轉職找工作推薦

  • J1000 廣告數據科學家 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉線上廣告行業，負責廣告變現相關分析及廣告執行經營分析工作 2. 構建業務數據指標體系，並以此為基礎進行問題診斷進而輸出業務改善建議，形成數據策略反饋 3. 通過定性和定量方法對組織內流程、人員效率進行數據規劃、收集、處理、分析和預測 4. 對廣告產品與受眾人群進行深入研究，找到與業務的結合點，輸出對業務的提升與改進方案
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  • J1000 CRM 商業分析師 (Sr.) CRM Business Analysis 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 工作內容 1. 針對消費者行為，深入分析目標客群的RFM模型，跨品類交叉購買情況，並發現人群運營機會 2. 協助品牌進行數位行銷/數位廣告成效分析，提供指導策略以實現更精準的廣告投放 3. 與廣告部門和行銷部門密切合作，將分析結果轉化為實際行動計劃，同時持續追蹤和評估成效 能力與特質 1. 出色的PPT和EXCEL技能，能夠以清晰的方式展示和呈現分析結果 2. 具備SQL資料庫查詢能力 3. 對電子商務/數位行銷/數位廣告具有一定了解為佳 4. 具有FineBI/PowerBI/Tableau等相關工具的經驗者為佳
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  • J1000 商業分析師 Business Analysis (經營分析/數據分析) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)
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  • E3000 倉儲行政專員(桃園平鎮) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 桃園市平鎮區
  • 薪資 月薪32000~37000元
  • 工作內容 1、倉庫帳務處理、盤點相關作業 2、商談客訴件處理、訂單管理與追蹤 3、異常問題作業溝通協調改善 4、倉儲報表統計及資料分析 5、專案協助及主管交辦事項主管交辦事項 工作地點:桃園市平鎮區 **此職缺為〝排休制〝** **考核通過後31,000元起,，另提供夜勤津貼4500~5400元依班別而訂**
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  • J1000 電子商務商品企劃 (流行精品) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1.所屬線別商品館的經營。 (EX:產品圖文包裝與專推、館內活動之執行)。 2.維持館內之商品完整度。 3.EDM規劃、館內banner之規劃與更新。 4.協助追蹤商品庫存量。 **須配合假日值班(非常態性)**
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  • J1000 電子商務品類行銷(大小家電) 面試心得

  • 企業名 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 不論是實體通路或是電商通路，競爭已白熱化的零售市場，都需要經驗豐富、有想法、有目標、有衝勁的你，一起與momo邁步向前，拓展市佔，迎向寬廣的未來。 你將與公司夥伴，透過以下工作內容一同達成業績目標。 1. 對負責品類之市場分析，內外分析並進行了解，包含品類/品牌/商品齊全度。 2. 熟悉負責品類之包牌/產品、消費者輪廓、品類行銷投廣渠道。 3. 分配部門內資源，結合每月曝光活動提升活動成效。 4. 規劃每月品類活動，進行成效分析並同步檢視優化。 5. 外廣投遞、品類會員經營、線上線下行銷活動規劃媒合。 6. 跨單位溝通協調: 與全站行銷及部門內業務單位溝通協調。
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