科技業│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

科技大廠搶才戰！聯發科、鼎新7成實習可轉正

編輯：1111中台灣轉載｜來源：記者林育如／1111產經新聞 (圖片純屬示意僅供參考) 人才為企業之本，尤其在競爭激烈的科技業尤其重要，透過實習機會提前預約人才，亦是企業常見的徵才管道之一。觀察1111人力銀行資料庫釋出的4,480個實習機會，與去年5月同期相較，明顯成長22%，其中不乏知名科技大廠開缺搶人，包括美光晶圓科技、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等，提供在學生「帶薪」實習，且薪資與正職相差無幾，企業祭出彈性人才預聘制度以迎戰缺工潮。指標大廠「聯發科」提前鎖定優秀菁英，今年暑期實習生招募人數翻倍，並推出實習轉正職高達七成的預聘率，吸引台灣優秀學子加入，積極為搶才計畫超前部署。而「鼎新電腦」也釋出多元實習職缺，包括軟體工程師、資訊服務顧問師、系統服務工程師、人資管理師等，以長達一年的實習期間訓練大四生及碩二生，向下紮根培育新秀。鼎新電腦提供實習生「就業學程」、「菁英實習」、「先鋒實習」不同的規畫選擇，以「就業學程培訓計畫」為例，以就業為導向，讓實習生在未來的職涯中搶得先機、塑造自我價值循序漸進的培訓當中，養成該職務所需的專業職能，順利通過任用資格評鑑、無縫接軌進入鼎新就職，實習期間每月獎助學金以及兩階段績效考核將視實際能力與貢獻度提供績效獎金。鼎新電腦客戶開發部副理連涵霓，就是從鼎新實習生開啟職業生涯，更是今年度的「金鼎獎」最佳價值銷售。她分享從一開始不斷地被客戶拒絕，到後續客戶成交的過程，從被客戶掛電話、客戶對談的經驗中，學習如何加強溝通的能力、反應力及組織能力，透過與客戶對談的內容及後續跟主管反覆推敲每一件案子如何推進，累積自己對於行業的敏感度及溝通話術，讓自己能夠從無到有開發到商機。明新科技大學校長劉國偉舉例，明新的學生光是去台積電實習，薪水就已經來到4萬元，所以「實作經驗就是最大優勢」，他時常向學生提倡「入學即就業」的心態，盡量讓課程與企業對接，持續培育實作型人才近年已見成效，現在每週都有廠商來拜會卡位人才。在大缺工時代，劉國偉建議即使非理工背景，仍可以勇敢嘗試，更強調先前校方辦理校園徵才，許多大廠包括台積電在內，都需要不同領域的人才，並非只有半導體相關系所的畢業生，非常支持學子們透過實習管道提前接觸職場。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，實習期間短則暑假2個月，長則一年的時間，為了爭取優質實習生留用，具有規模的知名企業，願意投注更多資源與人力來帶領新人，建議實習生應該積極表現，累積專業能力，讓企業看見你的價值。為滿足求才若渴的各大產業，「台灣科技人才發展中心」集結許多優質的理工人才的履歷，包括軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通訊等領域，歡迎企業人資上網搜尋攬才，為公司累積豐厚人才資本。找工作嗎？輸入關鍵字，馬上秒搜！找工作週休二日無經驗可行政工作包裝作業員月薪三萬知名企業外商公司快速回覆
史上最大缺工潮：67萬筆工作機會在線等！

