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  • 【內湖】國際代理商-概念店展間PT
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪196元
  • 工作內容 1. 展間環境維護 (最重要) * 維持店內環境整潔、商品陳列擺放整齊。 * 吧台區域清潔、杯盤清洗歸位。 * 落實每日的展間維運 SOP(如開店準備、閉店整理)。 2. 基礎接待與服務 * 接待來訪顧客,提供茶水或製作簡易飲品(如操作氣泡水機、咖啡機)。 * 協助接聽店內電話,簡單紀錄顧客需求。 * 若顧客對商品好奇,提供基礎的介紹與引導(會有職前教學)。 3. 行政庶務協助 * 協助處理店內行政雜務,以及活動進行時的現場支援。
  • 捷招管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【楊梅區】知名物流-堆高機人員
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 時薪220~250元
  • 工作內容 上班地點: TXRC8:桃園市楊梅區環東路200號 4F 上班時間:(排休) 早班薪資(08:00~17:00) 晚班薪資(18:00~03:00) 薪資: 早班:時薪 $220/HR 晚班:時薪 $250/HR 福利 【全勤獎金】 ◼NT$1,000元/月(依全勤獎金辦法,每週依比例計算發放) ◼優秀員工獎金/三節獎金/婚喪喜慶津貼 ◼每日提供乙餐 ◼入職後通過考試每小時會額外增加薪資。 工作內容:操控堆高機,貨物卸櫃、入庫、出貨等倉庫物料作業
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  • [保障年薪14個月] 台中后里 Health Center Nurse
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 年薪680000~0元
  • 工作內容 職務內容: - Participates in the assessment of health care needs of individual team members as well as population based needs assessments by departments directed toward the promotion, protection, and restoration of health within the context of a safe and healthy work environment. - Participates in the consultation, education, interpretation and implementation of all state, federal, and OHS regulations and guidelines governing worker health and safety. - Participates in the collaboration of physicians, manufacturing managers, safety and other appropriate colleagues to identify and problem-solve medical/health concerns, safety and hazardous conditions, and return to work programs. - Job functions include but are not limited to: OSHA required health surveillance programs, case management and worker‘s compensation management, health education and promotion, and ergonomic evaluations. - Provides input into program specific policies and procedures. - Participates in the preparation of statistical review, analysis, and reporting to management or program lead on above stated programs.
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  • 【台中后里】【美商】夜班廠護
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 年薪680000~0元
  • 工作內容 1. 參與員工個人及部門層級的健康需求評估,促進、保護與恢復員工健康 2. 協助解讀、教育與執行各項州法、聯邦法及職業安全衛生(OSHA/OHS)相關法規與指引 3. 與醫師、製造部門主管、安全人員及其他相關同仁合作,共同解決醫療、健康、安全與危害暴露問題 4. 參與復工(Return to Work)計畫與相關健康管理 5. 執行並管理以下項目: - OSHA 規定之健康監測計畫 - 個案管理與勞工補償(Worker’s Compensation)管理 - 健康教育與健康促進活動 - 人體工學評估(Ergonomic Evaluation) - 提供專案相關政策與流程的建議與意見 - 參與數據蒐集、統計分析與報告撰寫,向管理階層或專案負責人回報成果
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