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  • Store Customer/Operations Supervisor 門市主管 (Lihpao Outlet 台中麗寶) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。
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  • Store Customer/Operations Manager 門市經理(高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 主要職責 : 1. 業務戰略 o 促成並帶領團隊在門店實現業務戰略。 o 通過提高總銷售和管理可控利潤，實現門店總體收益。 2. 顧客互動 o 定期作為值班經理展現品牌服務標準及部門銷售行為。 o 分析及利用值班經理追蹤表格，最大化每小時業績。 o 維護公司標準，確保樓面、收銀臺、試衣間區域整潔、幹凈、井井有條；確保顧客及員工有安全的店鋪環境。 o 通過評估樓面及試衣間顧客互動，提供出色的顧客店鋪體驗，推動品牌忠誠度。 o 每日、每周、每月監督並推動業績表現及相關關鍵業務指標。 o 追蹤店員生產力表現，確保團隊生產力達到公司標準。 o 通過有重點、可行動的計畫，激勵及啟發團隊。 o 執行顧客互動策略。 o 根據顧客體驗調查結果評估並執行行動計劃。 o 通過社交媒體及顧客信息採集, 帶領店鋪顧客團隊並以身作則展現建立顧客忠誠度的行為。 o 帶領參與社區活動促進品牌認知度及忠誠度。 o 建立並領導通過店鋪活動增長市場份額並推動客流的戰略。 o 擔當值班經理LOD支持業務需要。 3. 日常運營 o 支持並執行基於顧客體驗調查結果的行動計劃。 o 與門市主管分享顧客反饋，提升總體顧客體驗。 o 在活動方面達到店經理的期望 。 o 培訓員工，使其了解Gap服務模塊，CES,和其他顧客經理分配的顧客體驗相關任務。 4. 人才管理 o 提供員工表現反饋。 o 支持店員年度評估流程。 o 運用招聘系統和工具建立招聘人才庫並加強雇主品牌建設。
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  • GAP Store General Manager 門市總經理 - 店長 (高雄義大) 面試心得
  • 企業名 台灣蓋璞有限公司
  • 工作地點 高雄市大樹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 概述： 門市總經理負責一家 Gap 門市的業務戰略、顧客互動、運營、人員管理和陳列。 能夠在制定、執行與溝通符合公司和品牌戰略的業務計畫過程中做出獨立判斷與考量。 同時，負責營造一個積極的工作環境，確保店內和店外的顧客滿意度，實現效率和利潤最大化。 並從產品陳列和顧客體驗的角度，做好門市體驗。 總經理還需要和同事、店鋪上級管理層以及跨職能部門工作夥伴協同合作。 主要職責： 1.業務戰略 o 通過呈現有吸引力的願景和方向，啟發和激勵他人。 o 制定門市業務戰略，包括反映門市銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售。 o 對門市 P&L 全權負責。 確定、制定並管理門市業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。 o 制定行動計畫，監督計畫執行，提高關鍵效能指標，最大化利用業務機會。 o 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。 利用巡店的機會，突出這一優勢和門市業績。 o 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門市整體收益。 o 主持每週管理組會議，確保會議內容符合且能推動業務戰略。 2. 顧客互動 o 為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。 o 負責處理顧客情況。 o 制定損耗行動計畫，監督計畫執行，與管理組一起確保損失最小化，並達成損耗目標。 o 與管理組一起領導制定 CES 策略，實現公司及門市目標。 o 擁有良好的防損意識，使用防損技能、實踐和資料。 o 通過引領和示範優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。 o 積極融入社區，提升品牌意識和忠誠度。 o 通過提供良好的店內體驗，使用社交媒體，建立顧客忠誠度。 3. 人才管理 o 招聘、培訓、發展和領導管理組；提供適當的績效回饋，提高其自信和能力。 o 制定符合業務和門市具體需求的招聘計畫，包括一個豐富的招聘人才庫。 o 積極建立符合要求的內外部人才網。 o 通過對團隊的認可和獎勵以及創造積極的工作環境，引領並激發顧客為中心的文化。 o 制定繼任計畫，保證每個員工擁有職業發展路徑；鼓勵員工爭取內部晉升機會。 o 輔導管理組當班經理技能、工作職責和能力，並對他們問責。 o 根據需要，分配及指導管理組和其他員工工作。 o 促進和協調門市內部溝通，同時負責與門市上級管理層溝通。
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  • IT／資訊工程師