編輯：1111中台灣轉載｜來源：專區編輯中心／HR好朋友 (圖片純屬示意僅供參考) 缺工潮來襲 1111開出67萬筆工作機會事求人創新高！台灣疫情正值過渡期，自3月24日起每日本土確診人數皆突破百例，究竟要走清零還是共存，雖暫無共識，不過這並未動搖企業徵才信心，就業市場依然活絡。 1111人力銀行最新資料庫顯示，目前徵才企業家數高達4萬6千家，釋出67萬3千個工作機會，站上歷史高點；又觀察去年5月本土疫情大爆發與今年3月最新統計相較，不僅徵才企業家數明顯成長13%，單日網站最高瀏覽數更高達1530萬，大幅增加27%，說明企業需求孔急，加深徵才力道，進而推升求職者態度更加積極！科技業徵才火燙工程師人力缺口年增22% 根據「2022企業第一季徵才調查」指出，有高達7成9企業對於景氣抱持正面持平的看法，其中包括4成8認為今年景氣持平以及3成1景氣還會好轉。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，科技業徵才火燙，也反應在開缺上，目前網站的「工程師」工作機會就高達12萬筆，年成長22%，且這場搶才大戰持續中，受惠於應用晶片的需求升溫，因應營運成長產能擴充，對於科技人才的需求有增無減，觀察今年的校園徵才博覽會，可見台積電、聯發科、ASML、美光等知名科技大廠，以超乎業界的薪資條件強勢攬才，熱情招手準畢業生加入團隊。服務業無懼疫情近半年持續徵才填補流失人力為主因無獨有偶，除了科技業「徵」熱，調查也指出，有9成4的服務業業者無懼疫情，在近半年有徵才計劃，而需求人才的主要原因包括，填補疫情期間的流失人力58.3%、旺季人力需求40.7%、業務量增加35.2%以及因應展店30.5%。而最需要的職務類別，則有餐飲服務員、內場廚師、門市專櫃、門市管理以及網頁設計/美編。黃若薇指出，根據國發會日前公布的2月景氣燈號，因受惠於外貿、零售成長的帶動，連續第2個月亮出黃紅燈，顯示景氣仍處於熱絡，國發會與主計總處等機構皆表示對今年GDP保4有信心；不過要留意的是，國內本土疫情有升溫跡象，加上俄烏戰爭帶來的不確定性因素，對於內需型服務業的後續影響仍有待觀察。求職理想行業：軟體網路、半導體、電子零組件、金融業、運輸相關黃若薇表示，日前有驅動IC大廠分派2021年紅利，一般工程師可拿到200萬元水準，更有資深員工拿到驚人的千萬元分紅，令小資上班族稱羨不已；還有某美式賣場也宣布，幫全體員工「無差別」調薪14%，亮麗的調薪幅度，也讓網友爭相打聽公司是否還缺人；而農曆年前的知名海運公司大手筆發放40個月年終獎金，更是一戰成名，吸睛全台上班族。也因為有了這些成功經驗，致使求職者心生嚮往，想盡辦法也要擠進心目中的幸福企業，透過1111資料庫顯示，求職者理想行業排名依序是「軟體網路」、「半導體業」、「電子零組件」、「金融機構」及「運輸相關」。而1111人力銀行秉持勞資共好的理念，現正舉辦2022「幸福企業票選活動」已經起跑，歡迎全台各企業報名角逐，齊心打造友善共榮的職場環境。找工作嗎？輸入關鍵字，馬上秒搜！找工作週休二日無經驗可行政工作包裝作業員月薪三萬知名企業外商公司快速回覆
年後瘋找工作｜150萬筆履歷開啟封印了！

