履歷主要包含「基本資料」、「工作經歷」及「自傳」三個部分，我提出一些需要注意的地方提供參考：

1. 基本資料
這個部分最先被閱讀，包含求職者的學歷、科系(主修科目)、年齡（生日）、聯絡電話、電子郵件位址、照片……等。
1-1. 學歷
除了最高學歷之外，建議也列出次高學歷。我認為多領域的科系背景，在求職上有優勢。當然，如果大學／研究所／博士班都是相同科系背景，您也可以在基本資料或自傳裡註明你的主修科目，呈現你在這個領域的專精程度。

1-2.留下可即時聯絡到您的正確聯絡方式
我曾經聯絡過某些應徵者，但他們履歷上的手機號碼竟是錯誤的，以電子郵件連繫也遲遲無回應，這將使他錯失許多面談的機會。而且就算聯絡到這位應徵者，也會給人粗心的印象。

1-3.照片
如果決定附上照片，請選擇正面半身證件照或生活照，勿使用沙龍照、角度奇怪的自拍照或者過於裸露的照片，總之，呈現端莊的印象為佳。

2. 工作經歷
在工作經歷的呈現上，有兩點注意事項：
2-1.每個工作起訖年月應記載清楚，並且勿將多個經歷合併為一個。

2-2.採條列方式，簡述任職期間的工作內容、包含負責的產品、在團隊中的職掌。
舉例來說，Ａ君在某公司任職共5年多，在工作經歷的敘述中，可列述如下：

XX科技XX事業處在職期間共5年6個月
2000年1月~2001年12月(2Y0M)
職稱：軟韌體工程師
工作內容：（可以寫你用的語言，主要負責甚麼計畫或產品，產出是甚麼）
2002年1月~2005年6月(3Y6M)
職稱：軟韌體資深工程師
工作內容：（因為晉升為資深工程師，可能負責的專案或產品變多，也協助主管處理更多問題，或許還協助客戶技術支援，有甚麼特殊的績效，均可寫出）

如同學歷一樣，如果你曾從事過不同領域的工作，或者在同一公司歷經過各種不同的職務，都值得詳述，並且多highlight自己被重用的地方。
閱讀您履歷的主管，從晉升速度、負責的工作內容、成果，還有在團隊中角色的轉換，都能看出您的潛力及成長。

3. 自傳:
有時受限於網站設定的欄位長度，無法在工作經歷欄位中呈現的篇幅，可以組織化之後放在自傳。

建議在自傳中著墨每段工作經歷中的成長及獲得，例如您可能曾經負責過一些難度較高，或很多人不看好的專案 或任務，你在規劃和執行過程中曾遭遇甚麼困難？得到成就感的地方有那些？最後的執行結果如何？這些都可以寫出來。

我認為，無論結果是否符合當時的期待，這些經驗對你應該都有成長，例如在規劃階段，有哪些地方沒有考慮完善，導致在執行時遭遇困難，你怎麼解決？或者因為一些挫折的經驗，未來你知道要多考慮哪些，避免不順利的狀況再次發生。我覺得這些分享能讓審核履歷的主管初步看到你分析事情的條理、如何用正面態度解決事情，我覺得這是很加分的。

如果是社會新鮮人，可以多談談你的學士專題或碩士論文，指導教授是誰？簡單介紹一下你所做的研究；另外，你可能還曾經協助過教授做計畫，另外，若有獲獎紀錄，也別忘了寫在自傳中。

自傳的最後，可以表達你對這個職務的看法，以及自我期許。

最後，希望每位求職者都能找到適合自己的工作。

文章來源：旺玖科技股份有限公司_人力資源處資深專員_王韞華