轉職找工作推薦

  • 【西歐業務部】Business development manager 面試心得
  • 企業名 艾訊股份有限公司 （艾訊）
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 具IPC 3-5年相關經驗者為佳 2. 主要focus在北歐以及荷比盧區域的開發,鎖定市場為retail,networking, edge server市場(Telecom) 3. 須具獨立客戶開發能力, 有良好的客戶開發與專案管理經驗. 4. 維持既有北歐channel partner,開拓新專案 ＊彈性工作時間，並備有新店/中和線交通車＊
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  • 【國外子公司業務支援部】Inside Sales 面試心得
  • 企業名 艾訊股份有限公司 （艾訊）
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 負責支援美國子公司之對內外業務相關事宜，協助專案客戶運營與執行（Sales Operation Support） 2. 處理接單及專案運營相關事務，提供美國業務單位所需之銷售營運支援，並協助安排客戶來訪、工廠品質文件等稽核 (Audit)、QBR等服務 3. 具備彈性，能機動性地協助處理業務單位相關事務。 4. 負責客戶關係管理，維護與客戶之合作關係。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
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  • 【ERP整合部】SAP軟體工程師 面試心得
  • 企業名 艾訊股份有限公司 （艾訊）
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1．SAP MM/PP/FI/CO/SD任一模組導入與維運經驗 2．需有ABAP 基礎開發能力 3．數位優化 (企業流程、資訊系統與開發流程) 4．專案執行推進與管理 5．資訊新技術探索及引進整合 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
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  • 零件驗證工程師(近淡水區) 面試心得
  • 企業名 大井泵浦工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市三芝區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.產品圖面與技術文件解讀能力 能夠讀懂零件圖面、規格書、工程變更單（ECN/ECR）及相關技術文件。 2.實驗與測試能力 了解各類驗證試驗（如強度測試、壽命測試、環境測試）的基本流程與操作。 3.問題分析與解決能力 能夠針對測試異常結果進行問題分析（如5Why、魚骨圖），並提出改善方案。 4.良好的溝通與協調能力 能與設計部門、製造部門、供應商及客戶溝通協調，達成驗證目標。 5.材料與製程基礎知識 對金屬、塑膠等材料特性及加工製程有基本理解，有助於驗證時的判斷。 6.資料整理與報告撰寫能力 能撰寫完整且清楚的驗證報告，並整理數據、圖表等驗證結果。
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  • 【國外通路課】國外業務
  • 企業名 桂冠實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程，客戶拜訪開發並推銷產品，顧客意見回饋以供公司改善參考30％。 2.依公司及顧客需求做報價及簽約，工廠下單，追蹤訂單進度，船期安排確保出貨時間及品質，請款30％。 3.顧客售後滿意度維持(如顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)10％。 4.海外銷售國家進口法規查詢，產品成分翻譯10％。 5.定期與主管做業績、績效檢討、回報進度、年度業績預估10％。 6.主管交辦事項10％。
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  • 【總部】人力資源部人員
  • 企業名 南寶樹脂化學工廠股份有限公司
  • 工作地點 台南市西港區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。
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  • 【派駐】管理部主管(越南)
  • 企業名 南寶樹脂化學工廠股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐越南
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