轉職找工作推薦

  • 職業衛生護理師

    員工旅遊年終獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 台灣北澤股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 一、勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 二、工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 三、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 四、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 五、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。
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  • 環保專責人員(楠梓廠)

    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 台灣北澤股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 1. 廢棄物管理及申報作業。 2. 廢水處理設施維護管理、操作。 3. 各項水質水量統計、水值檢測申報。 4. 環保相關文件管理、申報。 5. 廢清書、水措許可證等文件管理。
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  • 【2024 GPS Intern】航海產品 學期實習生 面試心得

  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 時薪210~0元
  • 工作內容 1.一般例行性工作： 接收並分析客戶反饋的郵件，及時回應並處理客戶提出的問題和疑慮。 與其他部門合作，協助解決客戶問題，並追蹤問題解決進度。 2.專業相關工作： 協助客戶解決產品使用中的技術問題，提供專業的技術支持和指導。 與品質及客服團隊合作，收集客戶反饋以提升產品品質和用戶體驗。 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma
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  • 【2024 GPS Intern】行政前台 學年實習生_林口 面試心得

  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1.活動企劃: 廠區活動企劃發想 2.活動協辦: 大型參訪活動協辦 3.總機電話服務&櫃台接待服務 4.美編與文宣製作 5.行政庶務：耗材採購、請款作業 6.其它管交辦事項 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma
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  • 【2024 GPS Intern】HR&行政總務 學年實習生_台南 面試心得

  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 A. HR業務 1. 招募業務協助(履歷搜尋及審核 、面談邀約及面試安排) 2. 教育訓練課程協辦(新人訓練、專業訓練...) 3. 校園活動協助 B. 行政總務業務 1. 團膳、交通車、停車場、宿舍管理 2. 員工差旅協助(訂房、交通...) 3. 展售會籌辦 4. 公司活動辦理(尾牙、節慶活動...) 5. 每月廠商對帳與請款作業(交通車、計程車、文具用品、快遞費用、餐費...) 6. 工作相關資料彙整及分析 7. 總機服務協助(訪客及電話接待、郵件包裹收發、會議室管理、識別證管理...)公司臨時工作調度安排及交辦事項 C. 公司臨時工作調度安排及交辦事項 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma
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  • Human Resources Secretary for SY2425

  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪28000~35000元
  • 工作內容 Job Summary: To provide high quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Key Responsibilities: HR Helpdesk Support - Provide effective HR helpdesk supports to all employees, including but not limited to taking and answering general HR service inquiries, meet and greet HR visitors. - Assist HR Officer – employee support with any ad hoc check-in/check-out administrative tasks and visa/ARC/work permit related questions as required. - Assist with the Employee Assistance Program (EAP) by handling initial inquiries and providing administrative support for database management and organization of relevant materials, ensuring timely updates according to the assigned timeline. HR Office Administrative Support - Provide HR office routine and administrative support including but not limited to daily HR inbox checking and distribution, HR office mailings and postal services, postal/parcel collection and distribution, HR office equipment/facilities vendor communication and service maintenance, administer HR Office petty cash and office supplies, manage stock for approved HR materials and forms in HR filing room to ensure all HR forms are most current and up-to-date and have sufficient copies for use at all times. - Assist with work permit, ARC application, ROC criminal record & eligible documentation preparation and actual submissions to the required government authorities and agencies. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks per the agreed process and schedule. - Provide administrative support to Assistant HR Director as required. Personnel files and HR database management - HR personnel files (including physical file and digital file folders) are created upon hiring, and employee contract/confidential/employment materials (hard copies and digital copies) are filed in a timely manner and maintained secure and up-to-date to school policy standards. - Assist with the organization of HR filing rooms and act as key personnel to access HR personnel files/profiles based on approved requests. - Maintain and update HRM employee and dependent data as soon as the documentation/data are submitted to HR to ensure all employee data on HRM is - kept up to date and accurate that meet HR data audit requirement at all times. HR-hosted school-wide events and visitation programs -Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants a. awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner b. effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule c. effective coordination with Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event - Provide administrative & logistics support for HR visitation programs including the relevant ID card processes, New Teacher Orientation program and new faculty survey to ensure the required preparation are completed in a timely manner as per agreed requirements. Faculty and staff reimbursement requests - Process faculty and support staff annual physical reimbursement requests and other personnel expenses reimbursement requests. Other HR initiatives and projects as assigned by Assistant HR Director and HR Director
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  • 資訊工程師 (屏東)

    員工旅遊交通補助年終獎金彈性上下班外語應用員購優惠尾牙或春酒年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 台灣本田股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪35000~38000元
  • 工作內容 1. RPA機器人流程自動化專案推進業務。 2. 入口網站，戰情網頁開發與維護。 3. 線上銷售業務 IT 推進。 4. 雲端系統管理與維護。 5. 工廠流程改善相關系統開發與維護。
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