編輯：1111中台灣轉載｜來源：媒體中心／綜合報導 (圖片純屬示意僅供參考) 投資人喜迎虎年台股開紅盤，在電子及傳產領漲下開高走高，一度大漲187點，可望挑戰季線；而亮麗的台股表現是否連動就業市場升溫呢？根據1111人力銀行資料庫統計，今年農曆年收假日即2月6日(開工前一日)，有高達149萬餘筆履歷被打開了，相較於去年收假日的143萬筆，成長4.1%，說明普羅大眾仍看好虎年景氣往上走，轉職意願因而上揚。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，從行政院主計總處的統計資料指出，由於國內產能持續提升，挹注成長動能，出口優於原先預期。2021年第四季實質GDP成長率估值達4.88%，上修0.73個百分點，去年全年經濟成長率概估為6.28%，全年經濟成長率表現比預期更好，創下近11年新高。雖然新冠疫情全球仍持續，但國內疫情可控，加上國人疫苗施打意願高，致使衝擊層面逐漸削弱，各行各業早已備妥應對的SOP，不因疫情而打亂營運步調。又從根據1111人力銀行資料庫顯示，目前的工作機會數高達61萬筆，企業求才若渴，其中以資訊科技業、營建不動產業、民生服務業為目前三大缺工產業，目前正處於轉職路上的朋友應積極投出履歷，為自己開創新局。成立將近25年的1111人力銀行網站近期改版換新裝，不僅視覺亮麗、動線簡潔，為獎勵求職朋友擇其所愛並且長期久任，更加碼舉辦「百萬紅包大歡送」活動，透過1111求職網成功媒合工作就能報名，經審核通過即送1,000元紅包，合計將送出1,111個名額送完為止。且到職滿3個月者，還有機會抽中10,000元就職大紅包，活動期間即日起至2022年5月31日止，歡迎求職朋友多加利用。黃若薇提醒，優質好缺人人搶，如何在眾多競爭者中脫穎而出呢？有幾點要訣必須掌握，根據人力銀行演算法，看似平凡無奇的履歷表中隱藏三大致勝關鍵：希望應徵職務由於每個職缺都有對應的職務類別，精準的設定自己履歷上的希望應徵職務類別，有助於提昇媒合的準確度，讓真正有需要你的求才廠商看見。照片對於絕大多數的企業而言，照片是必備，因為許多公司在設定配對條件時，會設定只顯示有照片的履歷，如果求職者履歷沒照片，就連出場的機會都沒有。技能專長根據人力銀行的自動演算比對，是以履歷中的「技能專長」欄位為主，如果只有寫在自傳當中，被媒合到的機率就會降低很多，所以一定要在技能專長欄位與自傳中都要提到個人專長，才容易被搜到唷！找工作嗎？輸入關鍵字，馬上秒搜！找工作週休二日無經驗可行政工作包裝作業員月薪三萬知名企業外商公司快速回覆
中部60家企業齊聚徵才，超過5000個工作機會！

記者林育如/綜合報導為了協助縣內求職、轉職的勞工朋友能順利就業，彰化縣政府今年第一場就業博覽會「2020就業薪動力美好薪未來」將於3月21日在南郭國小舉辦，預計有60家廠商參與徵才，產業類別包含製造業、高科技業、保全業及服務業等，包含工程師、儲備幹部、行政人員及作業員等多元化職缺；也有20家上市上櫃公司，包含至興、正新、矽品、健椿、台玻、帝寶、永豐餘、為升、耀億、慶豐富、高明鐵、宜新、建大等廠商參與徵才，提供求職民眾多元的選擇，以求發揮所長，適才適所。 ⭐至興精機 ⭐耀億工業 ⭐矽品精密 ⭐帝寶國際 5場就業博覽會除上述第1場，還另有4場大型就業博覽會，5月23日於員林國小、8月1日於統一鹿港文創會館、9月12日於北斗家商、11月7日於和美實驗學校將陸續舉辦另四場就業博覽會，每場次均提供1,000多個就業機會，歡迎有求職需求之民眾及求才廠商前往參加。防疫配套措施縣長王惠美表示，加強防疫也要拚經濟，期許勞工及企業主與政府能變成一個鐵三角，給勞工一個好的職缺，也希望企業主擁有一個好的投資環境，一起為彰化的經濟打拚。因應新冠肺炎，辦理場域也做了相關預防配套措施，除了在戶外通風的地方舉辦，並採用單一入口，進出全部測量體溫，工作人員全部戴口罩，請大家不用太擔心。在活動會場中也設置「就業服務宣導專區」、「勞工處FB粉絲團按讚區」等互動活動，還有限定送好禮給參加民眾。另亦設置「國軍人才召募中心」、「彰化榮民服務處」等多個攤位，提供求職民眾更多元的選擇。縣府於今(109)年持續積極推動各項就業促進系列活動，除辦理5場次大型就業博覽會外，於「彰化就業通平台」特別設置「就業推薦情報」專區，內含各類職缺、職業訓練課程、徵才活動等，並可依事業單位需求於全年度不定期辦理單一、小型徵才活動，更推出專業技能訓練及多項就業促進方案，包括開辦15班職業訓練課程及21班照顧服務人員訓練，亦針對青年、中高齡、二度就業婦女等特定對象辦理就業服務方案，以協助民眾強化本身競爭力，增加職場優勢。本文出自 1111產經新聞
全台年終平均1.19個月又以金融業表現最亮眼

