觀察求職者群，最重要莫過於主動性，你覺得這間公司的福利、薪資都符合自己期許，他可以給你你想要的生活，求職的你是不是也該了解公司的背景？生產的料品或對象？常常有小朋友像是來參觀公司，隨意開口問問他有無稍微了解公司是做什麼的，卻小螞蟻般地說出：「我不是很清楚耶。」，試想如果你沒有準備好，那外面準備好的人是不是隨時可坐上你現在的位置，多些主動性去調查瞭解，現場開口問自己想知道的疑惑，也是降低求職糾紛很好的方式。

能力，亙古不變的原則。能力越強，就像是配備齊全的車，隨時充滿了爆發力，不注意到你都難。除了專業能力、溝通能力等，展望未來的創意力及整合力，也可以在求學、工作上做學習，做一件事情時，別只是一成不變去做，常常自問我可以怎樣更完整！更少出錯！在這個世代中，因為資訊的雜亂爆炸，能夠快速的整合資訊，系統的整合意見，會讓自己在判斷事情的方向更正確。

經驗。學習經驗不只要做自己的事情，你要多做別人的事情才能學到更多。從求學的過程、社交的歷程，不要怕去要、去做事情，唯有去做，你才有知道的門票、察覺的機會，而你怎麼知道你會做不好？我們一直都在學習做新的事情，做一件事情，我們的大腦會從過往基模挑選最佳的模式去做，當你的經驗比人多，就像是預知高速公路即將塞車了，你可以在下個交流道選擇平面道路來走，過往經驗能幫忙你的遠比你想像的多，在求職時亦然。

謙虛。從多元智慧觀點到赫曼模式等分析每個人，每個人都可以當全人，但是卻沒有一個真正的全人，上帝是公平的，你強的地方不代表別人也弱，別人超強的地方也不代表你表現得比他弱勢，像之前提到，唯有不中斷的主動學習，別人好的地方我們欣賞學習，自己稍顯不足的地方更要感受後改變，轉化自己的不足成為學習的動力。

每個人都在尋找更好的機會，更美的契機，抱怨貴人難尋，好工作難找的同時，也該轉身看看鏡中自我，是不是已經準備好當自己的貴人？當你準備好，隨時都是我們完美轉場的開始。
 

文章來源：勝一化工股份有限公司 人資 李昆翰