高薪工作
中高階主管職台灣｜電信╱通訊｜光電╱光學｜電子零組件｜月薪高薪工作，共7543筆
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- 月薪29000~40000元
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 桃園市中壢區橡樹工業材料股份有限公司
工作內容：POSITION OUTLINE: 1. Good communication ability. 2. Can investigate production area and audit production line. EDUCATION REQUIREMENTS 1. University (or above) graduated, major in Chemical or scienceant and technology . SKILL AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 1. Office soft 2. ISO 3. Minitab -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： GARMIN 台灣國際航電股份有限公司工作地： 桃園市龜山區工作內容：About Display & Optics Technology Marine & Aviation Team :航海和航空為Garmin的兩大Segment. 各佔Garmin 約20％的營業額。 並且已經在這兩個領域市場獲得領先產品的地位長達十年以上。而在戶外領域顯示畫面的優劣特別明顯。 Garmin 將顯示技術作為獨立的研發團隊，協助航海、航空產品上顯示器的產品性能驗證、量產導入，以及新顯示技術的開發。 而因為航海航空等產品壽命較長，所處的環境也相較一般Consumer產品更為嚴苛。 驚豔的戶外畫面/觸控表現、穩定長期的戶外信賴性表現都是此類產品的主要追求方向。 工作內容包含： 1. 負責航海航空產品線的顯示器模組開發與驗證。 2. 與全球的工程團隊及廠商合作，開發Garmin產品的顯示器、觸控螢幕、背光設計、光學膠、玻璃蓋板製作工藝及鍍膜 3. 先進技術開發與實現：包含開發合作廠商，與廠商規格訂定、驗證流程和時程制定、面板和觸控設計與相關驗證 4. 新產品開發及量產導入：包括試產前準備、異常分析及處理、治具設計討論及測試流程定義；與國內外團隊合作，確保在規劃時程內量產高品質的產品。 5. 進行市場競品分析及產業動態蒐集，確認產品競爭力。 -
- 月薪37000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： GARMIN 台灣國際航電股份有限公司工作地： 新北市汐止區工作內容：【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation)，透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計，規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到： 1. 多構面的製程，如SMT/顯示器/機構組裝 2. 複合面向的技能，如 (1) 設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧 (2) 運用DFM、PFMEA等方法，評估產品的可製造性與潛在風險 (3) 研究新的製程、材料與設備應用 (4) 垂直整合製程以及工廠流程，深度了解設計端與製造端的連結。 【工作內容】 - 協助工程實驗之進行以及工程實驗/治具開發之進度追溯 - 協助文件之校對以及編撰，衍生料號之試跑活動支援 - 協助設備程式之複製/驗證 - SMT機台程式撰寫及保養 - SMT製程參數維護 -
- 時薪200元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： GARMIN 台灣國際航電股份有限公司工作地： 桃園市龜山區工作內容：【工作內容】 1. 維護差旅報表資料 2. 核對廠商請款帳務 3. 收發旅行文件 【條件】 1. 熟EXCEL(樞紐，函數) 2. 喜歡後勤文書處理 3. 細心、耐心 4. 在面對不同情境時，能主動思考因應與解決方法 -
- 月薪29000~34000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 至佳電子股份有限公司工作地： 新北市中和區工作內容：1. 技術文件之管理與規劃 2. 編列料號與 BOM之發行 3. 工程請購之執行與追蹤 4. 承認書之審核 5. 圖面修訂 6. ERP 操作 7. ISO 文件之增訂與維護 8. 其他主管交待事項 -
- 月薪37000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱： GARMIN 台灣國際航電股份有限公司工作地： 台南市新市區工作內容：1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
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