台灣|月薪|薪資50000起高薪工作,共39618筆
-
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 新北市鶯歌區皇家遊騎兵保全股份有限公司
工作內容:※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市萬華區皇家遊騎兵保全股份有限公司
工作內容:※有事務人員及防火管理人證照※※1年以上社區服務經驗※ ※大型社區600戶※ 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 澄品中醫診所工作地: 台北市中山區工作內容:1.跟診、行政工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (周日休假) 4.良好工作環境,薪資福利制度佳。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您, 加入我們的團隊^_^ 工作地點: 台北市內湖區 * 有中醫經驗者可薪資可面議 受訓期間上班地點: 中山、大安 受訓 輪班時間: 《早午班時段 09:30~18:30》 《午晚班時段 14:00~22:30》 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、週日全天休假) 本診所勞健保制度完整,教育訓練管道完整,員工福利佳 歡迎對醫療有工作熱誠或學習熱誠者加入! -
- 月薪65000元以上
- 5年工作經驗
公司名稱: 儷寶化粧品股份有限公司工作地: 台中市西屯區工作內容:1.全面負責台中事業處人力資源管理。 2.制定、執行並優化公司的人力資源政策和程序,確保與公司策略和目標一致。 3.主導人才招聘、甄選、面試及入職培訓,確保公司擁有高素質人的人才儲備。 4.管理員工關係,包含績效評估、職涯發展計畫和離職管理,確保員工滿意度及留任率。 5.監控和管理薪酬福利制度,確保符合台灣勞動法規及公司內部政策。 6.制定和執行團隊建設活動,提升員工士氣和團隊凝聚力。 7.擬定並實施平衡計分卡(BSC)考核指標,評估和改進員工績效。 8.提供勞動法相關的專業意見,確保公司運營合規。 9.協助上級管理層進行組織發展和變革管理,促進公司長期戰略目標的實現。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
工作內容:1.實踐園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法,依據非營利幼兒園實施辦法辦理 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與維護 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件 -
- 月薪50000~70000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 財團法人台北市私立愛愛院工作地: 台北市萬華區工作內容:●選/用/育/留 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3.根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置及產值。 4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5.及時瞭解員工的動態並關懷,控制和減少關鍵職位員工的流失率。 6.負責員工關係維護規劃,執行企業文化、人力資源政策等宣傳工作(team building)。 7.負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 ●管理 1.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 2.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核工具產出結果(OKR或KPI),提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等) 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 ●加分項 1.具有醫療健康相關產業經驗及評鑑經歷者佳 2.具有業務背景經歷者佳 3.具有人力管理專業證照者佳