高薪工作
中高階主管職台灣｜電信╱通訊｜光電╱光學｜薪資40000起高薪工作，共1325筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 新北市板橋區ETC＿遠通電收股份有限公司
工作內容：1. 系統開發與維護：負責進行後端系統功能的設計、開發、優化與維護，確保系統穩定性與可擴充性 2. 系統維運與問題解決：負責監控並維護既有系統之運作，進行異常問題與效能瓶頸之分析與排除，並持續提出優化建議以提升系統效能與穩定度 3. 需求分析與轉換：協助蒐集、理解及分析使用者或業務需求，並將需求轉化為具體之系統功能或技術規格 4. 跨部門協作與專案支援：依主管指派事項，與相關部門或專案團隊合作，確保喜統開發與維運工作符合組織之整體目標與品質要求 -
- 月薪40000~45000元
- 1年工作經驗
公司名稱：工作地： 高雄市大寮區億興企業股份有限公司
工作內容：1.太陽能電廠設備定期檢修、故障排查 2.現場巡查處置處理並回報狀況 3.太陽能電廠系統問題分析及線上監控 4.製作維運相關報表、維運報告填寫(需處理文書相關作業) 5.電廠異常排除、緊急修繕 6.完成主管交代事項 戶外工作,有太陽能安裝或維護相關經驗者尤佳 上班地點：高雄 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 億興企業股份有限公司工作地： 高雄市大寮區工作內容：太陽能機電監造工程師 工作內容 1.安排太陽能工程進度，掌握施工狀況 2.討論施工建材，並預估工程成本 3.監控工程規劃與執行安全法規 4.進場材料盤點 5.工程驗收與工程結算 6. AUTO CAD 識圖 ★工作地點全台。高屏南居多，外地有提供住宿★ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 駿曦股份有限公司工作地： 新竹縣湖口鄉工作內容：1. 設計與編寫PLC程式，針對光學器材製造專用的自動控制解決方案進行設計與開發 2. 執行系統測試與調試，確保光學儀器控制系統的功能準確性與穩定性 3. 改進與優化自動控制系統，提升系統性能與生產效率 4. 安裝與維護自動控制系統，負責系統穩定性控制及異常故障的分析與處理 5. 使用CAD或其他相關設計軟體進行自動控制系統發展與規劃 6. 撰寫技術文件與操作手冊，為不同單位提供詳細的技術支持與現場支援 7. 與相關部門緊密合作，提供專業技術建議，參與跨部門協作以完成專案目標 歡迎您加入我們，挑戰多變的光學自動控制領域，一起實現技術突破！立即投遞履歷，期待您的加入！ -
- 分紅入股
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 員工團保
- 員工撫恤
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 家庭日
- 員工運動會
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工手機配發或補助
- 員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 員工公出特別保險
- 員工及眷屬住院慰問金
- 眷屬團保
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 員工健身房
- 員工餐廳
- 員工電影
- 勞保
- 健保
- 就業保險
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 哺乳室
- 有合作托兒中心
- 年節獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 瑞儀光電股份有限公司工作地： 高雄市前鎮區工作內容：基礎架構規劃與管理 1.規劃、建置與維運公司 IT 基礎架構（伺服器、儲存、虛擬化、雲端平台、資料中心）。 2.管理與優化 Windows Server、Active Directory、Exchange、M365、VMware/Hyper-V 等核心系統。 團隊管理與領導 1.帶領 IT 系統管理團隊，負責人員管理、任務分配、績效評估與能力培訓。 2.推動團隊成員技術成長，建立學習與知識分享文化。 專案管理與推動 1.主導跨部門 IT 專案（如系統升級、設備汰換、雲端導入、資安改善計畫）。 2.制定專案計畫、時程與資源分配，並監控進度與成果。 3.與外部廠商合作，確保專案交付符合需求與預算。 資訊安全與合規 1.制定並落實資訊安全策略，包含身份驗證、權限控管、資安稽核。 2.規劃並執行備份、容災 (DR) 與高可用性 (HA) 架構，保障營運不中斷。 -
- 分紅入股
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 員工團保
- 員工撫恤
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 家庭日
- 員工運動會
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工手機配發或補助
- 員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 員工公出特別保險
- 員工及眷屬住院慰問金
- 眷屬團保
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 員工健身房
- 員工餐廳
- 員工電影
- 勞保
- 健保
- 就業保險
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 哺乳室
- 有合作托兒中心
- 年節獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 8年工作經驗
公司名稱： 瑞儀光電股份有限公司工作地： 高雄市前鎮區工作內容：團隊管理 1.帶領並管理 3–8 人 IT Support / Help Desk 團隊，包含日常工作分配,能力培養。 2.制定並持續優化 IT Support / Help Desk 的標準作業流程 (SOP)，確保服務品質與回應效率。 使用者支援與服務管理 1.負責管理公司內部使用者的 IT 支援需求（電腦、帳號、軟體、印表機、網路連線、M365 等）。 2.監督並改善處理流程，提升服務滿意度與效率。 3.推動 ITIL / Service Desk 最佳實務，建立 SLA 管理。 跨部門協作與溝通 1.與資訊基礎架構、資安、網路及應用系統團隊協作，確保整體 IT 營運穩定。 2.與各單位部門保持良好溝通，協助解決 IT/OT 支援需求。 教育訓練與知識管理 1.規劃並執行 IT 使用者訓練（資訊安全宣導、M365、系統操作等）。 2.建立並維護 FAQ / 知識庫 (Knowledge Base)，提升團隊解決問題效率。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 台固媒體股份有限公司工作地： 台北市內湖區工作內容：品牌= MOMO親子台(MOMOKids) 1. 品牌管理 制定並執行品牌行銷策略，提升品牌形象及市場認知度。 確保品牌定位與公司願景一致，並監控品牌在市場中的表現。 2. 行銷規劃與執行 設計並實施全年行銷計劃，包括線上與線下活動（如車展、試駕活動、促銷活動等）。 協調社群媒體、內容行銷與CRM行銷的整體策略。 管理行銷預算，確保資源使用效率最大化。 3. 公關策略與執行 建立並維護與媒體、合作夥伴的良好關係。 新聞稿、專訪稿及其他公關材料撰寫、審核與發稿。 處理品牌的公關事件，維護公司與品牌聲譽。 4. 市場研究與競爭分析 進行市場調查，了解消費者需求及行為，並根據數據調整行銷策略。 分析競爭對手行銷活動，提出差異化建議。 5. 跨部門協作 與行銷業務、節目、社群、CRM部門緊密協作，確保行銷策略與整體業務目標一致。 6. 其他主管交辦事項 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!! -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 遠傳電信股份有限公司工作地： 高雄市苓雅區工作內容：1. 工程進度安排與人力的調度 2. 工程現場動線的規劃 3. 工地現場的狀況處理 4. 降低職業災害 5. 保障職場工作人員身心安全與健康 6. 進行職業疾病危害因子之暴露評估及制定危害預防措施 7. 提供職場安全暨工作場所之健康服務及促進 8. 提升勞工安全衛生知識及技能 9. 改善夾、捲、撞、墜落、爆炸、感電、缺氧等職災預防設施並建立相關制度 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 遠傳電信股份有限公司工作地： 高雄市苓雅區工作內容：1. 依施工計畫書執行按圖施工。 2. 按日填報施工日誌。 3. 工地之人員、機具及材料等管理。 4. 工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。 5. 工地遇緊急異常狀況之通報。 6. 其他依法令規定應辦理之事項
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