轉職找工作推薦

  • 軟體專案經理(SEPM)(士林) 面試心得
  • 企業名 Inventec_英業達股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 時薪220~220元
  • 工作內容 1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調
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  • 【大溪廠】品保技術員（隨到隨談） 面試心得
  • 企業名 晶碩光學股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪36000~43000元
  • 工作內容 面談時間：週一至週五下午14:00~16:00，隨到隨談 面試地點：大溪區仁和路二段255號 【工作內容】 1. 產品生產線上檢驗/記錄 2. 產品入庫前檢驗/記錄/放行 3. 品質異常通報 4. 須配合久坐/久站 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 完善的員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 **歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列**
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  • 喫茶趣內湖店-假日兼職 面試心得
  • 企業名 天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪220元
  • 工作內容 工作內容及相關事項說明： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 *上述二個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職 3.假日兼職夥伴經常性薪資為220元/時，歡迎上班族斜槓兼差
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  • PBC0026 生物科技實驗室研究員 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪220元
  • 工作內容 瑞寶生醫是由電子業進軍生技業的重要關係企業，發展的項目為免疫細胞、細胞衍生物的應用，目前預計招募人才投入免疫細胞的工作，期能進行下列工作項目： 1.日常細胞培養及相關實驗操作 2.特管法製程操作與相關文件撰寫 3.實驗室管理及維護 4.產品開發、創新實驗操作 5.其他主管交辦事項 *此為關係企業(瑞寶生醫)職缺
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  • PA0409 車用電子軟體設計主任/經理(內湖) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪220元
  • 工作內容 1.As an embedded software development leader, you will design, develop and optimize automotive product-relevant functions, based on OEM or Tier-1 customer demands. 2.Define architecture, design, and test strategies to ensure the best functional testing coverage during the development and production stage. 3.Develop automation frameworks using existing and new tools for software automation testing. 4.Use various facilitation techniques to enable collaborative problem-solving. ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • MKB事業部 專案管理 主任/高級專員/專員(BPM)
  • 企業名 群光電子股份有限公司(chicony) （群光）
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 時薪220元
  • 工作內容 1.負責新專案前期評估(RFI/RFP/RFQ)和導入。 2.專案進度控管，從NPI到MP階段展開project mileston、掌握產品開發、量產。 3.試產階段與 Function team 含 RD、工廠端協作，領導團隊完成專案目標。 4.專案風險評估、品質要求、與成本規畫。 5.與世界一級品牌大廠(Brand and OEM)之間溝通、協調與合作。 6.領導新技術研究與應用創新。
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  • FAB 技術經理_南科 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 時薪220元
  • 工作內容 1.確立組織任務及人員分派 2.工程指標訂定與推動工程改善達成目標 3.負責製程品質與督導相關工程改善 4.負責生產設備評估及採購計劃 5.負責部門指標達成 6.推動人員訓練規劃及實施 7.控制部門整體cost合理化 8.選任適合人才，培育所屬能力及激勵部門工作士氣，以滿足達成目標之所需
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