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  • 液冷工程師 (新竹/桃園/海外) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.液冷系統的設計，包括冷卻液路徑、散熱器、泵等元件的選擇和配置。 2.進行熱力學分析和模擬，以確保系統的高效運行。 3.建立測試平台，進行液冷系統的性能測試。 分析測試數據，驗證系統的冷卻效果和穩定性。 4.液冷系統的製造工藝設計和優化。 5.組裝液冷系統，確保各元件的正確安裝和連接。 6.提供液冷系統的技術支持和維護服務。 7.液冷產品的市場調研和需求分析。
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    • 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 客戶盡職調查專員 KYC/CDD Reviewer - CBG COO
  • 企業名 星展(台灣)商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 ★星展銀行誠徵【KYC/CDD Reviewer 客戶盡職調查專員】★ 洗錢防制已是目前國際金融最重視的顯學，CDD/KYC客戶盡職調查作為洗錢防制的第一道防線，是星展非常重視的專業團隊，我們誠摯歡迎有CDD/KYC相關經驗並且對客戶盡職調查/洗錢防制/法治遵循領域專業很有興趣的您加入。 此次招聘的職位是正式職員，最後席次，敬請把握！ 成為星展銀行的正職員工，享有超多元的優質福利，包含14天起跳的年假、生日假、志工假、彈性福利金、員工申購各項金融產品優惠...等，詳情請參考福利說明。 === 【工作內容】 ● 負責高風險客戶的相關資料蒐集，並依據銀行內部作業準則完成CDD表單( Customer Due Diligence Form)。 ● 主動聯繫分行/客戶了解其最新職業及背景。 ● 依據分行回覆之客戶Customer Due Diligence，覆核其合理性及正確性，完成姓名檢核, 交易檢視等客戶風險等級評估 ● 在業務端做決策時，適當地評估客戶風險評級，有益於維護公司聲譽和保障DBS集團。 ● 協助CDD MIS資料統整和分析報表，和相關專案支援 ● 配合反洗錢監控中心，觀察客戶資金流向，並加入CDD評估 ● 與銀行法規遵循單位合作，推行並落實台灣之反洗錢監控 【徵才期望】 ● 大學以上學歷 ● 1-2年以上客戶盡職調查相關經驗 ● 良好溝通能力與解決問題能力 ● 具備在快速案件壓力下的適應能力 ● 具有相關AML/ CDD KYC工作經驗並了解洗錢防制相關法規 ● 良好的英文讀寫能力
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  • HR Business Partner - R&D 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15123&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join our dynamic team as an HR Business Partner-R&D Specialist, where you‘ll play a crucial role in shaping the future of our workforce. We are seeking a passionate and strategic thinker who thrives in a fast-paced environment and is dedicated to fostering employee growth and organizational development. If you‘re ready to make a significant impact and drive strategic HR initiatives, this is the opportunity for you. Responsibilities: 1. Serve as the primary point of contact for your business unit. Collaborate with the HRBP Manager to proactively plan and optimize workforce efficiency, while providing strategic support in developing future staffing solutions. 2. Strategically contribute to organizational development (OD), organizational effectiveness (OE), and workforce planning initiatives. 3. Analyze comprehensive people data to identify organizational challenges and assist in crafting effective people strategies. 4. Act as an employee advocate by establishing effective communication channels between business leaders and employees to foster mutual understanding. 5. Work closely with HR Operations Center partners on various HRBP initiatives and projects. 6. Oversee annual HR-related processes such as performance management development (PMD), promotions, salary reviews, and more. 7. Handle other HRBP-related ad-hoc tasks as needed.
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    • 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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