高薪工作機會

工作內容：💡 【表面處理學徒】尋找熱情新夥伴！ 對製造業充滿好奇心？願意動手學習並接受挑戰嗎？快來加入我們的行列！🎯 🌟 加入我們 1. 動手處理模型的細節加工，包括研磨、清角、拋光和攻牙 2. 定期協助設備的維護與保養，確保機器穩定運作 3. 執行主管交付的任務，快速提升實戰經驗 4. 能配合加班，我們更會優先考慮！ 🚀 這裡就是你學習表面處理技術的最佳起點！零起步沒問題，帶著熱情與毅力加入，未來技能在握不是夢！我們等你來挑戰！🎉 💥面試與上班地點: 新北市泰山區楓江路46巷5號

工作內容：💥【表面處理工程師】我們在等著你的加入！ 想嘗試令人滿足的高精密工作嗎？來吧，這裡就是讓你大展身手的地方！🎯 🌟 你將會 1. 處理後加工的各種工藝，包括研磨、清角、拋光及攻牙 2. 調製專屬色彩塗料、進行噴塗製作以及模型樣品組裝，並精確量測修正品質 3. 在色彩辨識上得心應手，並與團隊保持良好溝通 4. 操作網版印刷、轉印貼紙等印刷工藝流程 5. 定期維護保養設備，解決故障問題，確保機器時刻運行順暢 6. 完成主管所交付的各項任務 🔥 加分條件 可配合加班者，我們將給予優先考量！ 🎉 拋開猶豫，加入我們，你就是團隊不可或缺的一份子！準備好展現技術魅力了嗎？👊 💥面試與上班地點: 新北市泰山區楓江路46巷5號

工作內容：【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 【職務概要】 你將加入 IT 基礎架構團隊，負責企業內部伺服器與平台環境的日常維運，並參與監控優化、自動化、資安強化、備援驗證及平台標準化。此職務不限定 Linux 或 Windows 單一背景；我們更重視你能否理解系統運作、釐清問題、留下可重複使用的解決方法，並與團隊共同降低重複性作業與維運風險。 【工作內容】 1. 維護伺服器、虛擬化及基礎架構平台，執行安裝、設定與資源管理。 2. 處理系統監控、告警及異常，追蹤問題原因與改善結果。 3. 執行系統更新、弱點修補、權限管理及基礎資安作業。 4. 執行備份還原、備援驗證及災難復原演練。 5. 參與自動化與維運流程改善，維護 SOP 及相關技術文件。 6. 協作支援系統上線、問題排查與改善追蹤。 【必備技能】 1. 具 3 年以上基礎架構、系統維運或平台管理經驗。 2. 能獨立執行伺服器或平台的日常維護與常見問題排查。 3. 具監控或告警工具使用經驗，如 Zabbix、Nagios 或同類工具。 4. 了解系統更新、權限管理、備份還原及基礎資安作業。 5. 具虛擬化或企業 IT 環境維運經驗。 6. 具良好的問題分析、文件撰寫及跨團隊協作能力。 【加分條件】 1. 具 Linux、Windows Server 或混合環境維運經驗。 2. 具 Ansible、自動化維運或 Shell Script、Python、PowerShell 腳本經驗。 3. 具 VMware、Nutanix、Docker、PKI、憑證管理或災難復原相關經驗。 4. 具 PostgreSQL、Microsoft SQL Server 或其他資料庫維運經驗。 5. 能運用生成式 AI 工具協助問題排查、文件整理或腳本撰寫，並具備資訊安全意識。 6. 具英文技術文件閱讀能力；TOEIC 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：1.風險監控異常案件處理與通報 2.管理用戶風險與異常偵測條件建議 3.異常案例串案與事件報告製作 4.用戶異常行為觀察分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：1.網路及基礎設備監控：透過監控系統即時監控網路流量、設備運作狀態，並處理異常狀況。 2.網路及基礎設備異常通報：網路或設備異常時，依標準作業流程進行通報、記錄，並協助初步排除異常。 3.機房基礎設施巡檢：定期巡查機房內各項設施（如空調、電力、消防、門禁等）保持運作正常，維護環境安全。 4.機房客戶服務：提供進出機房客戶相關協助，包括訪客接待、操作協助、環境指引等。 5.客訴處理：受理客戶反映問題與需求，協助追蹤、回覆及解決，提升客戶滿意度。 6.7x24輪值值班：負責機房輪班值勤，協助處理突發狀況。 7.文件與資料處理：負責日常維運相關文件與報表的歸檔維護。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：💻【資訊行政人員】我們等你來加入！ 🎯 職務內容 1. 負責部門內部行政庶務，協助會議安排與文件井然有序的管理。 2. 執行經費請購、核銷及請款流程，並細心追蹤每一階段的進展。 3. 管理硬體設備的進貨驗收、入庫登記及資產整備，讓作業順暢無阻！ 4. 配合主管交辦事項，展現靈活協調力及執行效率。 🙌 歡迎具備細心、責任感與多任務處理能力的你加入我們！

