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★★★【入職獎金】★★★ 報到後任職滿1個月可領1,000元 ☘公司介紹☘ 我們是日本DMM・FANZA集團在台子公司 https://www.dmm.com/ 從事日本各種影像內容產品(動畫、遊戲、同人作品等) ▶ 工作内容 影像編輯後製 ▶ 工作時間 週一～週五 出勤時間有下方兩種，可選擇適合自己的時段。 ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ※加班費遵照勞基法規定。 ▶ 休假 週休二日(週六、週日)、國定假日 特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假等其他休假制度遵照勞基法規定。 ▶ 福利 勞健保 交通津貼（可商量） 三節獎金* 年終獎金* 婚喪喜慶福利金...等。 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶ 其他獎金 入職獎金* ※報到後任職滿1個月可領1,000元 工作獎金* 介紹員工獎金* 上述*所標示項目，依照業績及個人成績判斷 ▶工作內容 使用影像編輯專用軟體來進行影像加工 有完整的教育訓練與專人指導，擁有基本的電腦操作能力即可 不論有無經驗都有機會大展身手 ▶異動 除非員工提出意願，不會突然調職 也不需要長期出差唷! ▶服裝儀容 我們不會限制髮型、髮色、服装、耳環、刺青！ 自由穿搭，可以盡情打扮自己！ ✨有日籍員工在職、 非常適合想要活用日文能力的人來上班。 （當然，沒有日文能力也沒問題!） ✨請先投遞履歷，等待審核之後再通知面試。

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日班

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1. 社區安全管理： 負責門禁出入管制，確保社區安全。 監控大廳監視系統，及時發現和應對潛在風險。 處理消防授信總機狀況，確保消防設備正常運作。 參與社區安全維護工作，回報現場狀況，迅速應對事件。 2. 大廳郵件收發登記： 負責接收和登記大廳郵件，確保準確的收發紀錄。 負責通知居民領取郵件，確保郵件的及時交付。 3. 配合現場總幹事交辦事項及執行： 協助執行現場總幹事交辦的各項事務。 積極合作，確保任務高效完成。 4. 固定社區駐點，不輪班： 負責固定社區駐點，確保社區有安全的常駐監控。 不需輪班，確保穩定的工作時間。 福利待遇： 享有健保、勞保、勞退、團險等完善的保障。 每年發放三節禮券，生日禮券。 以上職務內容旨在確保社區的安全和居民的福祉，歡迎有安全管理經驗、細心且具責任心的您加入我們的團隊。

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日班、晚班

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1-每日網路訂單列印，基本文書＜協助處理顧客查貨需求＞ 2-協助主管整理、維持倉庫整潔 倉庫。

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日班

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．負責各式水果處理、撿品分級及篩選 ．負責檢測農藥殘留，確保水果品質 ．負責包裝水果 ．負責生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 ．負責生鮮食品製作、包裝、秤重 ．負責生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理

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日班

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1. 出貨單、訂單之處理及整理 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

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日班

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1.總機接聽電話 2.收發信件及郵局包裹寄送 3.辦公室環境的清潔 4.協助進出貨及理貨、黏貼標籤 5.庫存盤點;key in資料 6.其他交辦事項 註：由於公司內部有養貓，歡迎有過鏟屎官經驗的你!!

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日班

工作內容

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他同事進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

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日班

工作內容

協助部門文書作業處理,須熟電腦操作,細心

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日班

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紙杯.紙碗的檢驗、包裝

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日班

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不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆員工餐費＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 左營區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費34000元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金5000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

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