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  • 【兼職】摩斯和碩店(294mos) 面試心得

    供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪190~235元
  • 工作內容 【門市工讀】 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境清潔等。 工作時段(詳細時段可與店長溝通唷!)： 17:00-21:00*2名 每日需排班工作4小時以上，每週總工時至少20小時(詳細時段請洽店長)。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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  • 理財專員(桃園/中壢)
  • 企業名 華泰商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪39000~0元
  • 工作內容 1.根據理財客戶需求及風險接受狀況，建議適宜的理財商品，以滿足客戶的理財需求。 2.掌握金融市場與經濟資訊脈動，定期檢視客戶資產組合，適時推薦符合客戶需求之標的。 3.執行財管專案或行銷活動，以達成預定目標。 4.深耕客戶關係，提供客戶完善的金融商品與服務。 5.協助分行創造收益，除深耕客戶，並維繫客戶關係。
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  • 法金業務/助理人員-營業部 面試心得
  • 企業名 台中商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
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  • 【正職】摩斯漢堡高鐵台南店(急徵) 面試心得

    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 *跨區媒合 *收到履歷後，會依電話方式聯繫面試日期 *確定錄取後，前期須至訓練店受訓 《招募職位：營運儲備主管／門市正職人員／ 兼職計時人員》 工作待遇： (1)營運儲備主管：考核期間月薪32,000元起 (2)門市正職人員：月薪:30,000元起 (3)兼職計時人員：190元/時 公司提供完善的薪資/獎金/福利，透過專業的教育訓練/職涯發展，讓夥伴學習店舖營運事項，培育成為專業經理人。 《營運儲備主管／門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利：享保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞，疫情期間如有任何問題也歡迎來信詢問^^
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  • 總經研究員(投顧)
  • 企業名 華南永昌綜合證券股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪37500~90000元
  • 工作內容 1.針對基本面三率(通膨率、失業率、經濟成長率)做深入研究，掌握主要國家政治經濟動向與景氣循環動態。 2.研究分析：主要央行貨幣政策與未來動態，掌握市場資金流變動與利匯率趨勢，提供金融機構之業務大方向。 3.策略研擬：分析國內外政經、產業趨勢與政策，製作專案簡報。
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  • 日本燒肉-內場儲備料理長-月薪53400元/月

    供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 浪漫街道股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪37500~90000元
  • 工作內容 儲備料理長階段.學習店長料理長八大職掌業務 協助店鋪執行確認內場品質及管理業務 負責執行正職教育訓練及損益數字關業務 * 執行教育部下(經營理念.作業.店規相關及作業面外規矩的遵守) * 班表管理(包含人事費用的執行管控業務) * 執行盤點作業時(包含人力安排)針對異常數值發生時應具有警覺性及判斷力 可提出對策並布達全員連結改善行動(具有領導整合能力) * 除了本身理解並認同理念,面對同仁夥伴時具有積極正面發言進而帶領團隊前進 達成目標的能力 * 本身具有5S執行力外並具備教育部下指導力 *新品開發及教育訓練
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