工作內容：1.負責IDC機房基礎設施維運工作(電力、發電機、空調、消防、環控、門禁、CCTV等基礎設施) 2.負責監督維護廠商之維護保養作業 3.擔任維護工作窗口，協助跨單位配合事項合作 4.客戶需求建置評估與技術窗口 5.值班工作支援 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：1. 包裝與出貨作業 ➥依訂單及生產通知單進行商品包裝。 ➥核對商品品項、數量及包裝內容，確保出貨正確。 ➥協助宅配出貨安排及交寄作業。 2. 品質檢驗（品管） ➥驗收商品外觀、數量及品質是否符合標準。 ➥包裝前確認產品規格及完整性。 ➥發現異常或不良品時，立即回報並協助處理。 ➥確保出貨商品符合公司品質要求。 3. 庫存管理 ➥管理包材、紙箱、提袋等耗材庫存。 ➥定期盤點包材及商品庫存，並提出採購需求。 4. 環境維護 ➥維持包裝區及倉儲環境整潔。 ➥維持物品定位及作業環境有序。 ➥完成主管交辦事項。

工作內容：1. 採購作業與詢比議價 ➥依請購需求執行採購作業。 ➥進行詢價、比價、議價及下單流程。 ➥熟悉採購系統（ERP）操作、採購流程控管及資料建檔。 2. 供應商開發與管理 ➥開發、遴選新供應商，建立合格供應商名單。 ➥維護供應商合作關係，定期評估供應商績效。 ➥開發替代材料，提出降低採購成本與提升效益之建議。 ➥掌握市場價格、需求變化及產業趨勢。 3. 交期與品質管理 ➥追蹤採購交期，確保物料準時交貨。 ➥執行驗收作業，確認產品品質與規格符合需求。 ➥處理供應商不良品、退換貨及品質異常問題。 4. 庫存與成本管理 ➥掌握原物料、成品庫存及耗用狀況。 ➥依庫存及需求規劃採購，避免缺料或庫存過高。 ➥熟悉採購品項規格，提出規格優化及成本改善建議。 5. 帳務與文件管理 ➥應付帳款對帳、請款申請及相關作業。 ➥採購文件整理、建檔與歸檔管理。 ➥製作採購相關報表及管理資料。 6. 其他 ➥配合主管交辦事項。 ➥跨部門溝通協調，確保採購流程順暢。

工作內容：【公司介紹】 喬訊科技股份有限公司專注於高頻高速、高電流連接器產品之研發、製造與全球市場開發，產品應用涵蓋 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人、通訊設備與高階電子設備等領域。公司初期將建立核心研發團隊，從產品設計、機構開發、材料選用、模具導入、樣品驗證到量產轉移，打造具國際競爭力的連接器產品線。 喬訊科技的目標，不只是成為一家連接器公司。我們希望建立具全球競爭力的高速傳輸與高功率互連技術平台，服務 AI、資料中心、工業自動化、機器人及新能源產業。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點及新加坡區域營運中心。如果您期待的不只是工作，而是參與一家企業從 0 到 1、從台灣走向世界的成長歷程，我們誠摯邀請您加入。 本職位為喬訊科技創業初期核心職位，將直接參與公司產品策略、市場布局及全球營運體系建立。優秀人才未來將有機會晉升核心幹部並參與公司長期激勵與持股計畫。 我們不是在找員工，而是在尋找未來一起打造國際級連接器品牌的創業夥伴。 【工作內容】 1. 負責台北辦公室日常行政管理及庶務作業。 2. 文件、合約、公文及行政資料建檔管理。 3. 辦公室設備、文具及行政用品採購與管理。 4. 安排會議、製作會議紀錄及追蹤事項。 5. 協助專案管理、進度追蹤及營運報告彙整。 6. 協助主管製作Excel分析、Word文件及PowerPoint簡報。 7. 協助請款、付款、發票及財務行政作業。 8. 協助招募、人事及新進同仁行政流程。 9. 協助會計師、銀行及供應商窗口聯繫。 10. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 依能力與資歷面議。 除固定薪資外，公司提供： • 年度績效獎金 • 年度盈餘分紅制度 • 未來員工持股計畫(ESOP)。 【教育訓練與人才培育】 公司重視人才培養與長期發展，提供： 公司重視人才培養與長期發展，提供： • 新人培訓計畫 • 專案管理訓練 • 領導管理課程 • 跨部門協作訓練