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  • 中班辦公室清潔人員-美光桃園廠 面試心得
  • 企業名 威合股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪32900~40713元
  • 工作內容 公區日常清潔 辦公區、會議室清潔 茶水間、廁所清潔與補充備品 垃圾分類與清運 協助其他指定清潔任務 保持環境整潔與衛生 無經驗可,具清潔工作經驗者佳 細心負責,態度認真 能配合團隊合作,具基本溝通能力 中班津貼150元/天
  • 威合股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【北區|資深驗光職人】招募資深驗光師★經驗加給|高薪徵才
  • 企業名 OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪47000~60000元
  • 工作內容 把經驗化成影響力,挑戰更多可能 用你的實戰經驗,挑戰更有份量的舞台 你比誰都懂客人要什麼,我們正在尋找具備門市實戰經驗的你! 來當我們的「北區|資深驗光職人」 累積不只是業績,更是職涯新高度! 願意擔任「資深驗光職人」者 實戰經驗力 = 加薪力 , 【資深驗光經驗加給】待遇面議 ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 *有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) ※資深驗光經驗者,待遇面議。 ※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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  • 【北區|支援型驗光職人】招募兼職驗光師★提供支援津貼 時薪 260元起
  • 企業名 OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 時薪260~0元
  • 工作內容 彈性支援、學更多、看更廣! 來當我們的【北區|支援型驗光職人】! 走跳北區、培養超強門市力、挑戰不同客群與門市節奏,快速累積經驗值~ 您將支援北區門市,累積多元實戰經驗,學習門市第一線的變化與挑戰! 願意擔任「支援型門市夥伴」者 支援力 = 加薪力 , 每月支援津貼 時薪+NT$40元 ! 職務說明 ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ■上班時間&休假: 每月上班總時數最少須安排80小時、假日上班時數最少須達40小時。 ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。(以上皆為上班時間上課) ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■工作待遇 時薪220元 +支援津貼40元 = 〝 時薪260元 〝
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  • 【北區|支援型驗光職人】招募資深驗光師★支援津貼+經驗加給|高薪徵才
  • 企業名 OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪49000~60000元
  • 工作內容 彈性支援、學更多、看更廣! 來當我們的【北區|支援型驗光職人】! 走跳北區、培養超強門市力、挑戰不同客群與門市節奏,快速累積經驗值~ 您將支援北區門市,累積多元實戰經驗,學習門市第一線的變化與挑戰! 願意擔任「支援型門市夥伴」者 支援力 = 加薪力 , 每月支援津貼+ NT$4,000! ■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 *有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT49,000元 。(含證照津貼8,000元+支援津貼4,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT51,000元 。(含證照津貼10,000元+支援津貼4,000元) ※資深驗光經驗者,待遇面議。 ※新竹以北(含)地區驗光師/生人員,通過社內考核,提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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