轉職找工作推薦

  • 工業工程師
  • 企業名 全球傳動科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.人機料法環 分析並掌握生產狀況並改善 2.工時計算 與 產能估算 3.產線Layout規劃。 4.生產流程/專案改善活動的規劃與管控。 5.ERP系統操作與維護 6.其他主管交辦事項
  • 全球傳動科技股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 8B新進分行存匯櫃員(桃園地區) 面試心得
  • 企業名 臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 **你是不是對未來職涯還不確定?** **加入新光,開啟穩定、有成長的銀行藍圖!** 無論你是剛畢業的新鮮人,或是尋找轉職契機的你,這裡都有一條讓你安心啟程、逐步晉升的職涯道路。面對組織未來的轉型契機,我們選擇向前,提供更多元職涯可能! **【我們提供的,是職涯最好的起點】** ✔ 扎實的新人訓練課程,不怕沒經驗 ✔ 涵蓋存匯、信託、行銷、中後台等多元職系發展可能 ✔ 優於勞基法的特別休假,讓你工作與生活兼顧平衡 ✔ 每年正式人員享有 1 萬元學習福利金,支持你的持續進修 ✔ 穩定薪資福利、明確升遷制度、友善職場文化 **【你將參與的工作內容】** - 負責活期存款、提款、轉帳等前台服務 - 辦理掛失止付、定存設定、質借等業務 - 國內匯兌與分行資金調度管理 **工作地點:**依據缺額分派至雙北、桃園地區分行 **【我們希望你具備以下條件】** - 專科以上畢業,歡迎應屆生加入 - 具備金融常識尤佳,擁有信託、內稽內控、多益成績者將加分 - 有相關金融證照者佳 **【招募流程】** - 7/14~7/21|第一階段面試 - 7/28~8/1 |第二階段面試 - 8/11~8/15|錄取通知 - 9/1|正式報到,參加一週專業訓練
  • 臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 8B新進分行存匯櫃員(雙北地區) 面試心得
  • 企業名 臺灣新光商業銀行股份有限公司(新光銀行總公司)
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 **你是不是對未來職涯還不確定?** **加入新光,開啟穩定、有成長的銀行藍圖!** 無論你是剛畢業的新鮮人,或是尋找轉職契機的你,這裡都有一條讓你安心啟程、逐步晉升的職涯道路。面對組織未來的轉型契機,我們選擇向前,提供更多元職涯可能! **【我們提供的,是職涯最好的起點】** ✔ 扎實的新人訓練課程,不怕沒經驗 ✔ 涵蓋存匯、信託、行銷、中後台等多元職系發展可能 ✔ 優於勞基法的特別休假,讓你工作與生活兼顧平衡 ✔ 每年正式人員享有 1 萬元學習福利金,支持你的持續進修 ✔ 穩定薪資福利、明確升遷制度、友善職場文化 **【你將參與的工作內容】** - 負責活期存款、提款、轉帳等前台服務 - 辦理掛失止付、定存設定、質借等業務 - 國內匯兌與分行資金調度管理 **工作地點:**依據缺額分派至雙北、桃園地區分行 **【我們希望你具備以下條件】** - 專科以上畢業,歡迎應屆生加入 - 具備金融常識尤佳,擁有信託、內稽內控、多益成績者將加分 - 有相關金融證照者佳 **【招募流程】** - 7/14~7/21|第一階段面試 - 7/28~8/1 |第二階段面試 - 8/11~8/15|錄取通知 - 9/1|正式報到,參加一週專業訓練
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  • 電源工程師-台南(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/充電器/工控/醫療電源團隊招兵買馬中! 若您對100W-3000W的電源設計充滿熱誠,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1. AC/DC 電源供應器產品開發, 功率範圍約100W~3KW。 2. 負責主導電路及PCB layout 設計。 3. 負責主導建立BOM,樣機製作與測試。 4. 負責協助工廠試產問題點之釐清。 5. 負責協助軟體人員進行程式除錯。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 電子散熱/熱傳工程師(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一位專業工程師加入我們的團隊!為公司產品提供散熱設計、分析和驗證熱解決方案,歡迎您的加入。 【職務說明】 1.電源供應器、EV充電樁等產品前期開發階段〝熱、溫度〝風險評估,熱管理設計優化 2.電源供應器、EV充電樁等產品之熱管理方案制定、驗證、導入工作 3.熟悉電子散熱模擬軟體工具使用 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 專利主管(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一。 我們正在尋找一位外向、善溝通、具協調能力的專利主管,能靈活跨部門合作,推動專利布局與技術保護。若你同時具備思慮周延與行動力,歡迎加入我們,一起為創新創造價值。 【職務說明】 1.專利申請及管理作業 2.定期進行專案專利監控、研讀與專利地圖建構及分析 3.處理專利爭議及訴訟案件(含侵權比對、風險評估與專案管理) 4.協助企業營運之專利策略制定與推動跨部門智財相關業務 5.與研發團隊合作,針對產品進行專利布局與技術挖掘 6.進行專利檢索(含FTO自由實施檢索)及風險評估 7.專利申請、答辯及後續權利維護相關事務處理   【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 金車噶瑪蘭威士忌展售中心 門市人員(內湖南港區)
  • 企業名 金車股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 門市店數不斷擴張,因應公司的發展前景持續募集各方人才! 重視團隊精神,良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣,歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗,介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度,每月休假至少8天起,辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程,讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度,依照職級調整底薪。*實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制,若只能上平日,請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨),請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw
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  • 日文業務營業代表(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在找外向積極、善於人際互動的日文業務,如果你熱愛交流、擅長跨文化溝通,歡迎加入我們,共創國際商機! 【職務說明】 1.獨立開發日本市場業務 2.維護現有客戶的新開發案件, 並進行專案管理 3.應對處理量產後業務 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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  • 伺服器電源韌體工程師(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中~‼️ 如果你對高功率電源的設計充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,共同開發革命性的產品,將高功率電源推向新的高峰,挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 舊產品維護 2. 分析與設計新產品規格與客戶需求 3. 撰寫韌體相關技術文件、測試計畫與評估韌體設計變更 4. MCU/DSP之韌體開發、測試與驗證 5. 偕同EE進行系統整合測試、偵錯與除錯 6. 協助反饋產品相關異常分析   【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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