轉職找工作推薦

  • 法務暨法遵_法令遵循人員
  • 企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.協助建立法遵制度及作業規範。 2.規劃、推動及執行法令遵循及系統相關事務。 3.新技術、新產品及新業務合規策略研究。 4.提供各單位相關適法性及法令評估及諮詢。 5.審閱文案、各式函稿、廣告宣傳、內部控制評核等內容之合規性。 6.專案執行及其他主管交辦事項。 7.協助監督及檢視集團各分子公司法令遵循之執行情形。 8.協助辦理法令遵循教育訓練及金融檢查。
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  • HR Data Analyst & Payroll Administrator 面試心得
  • 企業名 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
  • 工作地點 新竹市新竹市
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15211&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. A Data Analyst will collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics and apply the data to manage the entire payroll process from start to finish. This includes computing salaries and wages, performing voluntary and mandatory deductions, generating assignment compensation statements, and performing annual reconciliation. In this connection, this role involves collaborating with internal and external stakeholders. Responsibilities: 1. Collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics to perform the following analyses: (1) Analyze historical data to understand what has happened in the workforce over a specific period. (2) Examine data to understand the causes of past events and behaviors within the HR domain. (3) Use statistical models and forecasts for HR planning based on current and historical data. (4) Provide recommendations on how to handle future situations and challenges in HR by analyzing potential outcomes and scenarios. 2. Collate and process the monthly payroll of all overseas assignees, including their salaries, overtime payments, deductions, and bonuses. 3. Prepare annual compensation statements for assignees and maintain regular updates of assignment data. 4. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure the efficiency of the entire payroll processing system. 5. Assist in improving the overall planning and control of the HR department.
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  • (131-1)【台北軟體研發中心】- 車聯網車端軟體工程師 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 【我們在尋找這樣的你/妳】 如果你對技術發展充滿熱情，喜歡探索新領域，並能迅速掌握和應用新技術，這將是你的舞台！我們希望你具備出色的溝通協作能力，能夠與不同團隊成員攜手推動專案順利進行。此外，如果你擅長獨立思考，善於發現問題並提出創新解決方案，願意主動推動項目進展，我們期待你加入我們，共同創造卓越！ 工作內容： 1. 負責車端軟體功能開發，包括通信模組、數據處理和系統整合。 2. 基於 Linux 平台進行嵌入式軟體開發和優化。 3. 使用 C++ 和 Python 編寫高效穩健的代碼，確保性能達到車規級別要求。 4. 實現並優化基於 MQTT 協議的數據傳輸和設備通信功能。 5. 調試和分析車端軟體的性能瓶頸，持續進行性能優化。 6. 協同硬體工程師，確保軟硬體的無縫對接與穩定運行。 7. 撰寫和維護開發文檔，提供技術支持與培訓。
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  • 科技金融_伺服器系統管理師
  • 企業名 O-Bank_王道商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 1. 微軟相關作業系統之架構規劃、建置、安全防護及管理 2. AD網域、DNS、Exchange、憑證等系統服務管理及維護 3. 備份備援機制規劃建置、管理與維護 4. Windows平台建置、管理與維護 5. VMware虛擬化平台建置、管理與維護 6. 端末設備管理
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