記者林育如/綜合報導今年的年終表現如何？根據1111人力銀行調查顯示，今年有82.3%上班族領得到年終獎金，和去年的8成3相去不遠，在年終獎金基期上，今年平均可拿到1.19個月，略低於去年的1.27個月。進一步交叉分析發現，以金融業為主的「工商業服務」(1.29個月)表現最亮眼，其次則是「資訊科技」(1.24個月)；而「百貨販售」受到電商衝擊實體買氣影響，從業人員年終平均僅有0.8個月，屈居於各產業之末。全國約35萬名公務員的1.5個月年終獎金已經落袋為安，可以安心過個好年，但不少民間企業的上班族仍懸著一顆心，不知何時撥款入帳，根據本次調查指出，有28.6%的受訪者公司，在工作日最後一天也就是農曆春節放假前一天，才會發出年終獎金。又調查發現，有36.0%受訪者會因為年終不如預期而萌生離職念頭，另有9.4%表示不會，還有54.6%坦言離職與年終無關。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示，對於辛苦工作一整年的上班族而言，年終獎金是老闆對員工表現打分數，具有肯定與犒賞意味，然而根據勞基法第29條規定「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」。換言之，在勞資未約定情況下，年終獎金被視為恩惠性的給與，老闆若不發放，的確合乎勞基法。但若企業的給薪結構是明訂每年14個月保障月薪，則多出的2個月可能是以年終獎金性質提供，屬於經常性給與，就一定要發放。何啟聖補充，觀察年終發放狀況，金融業包含銀行、壽險、產險、證券、票券等等，去年台股飆新高，金控獲利佳，年終普遍比前一年優渥，國泰金、富邦金上看7個月、中信金有機會超過6個月，民營金控講求績效數字，年終獎金與獲利高度連動，因而躍居各產業之冠軍！而近年網路購物以驚人速度發展，直接衝擊百貨商場營運，全球最大球體建築物的「京華城」更是不堪連年虧損，在2019年11月底正式熄燈走入歷史，見微知著，百貨相關從業人員年終「先求有再求多」。何啟聖表示，隨著農曆年後工作機會增多，鼓勵有心轉職的上班族勇於跨出第一步， 1111人力銀行將祭出現金大獎，自2020年1月15日起，只要透過1111人力銀行投遞履歷，並找到全職的工作，即可申請3000元、6000元、10000元不等的久任獎金，盼每一位想換工作的朋友，可以主動求職、穩定就業，更多詳情請上「2020找工作送１萬」。 ▶《年薪14個月》工作機會 ◀ ▶《年終獎金》工作快搜◀ 🙌 我也想要「高年終」🙌 🔹 金融業 1.29個月 🔹 資訊科技業 1.24個月 💰《#年薪14個月》拿比別人多 💰 🔸 品帛企業│國外業務 🔸 台灣美施可│會計總務人員 🔸 歐文國際科技│倉管人員 🔸 四季藝術兒童教育機構│[新校籌備]註冊組長 🔸 SUN流通集團│展場企劃人員本文章內容出自 1111產經新聞

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