高薪工作
中高階主管職台灣｜月薪｜薪資60000起高薪工作，共32511筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 8年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市大安區金展空調股份有限公司
工作內容：1.負責個別系統的規劃、設計和數位化產出 2.進行電氣工程計算分析和撿料； 3.參與預算編製、設備採購和監造； 4.緊急故障排除、升級、改造和保養工程管控； 5.其他相關工作。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市信義區智鈦星平台服務有限公司
工作內容：1. 即時監控市場動態與用戶交易行為，辨識異常風險並制定相應處置策略。 2. 建立、維護與優化風控報表，將複雜數據轉化為可行性決策建議。 3. 參與產品風控參數的試算、調整與回測，並持續優化流程與機制。 4. 與團隊協作，共同推進風控模型及自動化監控系統的開發與完善。 5. 支援日常營運相關風控作業，確保整體交易安全與穩定。 6. 參與設計自動化風控分析流程，降低人工依賴。 7. 建立風控監控報表與預警系統。 8. 從數據中發掘風險模式與異常行為。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 台北市大安區金展空調股份有限公司
工作內容：熟悉 Revit、Navisworks 或 AutoCAD (若會 Dynamo 或 Python 插件開發更佳) Ａ.這不是一份單純的繪圖工作，而是將「工程數據化」的核心任務： 1.數位建模與模擬： 負責 LOD 400 等級的高精密 BIM 模型建置。 2.自動化指令輸出： 將模型數據轉換為自動化裁切與加工指令（BIM to Fab）。 3.虛實整合管理： 操作 3D 雷射掃描儀進行現場數據校對，達成「零反工」目標。 4.數位化施工導入： 設計「紙本 Lego 式組裝圖」，引導現場高效組裝。 B.實戰經驗： 1-3 年半導體廠、無塵室或大型 MEP 工程經驗（也歡迎優秀的新鮮人挑戰）。 核心特質： 邏輯性強，不喜歡重複性的瑣事，相信「數據能優化工程」。 禁忌症： 如果你只想安穩地畫 2D 平面圖，這個職位可能不適合你。 起薪彈性： 依能力核薪，我們給得起比業界平均高 20％ 的待遇。 獎金制度： 優於同業的專案獎金與年終獎金。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 智鈦星平台服務有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：*風控策略專員將被委派至平台內不同業務線，負責數據活動與風險營運管理工作。 【工作內容】 - 監控並執行現有數據服務、合約服務、資產槓桿等數據活動的日常風險控制操作。 - 追蹤用戶存取與資產出入狀態，協調技術團隊與對沖服務商進行風險應對。 - 支援平台營運服務：對等交換、意見領袖計畫 (KOL)、資產借貸、API 服務、跟單資產管理等。 - 根據風險控管政策與異常事件日誌，編制每日、週報與月度監控報告。 - 分析數據活動與風險數據，提出流程優化與自動化建議。 - 協助新服務上架與業務接入測試，確保數據活動與系統穩定。 - 跨部門協作（產品 / 技術 / 客服 / 結算 / 法務），共同處理風險事件與異常狀況。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 台驊國際物流股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.規劃集團中長期人力與關鍵人才布局，整合招募、培育與接班機制，建立人才資料庫以降低成長與國際擴張之人力風險。 2.建立集團人資治理機制，明確控股與子公司權責分工，確保政策一致落地並兼顧在地彈性。 3.規劃集團薪酬、績效、培訓與管理職發展治理架構，強化留才與組織續航力。 4.建構集團層級員工溝通與文化治理機制，提升對集團策略與核心價值之認同與凝聚力。 5.統籌人權、勞動條件、職安衛等人資相關 ESG 議題，納入制度以支援永續治理與揭露。 6.管理跨國勞動法令、人力風險與合規議題，整合外部法律資源以確保營運合規。 7.建立關鍵人力指標與定期檢視機制，支援董事會與高階管理決策。 8.支援海外設點、組織調整與重大變革之人力規劃與執行，確保轉型平穩。 9.定期向董事會或高階管理層報告人資策略、人力風險與永續治理成果。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 台驊國際物流股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：【工作內容】 一、教育訓練與永續能力建置 1.規劃年度教育訓練計畫，重點包含ESG、職業安全衛生及公司永續相關課程。 2.訓練需求盤點、課程設計及訓練成效追蹤。 3.負責教育訓練相關紀錄、文件及系統資料之管理。 二、ESG/永續發展作業 1. 規劃與執行公司ESG及永續發展專案與活動，負責環境（E）、社會（S）及治理（G）面向之資料蒐集、彙整與管理。 2.永續報告書編製及主管機關所需之相關資料準備與追蹤。 三、支援集團招募作業 協助人才招募招募活動(含校園徵才等支援)。 四、其他主管交辦事項 -
- 月薪60000~70000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 皇家遊騎兵保全股份有限公司工作地： 桃園市桃園區工作內容：1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.需具備武術證照或軍警退役(含憲兵、海陸及特戰部隊) 5.飯店式迎賓服務 6.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 7.具警方或軍方特種部隊之相關背景經驗者(如特勤對、兩棲偵蒐、爆破、維安、霹靂小組...等特種戰技術練或作戰技能) 或具有實質武術能力或段位(如跆拳、空手、柔道、搏擊等武術，需有證明文 8接受公司俄羅斯武術訓練種子教官培訓養成 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 瓦里安台灣股份有限公司工作地： 台北市大安區工作內容：* Completes broad scope of technical tasks including installation/commissioning, maintenance and evaluation of customers equipment and systems among others. * Determines priorities of tasks and actions and schedules measures accordingly. * Supports customer remotely and onsite, and provides 2nd and 3rd level user support in case of arising issues. * Contributes to or conducts the maintenance and improvement of internal tools, equipment, processes, and data repositories. * Contributes to or executes activities for estimation, planning, and review of technical tasks in support of overall project acquisition, negotiation, planning and management. * Adheres to relevant processes and regulations. * May manage sub-contractors and monitors delivery. * May be involved in technical design and developments for service offerings. -
工作地： 桃園市楊梅區
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
工作內容：職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調（HVAC）、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應，滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養（PM）、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員，進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作，支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善（Energy Saving / Cost Down） 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分（電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等） 2. 5年以上廠務相關經驗，其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級／乙級技術士（電機、冷凍空調、鍋爐等）證照加分
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