怎麼辦？想要品質、速度兼顧有方法嗎？

求職一般有三步驟，一.寫履歷、二.投履歷（尋找適合自己的職缺）、三.前往面試。

這樣一輪的周期你抓多久？三天寫好「完美」履歷、三天搜尋「完美」企業、之後慢慢等面試？如果你策略是這樣，求職肯定慢，兩三個月跑不掉。且拖越久對求職者越不利，這樣不好。

應該周期抓在「一天」內，什麼？一天？對，沒錯。

也就是你想求職轉職的念頭一有，就要求自己「今天」就要寄出履歷（動起來）。花2~3小時寫好履歷（修好履歷），大概有七成水準就停止。然後立刻花1~2小時找職缺。第一天就要求自己寄出5~10封履歷。（職缺也是6~7成適合就可、工作地點也可先畫大一點。）

既然我稱為周期，那就是第二天要再一輪，第二天一早仍然花2~3小時修履歷（這時完美度可達八成），時間到就停止，再花1~2小時找職缺，一樣要求自己數量，至少發出5~10封履歷。

與此同時，同步於每天花一小段固定時間研究面試技巧（買書或是上網爬文），每天看一些，不要等有人通知面試，才前一晚緊張準備。就是每天都要做三件事，修履歷、投履歷、面試（有面試去面試、沒面試看面試技巧。）

依此類推，第三天一早修履歷，越修越好，完美度達九成，你投履歷也越投越有信心。

如此十天下來，履歷漸臻完美，也有餘力針對企業做客制化履歷，求職品質一天一天進步，如此作法，將兼顧品質及效率。

這時的你，已投出近百履歷，應有面試機會，找工作效率就會加快許多，自己忙碌起來，自信度也提升，面試品質也更好，形成良性循環。

正因為接觸量大，主導權將回到自己手上（這是重點），經我輔導的求職朋友，很多都是會在一兩周內獲得多個面試機會，甚至同時獲得兩個以上的錄取。

這時你還可以有一個策略，同時來臨的機會，你可以提出不同的薪資及不同的報到時間，屆時你可考慮薪資較好的那個機會。（這是「速度」紅利。）

這方法是不是很不一樣，但實證非常有效，您可以試試。（我輔導的個案，常常是兩個錄取機會進來，我還幫忙分析優劣。）

求職期間，你必需讓自己很忙，以免喪失鬥志，自己積極起來，將會發現好運氣也會動起來喔。

希望大家職涯都順利，加油！

文章來源：人資i報報---向上行銷管理顧問有限公司 負責人 林致坊