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  • B-海外業務處-法金業務專員(華商RM/ARM) 面試心得
  • 企業名 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 1. 策略性開拓海外自貸案件：主導海外貸款業務的開發，並與永豐全球據點緊密協作，打造跨國金融解決方案。 2. 深化同業合作，拓展風險參與案件：與海外金融同業建立深度合作，開發高價值的風險參與業務。 3. 擴展海內外存款業務版圖：以創新思維開發存款業務，助力客戶資產增值，並鞏固市場地位。 4. 維護現有客戶關係：以專業服務維繫案件窗口，確保業務穩健運行並持續優化。 5. 協助部門事務與專案執行：支持部門共同事務，並完成主管交付的專案任務。
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    • 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 25866730 Vice President, Credit portfolio officer, Taiwan 面試心得
  • 企業名 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 At Citi, we get to connect millions of people across hundreds of cities and countries every day. And we‘ve been doing it for more than 200 years. We do this through our unparalleled global network. We provide a broad range of financial services and products to our clients – whether they be consumers, corporations, governments or institutions – to help them meet their biggest opportunities and face the world‘s toughest challenges. Shape your Career with Citi We’re currently looking for a high caliber professional to join our team as Vice President, Credit portfolio officer, Taiwan. Being part of our team means that we’ll provide you with the resources to meet your unique needs, empower you to make healthy decision and manage your financial well-being to help plan for your future. The Credit Portfolio Officer is a Credit Risk professional responsible for maintaining the creditworthiness of Corporate Banking credit portfolio, while supporting Corporate Banking’s underwriting activities. The Credit Portfolio Officer will report to and directly co-work with Senior Risk Manager/Senior Credit Officer. Responsibilities: Interface with and support bankers in underwriting requests for commercial credit extensions for new and existing clients with ownership responsibilities for sound credit decisions and compliance with internal procedures/credit risk policy guidelines and standards. Prepare a detailed written credit summary of commercial applicants requesting credit by analyzing the business, interpreting the finance need, identifying the strengths and prevailing risk factors and rendering a final credit decision. Perform detailed financial analysis on companies, including trend and ratio analysis, and interpret the financial information. Perform credit and personal financial statement analysis on individuals, guarantors, and co-borrowers in order to assess repayment capacity based on cash flow statements, tax returns, and statements. Perform industry and geographical research and other due diligence as needed. Maintain a solid understanding of Citibank products and services - within Small Business/Commercial Banking and the broader organization. Maintain compliance with Citibank credit policies/practices and regulatory policies, to ensure business unit is in adherence to the above and receives satisfactory ratings from internal and external auditors. Assists business unit goals by continuous identification of process improvements and efficiencies that reduce costs and improve customer service levels. Work with management team on prioritization and implementation of approved actions. Provide backup support to Credit Underwriting Group Manager, lead projects and initiatives and mentor lower level Credit Officers as needed. Other duties as required to support business unit and company goals. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
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  • 【藏壽司儲備幹部】★全台輪調薪資52,000元UP!!!【NEW OPEN】藏壽司-永康永大店—全台儲備店長招募中!＜＜內含各項津貼＞＞ 面試心得
  • 企業名 亞洲藏壽司股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪52000~82000元
  • 工作內容 【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
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  • Senior Material Compliance Officer
  • 企業名 美商威爾森運動器材股份有限公司台中分公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪52000~82000元
  • 工作內容 • The Material Compliance Officer is part of the Global Material Compliance team, responsible for overseeing the compliance programs related to the Restricted Substances List (RSL) and ensuring that material compliance standards are upheld across the global manufacturing network. This role encompasses all products under Amer Sports brands, aiming to fulfill legal obligations, customer expectations, and company commitments while minimizing risks to consumers, the environment, the company, and its brands. • Oversee the Chemical Management Program, including the implementation of bluesign and the Manufacturing Restricted Substance List (MRSL), assist with material compliance corrective action plans, manage the cotton origin identification program, and track and report supplier material compliance. • Responsible for distributing, communicating, and providing ongoing training on the corporate chemical management policy to brands, mills, vendors, and supply chain partners. Act as a technical resource for business partners regarding RSL/MRSL compliance requirements. • Identify regulatory risks for management and develop plans to ensure compliance and reduce potential risks. • Manage supplier Key Performance Indicators (KPIs) to assess chemical compliance performance and facilitate integration with the material sourcing system. • Oversee the RSL testing program, ensuring effective communication among suppliers, brands, and external laboratories; validate RSL testing reports, certificates, and remediation actions for RSL non-compliance. • Provide support for onsite factory audits related to chemical management and RSL compliance as needed. • Assist brands and material compliance teams in researching sustainable or green chemistries for material sourcing.
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  • 系統驗證測試Team Leader(車載產品)_林口 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪52000~82000元
  • 工作內容 【部門說明】 Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin aims to become a superior supplier for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【工作範圍】 我們正在尋找一位具備領導經驗及測試流程管理能力的系統驗證測試 Team Lead，負責團隊運作與測試品質的整體掌控。 工作內容： 1. 具備績效目標規劃設定以及Target Oriented. 2. 具備ISO品質開發系統流程持續改善及規劃能力與產品產線稽核流程的能力. 3. 具備客戶端與跨部門品質流程問題處理及問題解決的能力 4. 具備建立部門流程和系統效能持續優化的能力. 5. 帶領團隊進行測試任務分配與進度控管，確保測試目標如期達成。 6. 執行測試計畫（功能測試、回歸測試、相容性測試、複合性測試），確保測試覆蓋率與品質達標。 7. 參與測試計畫與測試用例設計討論，從測試角度提出建設性建議。 8. 協調軟體 Release 流程，與工程師密切合作，確保測試資源的妥善安排。 【必備技能與經驗】 1. 具備至少 5 年以上 QA 團隊領導或管理經驗，能獨立帶領小型團隊。 2. 具備產線,流程系統整合管理能力及良好的溝通協調能力與跨部門合作經驗。 3. 具配TQM品質系統改善規劃能力與執行力. 4. 跨產品面的技術自學能力. 【加分項目】 1. 熟悉測試流程改善與管理，能夠主動提出測試相關建議。 2. 有車載測試相關經驗者佳（如熟悉 Vector 工具 CANoe／CANalyzer 操作）。 3. 具備良好的英文讀寫與溝通能力（TOEIC 450 分以上為佳）。
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  • 自動化助理工程師(治具設計)_林口 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
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    • GARMIN 台灣國際航電股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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