幸福企業│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

"幸福企業在這"你還不加入這些友善職場嗎？

什麼是工作生活平衡獎？簡單來說就是幸福企業啦❤ 勞動部認證的工作生活平衡獎得主，你還不加入這些友善職場嗎？ 👇獲獎企業👇 🎉大銀微系統(上銀科技) 🎉天下數位科技 🎉佳美食品工業 🎉屋馬美食 🎉麗嬰房 🎉童綜合醫院－- 📌 薪資凍漲│你需要40K高薪 📌 AI時代│加入精機產業 📌 轉職大補帖│面試超EASY 📌 求職必備│3秒履歷健診 💬追蹤《1111中台灣IG》，上班族日常不錯過 #台中工作#彰投工作#雲嘉工作文章來源:https://www.facebook.com/central1111/posts/1917890021597952
幸福企業！這一鍋餐飲集團調薪3-7% 薪優於業界

(記者林育如/綜合報導)「加」薪、薪「優」，是許多人認定幸福企業的指標之一。85度C關係企業- 這一鍋餐飲集團今年整體加薪調幅為3-7%。薪資水準不僅落在連鎖餐飲市場P50-75分位間，明年還預計會有另一波調薪計劃，並要擴徵新血，主管級薪資上看71K。明年朝30家分店為目標這一鍋餐飲集團品牌部經理杜岳修向<<1111產經新聞>>表示，旗下現有三個品牌，包括這一鍋皇室秘藏鍋物、燒肉同話、這一小鍋。品牌分佈在台北、新北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地，合計22家分店，佈局全台灣，並同步擴展海外市場，明年將朝30家據點為目標。圖：這一鍋皇室密藏鍋物_店景圖圖：燒肉同話圖：這一小鍋招募基層人員、儲備店主管及中高階主管為營運人力需求，Q4將再招60人，明年預計招募人數約280人。主力開徵營運服務專員、營運儲備幹部、正職服務專員、御林營運菁英、PT人員等職缺。以明年調薪後的薪資，服務專員29K-36K、領班/組長35K-43K、廚務長51K-63K、店長56K-71K、工讀生時薪155-200元。每月營運分潤獎金、分紅等福利除了法定福利及基本福利外，這一鍋餐飲集團還另規劃有每月營運分潤獎金、學生學期獎助學金、員工提案獎金及主管入股分紅制度，且每年依據員工個人年度績效及公司獲利狀況會發給年終獎金。員工職涯地圖一步步往夢想邁進視人才為公司寶貴資產的這一鍋餐飲集團，營運門店規劃有員工職涯地圖，每一位員工可依循著職涯地圖的學習歷程，通過每一個階段的考核即可提報技能調薪或職務晉升。一個完全沒經驗的新手，可透過層層考核後，成為領班/組長，踏穩腳步一步步朝夢想邁進。另外。集團亦會針對每季的定期工作績效考核結算，於每年2月依據年度考核總分給予員工年度調薪，年度調薪的調幅約2-6%。培育儲備管理人才另一波調薪今年1月份調薪外，因應明年展店的營運目標，網羅及培育下一階段的餐飲儲備管理人才將是集團明年度重點工作之一，針對儲備店主管及中高階主管還會再進行第二波調薪，預計調幅為4.6-13%不等，希望能吸引更多餐飲業菁英及潛力人才加入這一鍋團隊。 >>>這一鍋餐飲集團職缺總覽<<< 新聞來源：1111職場新聞
除了領薪日以外，還有各式福利小確幸

上班最期待的除了「領薪日」以外，還能期待什麼!? 你還能期待「員工旅遊」、「年終獎金」各式福利小確幸!!! 👇 更多《福利小確幸》看這邊 👇 員工旅遊年終獎金尾牙春酒工作獎金 #幸福企業 #福利找工作 #職場薪勢力－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 📌 社會新鮮人│起薪30K 📌 求職必備│3秒履歷健診 📌 暑假找打工│高時薪打工 📌 薪水跟著漲│高薪專區以上貼文來源自https://www.facebook.com/central1111/posts/1715958771791079
上班族遇不合理狀況 6成3掛冠求去3成5萌生離意

