嘉義縣大林鎮│工作經驗不拘│
月薪 30000~32000元
1.機台操作
2.肯努力學習,無經驗亦可
工作內容
1.機台操作
2.肯努力學習,無經驗亦可
工作時間
日班、輪班
應徵 0~10人 應徵\n\n
樺林離型紙股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
南投縣南投市│工作經驗不拘│
月薪 30000~32000元
1機台操作.上下料....
2.肯努力學習,無經驗亦可
工作內容
1機台操作.上下料....
2.肯努力學習,無經驗亦可
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
樺林離型紙股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
南投縣南投市│工作經驗不拘│
月薪 30200~33200元
物流安排進出.核銷貨物.倉儲管理.及排程單製造
工作內容
物流安排進出.核銷貨物.倉儲管理.及排程單製造
工作時間
輪班
應徵 0~10人 應徵\n\n
奕郝精密股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
正能紙器工業股份有限公司│加工紙製造
[一]專業知識
[二]行銷技巧
[三]開發客戶
[四]爭取訂單
[五]受理訂單
[六]售後服務
[七]收款管理
[八]目標績效
[九]清潔保養整理整頓安全值勤
歡迎
所有求職者
工作內容
[一]專業知識
[二]行銷技巧
[三]開發客戶
[四]爭取訂單
[五]受理訂單
[六]售後服務
[七]收款管理
[八]目標績效
[九]清潔保養整理整頓安全值勤
歡迎
所有求職者
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
正能紙器工業股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
應徵 0~10人 應徵\n\n
奕郝精密股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
樺林離型紙股份有限公司│加工紙製造
1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。
2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。
3. 生產狀況異常處理及改善、生產進度與效率管控。
4. 生產線製程計劃、排程運作、產能評估。
5. 落實產線人員正確操作機器、設備以及依標準流程製作產品。
6. 確保生產作業之安全防護及現場環境整潔與維護。
7.具成本概念,善用物料,減少報廢量。
8.帶領新進人員了解產品線、物料與生產步驟,與現場人員共同作業,以熟悉產線設備與製程。
9. 主管交辦事項處理及產線工作支援。
10. 物料管理及生産備料。
11. 初步機故排除。
工作內容
1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。
2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。
3. 生產狀況異常處理及改善、生產進度與效率管控。
4. 生產線製程計劃、排程運作、產能評估。
5. 落實產線人員正確操作機器、設備以及依標準流程製作產品。
6. 確保生產作業之安全防護及現場環境整潔與維護。
7.具成本概念,善用物料,減少報廢量。
8.帶領新進人員了解產品線、物料與生產步驟,與現場人員共同作業,以熟悉產線設備與製程。
9. 主管交辦事項處理及產線工作支援。
10. 物料管理及生産備料。
11. 初步機故排除。
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
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樺林離型紙股份有限公司│加工紙製造
嘉義縣大林鎮│工作經驗不拘│
月薪 35000~40000元
1.協助業務主管開發國外客戶及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量
2.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜
3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
工作內容
1.協助業務主管開發國外客戶及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量
2.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜
3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
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樺林離型紙股份有限公司│加工紙製造
南投縣南投市│3~4年工作經驗│
月薪 35000元
1.監督作業員作業,維持作業品質以及進度
2.檢查管理工作環境
3.解決、協調作業員在作業時發生的問題
4.操作機台
5.製訂排程
工作內容
1.監督作業員作業,維持作業品質以及進度
2.檢查管理工作環境
3.解決、協調作業員在作業時發生的問題
4.操作機台
5.製訂排程
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
樺林離型紙股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
樺林離型紙股份有限公司│加工紙製造
嘉義縣大林鎮│工作經驗不拘│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度
2.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
3.年度教育訓練規劃與執行
4.制定人力資源發展計劃及執行
5.具人事主管經驗優先
工作內容
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度
2.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
3.年度教育訓練規劃與執行
4.制定人力資源發展計劃及執行
5.具人事主管經驗優先
工作時間
日班
應徵 0~10人 應徵\n\n
樺林離型紙股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
應徵 0~10人 應徵\n\n
樺林離型紙股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/