任職人資工作近二十年，閱過近萬封履歷，曾在就業服務站為失業朋友傳授面試技巧，也指導過履歷撰寫與面試摸擬，深覺履歷真的是敲啟求職大門的第一把鑰匙。

這把鑰匙，可以透過事前的準備，冶煉打造，幫助求職者更順利地開啟職場大門。
冶煉打造一把堅實又漂亮的履歷鑰匙，我個人累積的心得與建議如下，期待能帶給求職朋友們些許幫助。本篇以社會新鮮人寫履歷為主軸，幾乎沒有工作經驗的社會新鮮人，建議履歷至少依本文分享的三大主項目闡述，也可以寫出具深度內涵的履歷。

一、 家庭的介紹：
人格與習慣的養成，家庭佔主要因素，尤其是社會新鮮人，要更著重家庭的介紹。
切記，履歷內容的陳述，不管是家庭、求學或工作，面試者要看的，不是你遇到哪些人、做哪些事，而是要確知你〝學到什麼〞，再進而探求你學到的東西，能如何應用於日後的工作。這學到的東西，也許是技能、經驗，也許是人際關係的處理，也許是工作態度。

我們常會詢問，求職者與家人的互動狀況，有無印象最深刻的親子相處關係的轉變；家庭是否曾發生過重大事情，那時你如何因應……。
求才公司不太關心你有幾位兄弟姊妹，或家庭芝麻小事。我們要知道的是，你對家庭的責任心、父母教養對你帶來的影響或養成、家人對你工作的關心與支持程度。

二、 求學階段：
面對新鮮人求職者，我必問：求學期間印象最深刻或影響你最深的老師是誰？我不會記這位老師的名字，我想聽到的是：你為何覺得這老師對你影響最深？老師帶給你怎樣的啟發？你從老師身上學到什麼？有沒有將之運用到某件事或專案上？
所以，你可介紹所讀學校、科系與論文，但記得加重陳述求學期間所遇重要或特別的人事物，以及你的學習。

三、 打工、實習或社團經驗：
新鮮人幾乎沒有工作經驗，其實打工、實習或社團就等同工作經驗，所以放心地讓求才公司知道吧！
如果你曾擔任社團、班級幹部或某活動的策畫執行，那是值得珍習的經驗。即使是基層的打工、實習或社團成員，除賺了點費用，你還得到什麼東西，寫下這些資料，然後心裏好好想想別人會怎麼問你。

總之，「你人生中的每一段經歷，都有意義，都有收穫。」是履歷與面試時要發揮的精神。
最後提醒您，曾有的家庭、求學、工作經歷，如果是負面的經驗記取，應減少或避免重覆地發生，否則經歷並沒有帶給你成長與進步。履歷所寫的任何一項，在面試時都可能會被提問，有經驗的面試者，有辦法依提問與回答交叉比對，推測出你所言的真假，所以據實撰寫履歷，仍是最基本的要件。

文章來源：鑫晶鑽科技股份有限公司 人資副理 陳小梅