【1111通訊社記者黃綉閔1月15日報導】職場遇到不合理對待，怎麼辦？根據1111人力銀行調查發現上班族願為五斗米折腰的時間並不長，遭受不合理對待，有超過6成上班族會離職，還有3成4的上班族會因此想離職。而在遭受不合理對待的工作上，平均的從業時間只有19.3個月，大約1年半左右就會選擇離開。進一步分析，離開不合理對待工作的平均月薪是38,967元，顯見無論工作年資，在職場上都可能遇到慣老闆。進一步交叉分析，最常遭受不合理對待的產業以醫療業、不動產業與百貨販售業比例最高。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心李大華表示，醫護人員因為工作性質，常常會有超時輪班的狀況出現，無論是超時工作或是過勞班表，其實都會影響民眾的醫療品質與就醫權益，建議雇主應該在薪資、人力上做調整，讓醫療從業人員免於過勞。不動產業則因為業務性質的關係，以房仲從業人員來看，買賣雙方很有可能在下班時間、假日相約看房，因此不動產業務同仁幾乎都是全天待命。百貨販售業則受到淡旺季影響，週年慶、跨年、農曆新年都是百貨販售業的旺季，遇上活動檔期人力調度吃緊，主管常會下達禁休或是被迫加班的潛規則。調查統計，上班族遇過慣老闆最瞎的一句話分別是景氣不好共體時艱(36.5%)、公司給你學習成長的機會(26.6%)、這個位置是責任制沒有加班費(25.7%)、以及公司不怕請不到人(21.2%)、公司會看表現來加薪(20.1%)。而在調查中，上班族步入社會的第一份工作月薪平均是28,938元，和上班族認為新鮮人的合理起薪30,014元，還有1,076元的差距。而經過10.9年的打拼，調查顯示，上班族的平均薪資會成長到41,055元，10.9年的時間成長12,117元，平均每年只加薪1,112元。李大華表示，根據主計處106年11月公布的人力運用調查統計結果顯示，還有271萬名全職勞工薪資低於3萬。實質薪資到退17年，長期低落的薪資水準，已經成為上班族的痛。對於雇主或主管以「景氣不好共體時艱」、「公司給你學習成長的機會」、「這個位置是責任制沒有加班費」，上班族普遍難以接受這樣的說法。想要打造勞雇雙方兩全其美的幸福企業，建議雇主應該提出相當的薪水與福利，以人才而不是人力的方式來對待員工，考核員工不能只看工時、工作量；而是必須衡量員工為公司創造的價值，適當的給予獎勵，就能激起員工對公司的歸屬以及認同感。建議上班族，在就業或轉職之前，最好多方打聽，到職前除了關注企業的薪資、福利，別忘了考量老闆的行事風格與企業文化，才能在到職後如魚得水，和雇主相輔相成共創雙贏。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=110486
全國半導體導線架第一大廠徵才每年3次旅遊、享供餐

【1111通訊社記者林育如12月28日報導】全國半導體導線架第一大廠、全國製造業前五百大企業，且榮獲幸福企業一星獎的順德工業擴大徵才，薪優福利佳。每年3次旅遊、免費健康檢查、供餐等多項福利，員工好幸福。創立逾60年順德工業(SDI)於草創至今，已逾六十年，歷史悠久之「SDI手牌」文具產品，市場佔有率高。順德工業除了文具用品外，亦踏足於導線架產業，不斷發展維持業界的領導地位，更積極開拓國際市場，並躍升為全國半導體導線架第一大廠。順德工業表示，公司近期強力招募電子電鍍技術員、事業單位護理人員、自動控制工程師、刀片研磨技術人員、機械設計工程師、沖壓助理技術員等人員。理工專業相關人才薪可達33-43K 技術員高中職畢可，不限科系。大學、研究所畢以上之理工類專業人才，薪可達33-43K。自動控制工程師須電機、資工系所畢，機械設計工程師須機械系所畢。順德工業與時俱進，除半導體導線外，積極拓展各項科技範疇，近年各界關注的無人車，順德亦參與相關零件製程領域。以文具及電子事業起家的順德工業在人才培訓的投資上，以人力資本投資為思維，以知識管理連結人才培育。創立於1953年的順德，歷經了超過半世紀的發展，在一步一腳印的努力下，順德的觸角已由台灣延伸至全世界，擠身國際舞台。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=110194

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