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  • BIOS工程師(士林) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 參與專案開發過程(含NB、 PC BIOS程式開發、除錯、維護),了解新機種規格。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。與客戶及EE共同合作了解、解決BIOS的問題。 3. 溝通、測試與Release BIOS for客戶需求。 4. 學習與熟悉UEFI BIOS架構。 5. 具強烈學習能力及工作意願,熟C語言及組合語言者佳。
  • Inventec_英業達股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Modeling Engineer_竹科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Internal and external customer support 5.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking
  • 聯華電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 電力轉換(PCS)硬體工程師 面試心得

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助休閒設施住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 台塑企業
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 職務類別:PCS硬體研發工程師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:電機、電子相關系所 語文條件:多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:三年以上 電腦技能/證照:Protel、or OrCAD、Office 專業技能/證照:熟悉電力電子學、或電力固態半導體,需曾經參與馬達控制器或PCS開發計劃 出差外派:須配合任務出差 工作內容:PCS電路設計(內含MCU,驅動電路,IGBT電力廻路),PCB layout偵錯,電池系統測試,BOM表整理,元件承認,機構、韌體協同確認與驗證。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。
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  • [Server]客戶品質工程師(桃園) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. Follow CLCA to handle customer quality issues. 2. NPI product phase gate review. 3. Analyze RMA/ LR trend and drive process improvement. 4. Regular NPI/ MP/ RMA reporting, 8D/5C report writing. 5. CIP Process Quality improvement. 6. Well know quality tools(8D, QC 7 tools,SPC,FMEA) 7. Good communication skill and leadership with execution. 8. Good English in speaking/ writing is required.
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  • FAB 技術經理_南科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.確立組織任務及人員分派 2.工程指標訂定與推動工程改善達成目標 3.負責製程品質與督導相關工程改善 4.負責生產設備評估及採購計劃 5.負責部門指標達成 6.推動人員訓練規劃及實施 7.控制部門整體cost合理化 8.選任適合人才,培育所屬能力及激勵部門工作士氣,以滿足達成目標之所需
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  • 【視訊面試】資深散熱Leader/主管(士林) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 領導Team member工作方向,提升小組士氣與維護和諧氣氛 2. 完成部級主管交代工作事項,與傳達訊息宣導事項 3. 新人訓練,建立共享資源,提升小組技術能力 4. 定期會議Review專案狀況,並適時提供建議引導小組解決問題 5. 與客戶端溝主要通窗口,有能力決定關鍵性參數,解決專案問題
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