高薪工作
中高階主管職台灣｜光電／光學｜電子零組件｜月薪高薪工作，共5190筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 新北市土城區華亞磁能科技有限公司
工作內容：工作內容： 1. 負責管理倉儲日常作業，包括點收與核對、進貨、入庫管理、出貨、備料、退貨和報廢。 2. 維護ERP系統進行進出貨資料查核與及時更新，確保資訊的完整性和準確性。 3. 管理標籤列印、物料標示與內容核對，確保物品在配發或倉儲過程中無誤。 4. 管理原物料分類、儲位規劃、上架理貨、調撥及出貨安排，提升倉儲空間與作業效率。 5. 負責庫存管理，定期執行盤點作業，追蹤盤點差異並提出改善建議。 6. 與品保、資材及業務部門配合協調，掌控物料供應並處理異常狀況。 7. 建立與優化倉儲作業 SOP、管理表單及作業管控點。 8. 維護倉儲 5S，規劃並督導工安作業與現場安全。 9. 管理並安排倉儲人員的日常作業、工作分配與現場管理，確保作業品質與進度。 10. 其他主管交辦事項。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市龜山區邑昇實業股份有限公司
工作內容：職務概述 負責公司整體資訊系統、硬體架構、軟體開發、數位轉型與智慧製造相關規劃，協助公司從經營策略出發，建立穩定、安全、可擴充的資訊基礎架構，並推動各部門作業流程標準化、系統化與數位化。 此職位不僅需具備資訊技術專業，也需能理解製造業營運流程，將公司管理需求、現場作業、跨部門協作與未來 AI / 智慧製造應用整合成可執行的資訊策略與系統方案。 主要職責 1.資訊策略與數位轉型規劃 依公司經營方向，規劃中長期資訊發展藍圖。 推動公司內部系統整合、流程與管理數位化。 建立即時、透明、可追蹤的數據決策機制。 智慧製造與 AI 應用推動 2.跨部門流程梳理與溝通 負責系統需求訪談、規格確認、導入測試。 與跨部門溝通協調推動數位化 3.資訊數位團隊管理 負責資訊數位部門之團隊管理，包含軟體開發與系統整合團隊、硬體與基礎架構維運團隊。 規劃部門人力配置、工作分工、專案優先順序與執行進度。 建立資訊部門內部作業標與流程。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 桃園市龜山區邑昇實業股份有限公司
工作內容：職務概述 負責企業核心營運平台之全端開發與維運。我們不只寫程式，更致力於推動系統架構現代化。您將參與建置公司次世代「企業專屬 AI 決策大腦」，梳理複雜的製造業營運邏輯，並透過導入領先的 AI 輔助開發工具（如 Cursor），加速系統重構與效能優化，與團隊共同帶領公司邁向智慧化治理。 主要職責 1.系統開發與優化： 負責內部營運資訊平台（涵蓋生管、製造、業務等模組）之功能開發、維護與效能調校。 2.跨平台數據整合： 執行 ERP 與各異質系統間的資料交換、API 開接與後台排程（Cron Job）自動化設計。 3.AI 協作與架構現代化： 梳理並重構既有系統，將隱含的業務邏輯轉化為 AI 可讀的「邏輯地圖」；善用 AI 輔助開發工具優化產出品質。 4.需求分析與落地： 與跨部門使用者深度溝通，精準將營運痛點與需求轉化為具備高維護性的系統功能與商業報表。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 普泰光電股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：1. 使用繪圖工具或電腦輔助設計（CAD）或草擬設備和軟體，協助製圖員設計新研發產品的架構。 2. 研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3. 執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 6. 監督機器設備的安裝、操作與維修，以確保其符合使用說明書的操作流程。 7. 建立工作日誌與設備管理檔案。 8. 解決系統故障問題，並提供技術訊息。 9. 診斷設備故障原因，並提供維修小組改善建議。 -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 彩富電子股份有限公司工作地： 台北市內湖區工作內容：【主要負責】 鼎新ERP(TIPTOP)系統維護及專案開發之程式設計及系統分析整合工作，並支援其它AP系統。 【職務要求】 程式語言：C#、資料庫程式設計 。 ERP系統：熟悉 鼎新TIPTOP加分 或其他ERP系統。 資料庫：具備 SQL 查詢、資料庫設計與最佳化能力 (MS SQL Server, ORACLE)。 API 串接：熟悉 Web Service 整合應用。 -
- 月薪31000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 彩富電子股份有限公司工作地： 新北市汐止區工作內容：1. 進料、收料、備料、拉料作業。 2. 出貨作業。 3. 年中/終盤點作業。 ※為配合產能需求，於月底時會配合產線加班，協助產線包裝相關工作。
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