工作推薦

工作內容

歡迎【長期兼職】夥伴加入 工作內容，大致如下： 1. 協助行李輸送業務、搬卸……等。 2. 協助機艙整理及清潔。 3. 寒假兼職以可以過年排班優先錄取。 4. 長期兼職以平日及週六日均可配合排班者，優先錄取。 5. 兼職每周至少四天，可多排，適合下午及晚間兼職。 4、本次招募最多5員，額滿為止。 有意應徵者，請盡速打電話預約面試時間，謝謝。

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中班、晚班、假日班

工作內容

1.平面設計，網站圖片設計、社群經營、內頁編排、POP美工、美工等 2.平台產品上架,shopline維護等 (冷氣房作業)

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日班

工作內容

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.手腳俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：我們不想給少到若有似無的用餐津貼，只要是上班日，店內隨你吃！ 員工旅遊：我們將會視店內表現及整體營運狀況讓大家選擇國內或國外旅行！ 年終獎金：展現你的價值，公司負責展現誠意。 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 尾牙或春酒：做吃的怎麼可以少了尾牙呢?（與員旅擇一） 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬高級套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 店副理 - 店經理 - 區督導

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晚班

工作內容

1.建築施工圖之設計及繪製平面圖稿 2.文書處理及檔案存放 3.建築施工圖面釐清，並與業主、建築師事務所等溝通，進行圖面相關資料整理 4.協助營建工務等相關事宜及其它交辦事項 5.專案時程管理、客戶變更辦理

工作時間

日班

工作內容

針對每位學生的學習狀況，來進行國中一對一或一對二的個別指導，以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目：進行指導的科目主要有理化;將依老師的教學領域來安排。 指導時間：配合補習班的需求。 指導時間：一週上班時間至少四天，一四、二五、三六這三組，配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為１８：００－２１：３０，如能１６：３０開始上班者也請告知。

工作時間

晚班

工作內容

1. 負責公共工程一般文書資料處理工作。 2. 工程進度控管及追蹤管理。 3. 丈量尺寸核對圖面資料。 4. 工程查核資料、工程請款 5. 主管交辦事項。 **土木相關科系者佳**

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日班

工作內容

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. POS系統收銀機操作、結帳 4. 寄物和顧客服務工作

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大夜班

工作內容

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.POS系統收銀機操作、結帳

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輪班

工作內容

執行選、用、育、留等相關程序 規劃與執行人員招募、甄選與任用 出缺勤管理與審查 辦理勞、健、團保、勞退、員工異動手續等等 建立完整的公司人事管理規章 教育訓練規劃與執行 員工關係維持及內部溝通事項 人力資源之作業流程改善及優化 其它交辦事項

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日班

工作內容

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度與訂定相關規章..等等。 5. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 6. 其它人力資源相關事項。

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日班