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  • 【林口】食品加工業務專員
  • 企業名 富味鄉食品股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1. 業務轄區既有食品加工客戶關係維護 2. 業務轄區陌生開發食品加工類型客戶，拓展市場達成業績目標 3. 產品報價及帳款回收 4. 市場研究及行動計畫擬定 #享有季獎金 #提供公務手機 #需自備汽車，提供油資補助，1公里補助6.多塊(變動)
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  • 【彰化】生管人員
  • 企業名 富味鄉食品股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣芳苑鄉
  • 薪資 月薪33320~38000元
  • 工作內容 1、生產進度時程安排與跟催 。 2、資料彙整與分析 。 3、具良好溝通能力、與客戶協調進出貨事宜，需跨部門協調，積極進取 4、其他主管交辦事項。 5、具數字觀念 6、熟悉ERP系統之基本操作佳 7、具文書作業能力(Excel、Outlook、PowerPoint、Word)
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  • 稽核專員(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪30000~75000元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找細心嚴謹、深思熟慮且具高度責任感的你，加入我們的稽核團隊！在這裡，你將發揮你的專業能力，確保公司流程符合標準，為公司的運營把關。加入我們，共同打造優質的稽核體系，開拓你的職涯新高度！ 【職務說明】 1.年度稽核計劃擬定及執行。 2.稽核異常缺失事項之追蹤。 3.內部控制制度建立與維護。 4.內部控制制度自行評估推動、匯整。 5.公開發行公司建立內部控制制度處理準則規定的年度各項申報作業。 6.一般事務及主管交辦事項。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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  • Radio硬體工程師(飛宏科技) 面試心得
  • 企業名 飛宏科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪30000~75000元
  • 工作內容 飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找外向、主動積極的你，加入我們團隊！ 【職務說明】 1.研發音響/收音機/藍芽/智慧音箱/充電器/工具模組等相關消費性電子產品 2.協助解決生產過程中的技術問題，與工廠協同修改測試方法及技術，共同解決生產中的問題，提高產品品質和生產效率 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
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  • (約聘)主管司機 面試心得
  • 企業名 晶碩光學股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 【主要任務】 擔任主管司機，並協助總務業務執行 【職務內容】 1. 配合主管行程，擔任駕駛 2. 車輛清潔維護及行前安全檢查，並配合入廠定保、維修等 3. 郵務、文件/貨件運輸協助 4. 管理處資材巡補，並依安全庫存量協助請購 5. 支援庶務修繕作業(公共區&宿舍區簡易水電、空調、照明) 6. 室內外植栽養護 7. 辦公/會議設施管理(飲水機、事務機等) 8. 支援祈福祭祀 9. 緊急應變(災防、水電異常)協助 10. 公司活動協助 11. 其他主管交辦事項 ★約聘期間為2年期★ ★工作地點：大溪廠或新莊辦公室，依主管行程而定 (大溪) 桃園市大溪區仁和路二段255號 (新莊) 新北市新莊區中原路558號
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  • [此職位由人力公司代招] UNIQLO-HR Intern (1 Year) 面試心得
  • 企業名 (UNIQLO) 台灣優衣庫有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 時薪190元
  • 工作內容 In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.
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