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  • KH120-CP產品測試工程師-湖口區
  • 企業名 頎邦科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 一、輪班人員： ．產品電性測試結果分析與改善 ．客戶工程支援 ．產品維護及管理 ．DN發送與Release ※ 無經驗可，提供完整在職訓練 二、常日班人員(RF/Logic IC)： ．新客戶工程品(新)導入量產之專案執行 ．NPI各階段試產支援(HVM/LVM from EVT to PVT) ．MES, ERP,等相關製造系統操作與維護 ．電性分析、RF S參數分析等相關良率改善活動與Probe card驗證 ．測試程式、與其附屬之OI、UI介面驗證與優化 ．量產品、工程品之日常貨批處置執行與管理 ．問題分析與解決、改善之相關活動 ．定期(週/月/季)客戶會議driving及客戶工程需求評估暨溝通協調與資訊反饋 ．Launching New Customers and Products into Mass Production ．NPI high/low volume manufacturing support ．MES, ERP, each kind of engineering system software operating ．Electronic & s-parameter analyze, yield improvement, probe card verification ．Conducting validate test program, software, OI and UI systems ．Managing hold-lot and disposition ．Performing Problem-solving activities ．Holding regular meetings and providing reports to customers 【工作班制】 一、輪班制 ．班別：作三休三 OR 作四休二 ．時間：日班07:20-19:20／夜班19:20-07:20（實際工時10小時，休息2小時） ．輪調：每3個月日夜輪調一次 二、常日班 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 ．依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ．輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計
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  • 外務人員

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 白紗科技印刷股份有限公司
  • 工作地點 高雄市大社區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.收客戶稿件 2.運送貨物並確認貨物的完整, 並請客戶進行簽收 3.負責產品報價並處理帳款回收相關事宜 4.需自備小客車/享車貼及油資補助 5.有印刷相關工作經驗者優先錄取
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  • 成衣TD-嘉義培訓
  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣民雄鄉
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.擔任歐美客戶,公司樣品室,海外工廠間之溝通協調角色 2.確保樣品從開發至完成，符合客人所需品質與時程規劃 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程,問題追蹤及解決,進而全面提升品質與效率
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  • 儲備廠長計畫(派駐印尼)
  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞印尼
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 ◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
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  • 儲備廠長計畫(派駐越南)
  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 ◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
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