班： 週二至週六 08:00-17:00。 ▶ 必要時需配合夜間 (17:00-23:00) on-call 支援。 • B 班： 週日至週四 08:00-17:00。 ▶ 必要時需配合夜間 (17:00-23:00) on-call 支援 -
- 月薪40000~100000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 凱乾科技股份有限公司工作地： 新北市三重區工作內容：歡迎對於手機貼膜、包膜專業技術有興趣的夥伴來加入…. 公司對於新手小白有完整的教育訓練 因應公司發展持續擴編釋出更多管理職缺，歡迎業界好手踴躍加入…. 公司急需中階主管共同展店，共同發展事業。我們在培養區經理、合夥人、營運長 【工作內容】 1.品牌、產品介紹推廣及解說、提供專業諮詢和購買建議。 2.依照公司規定的SPO服務客人的手機貼膜 3.門市形象美化、產品陳列。 4.商品進貨入庫、銷售管理、庫存管理、盤點作業。 5.客戶售後服務、基本客訴處理。 6.配合彈性排班時間及機動性支援。 7.與團隊共同推動店務，達成業績目標。 【薪資/升遷】 店員-＞副店-＞店長-＞區經理-＞合夥人-＞營運長 ＜儲備店員＞ 30,800元 (什麼都不會先來培訓看看) ＜正職店員＞ 32,800元~40,000元 (含勞健保+全勤+獎金) ＜副店長＞ 36,000元~80,000元 (含勞健保+全勤+獎金)需有1年以上相關經驗 ＜店 長＞ 40,000元~100,000元 (含勞健保+全勤+獎金) 需有2年以上相關經驗 【福利及制度】 1.彈性排班，每月休10天，班別多元化，排班更彈性。 2.入職後採「一對一師徒訓練制」，手把手教你成為3C達人。 3.每月透明公開的績效考核機制，晉升管理階層。 4.年資超過一年以上享有公司利潤分紅獎金。 5.每年發放三節獎金。 6.員工每月一次免費換保貼、一個配件商品對折、一次親友8折。
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