  • 企業名 英格爾科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 本職位將負責企業內部 ERP 系統的維運與開發，協助提升整體資訊化管理效益，並支援公司各部門資訊系統相關需求。具體工作內容如下： ERP 系統運維與支援 熟悉鼎新 ERP（TipTop）系統操作流程，協助使用單位進行系統操作指導與問題排除 分析並優化現有作業流程，提升使用效率與作業準確性 ERP 客製化開發與系統功能擴充 根據公司營運需求，進行 ERP 系統功能的開發、程式調整與報表製作 協助專案導入與跨部門協作，配合各部門進行需求訪談與系統驗收測試 程式與報表開發技術要求 熟悉以下開發工具與語言，具備獨立開發與問題解決能力： 　　• UNIX 基本指令操作 　　• SQL 語法撰寫與資料查詢能力 　　• Genero 4GL 語言開發經驗 　　• Crystal Reports 報表開發與整合能力 　　• .NET 平台開發經驗，特別是 C# 應用系統開發能力 資訊基礎設施管理與支援 公司資訊硬體設備的日常維護與故障排除 機房日常管理、備援與系統監控操作 熟悉 VMware 虛擬化架構，能獨立執行虛擬主機部署與維運 熟悉 Windows Server Active Directory 管理與帳號權限控管 熟悉檔案伺服器（NAS，Synology）之管理與備份作業 EMAIL 系統管理與維運（Mail2000 或相關系統） 網路與資安環境管理 熟悉網路架構規劃，具備防火牆、交換器與路由器等設備設定與管理經驗 配合公司資安政策，協助執行資安防護措施與日常網路流量監控 【加分條件】 具備兩年以上製造業鼎新 ERP（TipTop）系統開發／維運經驗者，優先考慮 熟悉 Oracle 資料庫管理與操作經驗者尤佳 具備良好的團隊合作精神與跨部門溝通協調能力，能在多變的專案中靈活應對
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  • 北區業務中階主管

    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 新加坡商永紐股份有限公司台灣分公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 規劃並執行業務策略，包含市場開拓及銷售目標分配，確保業績達成。 2. 分析區域市場現況及產品趨勢，制定銷售計劃及拓展通路佈局。 3. 執行團隊管理，培訓業務人員增強談判技巧及產品專業知識。 4. 主導銷售推廣與活動執行，建立公司形象並提升市場競爭力。 5. 監管帳款回收進度，確保合約條款履行。 6. 負責客訴處理及溝通，提升客戶滿意度並建立長期良好關係。 7. 蒐集市場及競品資訊，協助行銷部門制定並執行有效行銷策略。 8. 與內外部團隊密切合作，監控專案進度以支持整體業績目標達成。
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    • 新加坡商永紐股份有限公司台灣分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 分析研發人員
  • 企業名 台灣神隆股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 操作所有分析儀器並得到可信任的數據 2. 負責實驗室內所分配儀器的管理，使其維持在正常可使用狀態 3. 執行starting materials、intermediates及API的相關分析方法開發 (如: HPLC, GC, IC…)，協助PRD人員找到最佳合成路徑並確認最終合成API的品質符合客戶要求 4. 執行客戶委託分析業務及解決分析實驗相關問題
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  • 博士級分析研發人員
  • 企業名 台灣神隆股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 操作所有分析儀器並得到可信任的數據 2. 負責實驗室內所分配儀器的管理，使其維持在正常可使用狀態 3. 執行starting materials、intermediates及API的相關分析方法開發(如: HPLC, GC, IC…)， 協助PRD人員找到最佳合成路徑並確認最終合成API的品質符合客戶要求 4. 協助製程開發過程異常問題調查和解決其他相關部門的分析方面問題 5. 與客戶及合作部門直接溝通，執行客戶委託分析業務及解決分析相關問題 6. 依客戶需求撰寫分析相關文件
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  • 小分子合成研發人員
  • 企業名 台灣神隆股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.原料藥有機製程開發與優化。 2.協助解決製程開發相關問題。 3.與生產單位討論量產相關事宜，以協助GMP量產所需的相關文件。 4.協助解決量產時所面臨的製程問題，使順利完成產品量產。 5.協助完成製程開發相關報告及DMF filing事宜。
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  • 博士級胜肽合成研發人員
  • 企業名 台灣神隆股份有限公司
  • 工作地點 台南市善化區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 胜肽原料藥製程開發與優化。 2. 協助解決製程開發相關問題。 3. 與生產單位討論量產相關事宜，以協助GMP量產所需的相關文件。 4. 協助解決量產時所面臨的製程問題，使順利完成產品量產。 5. 協助完成製程開發相關報告及DMF filing事宜。
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