轉職找工作推薦

  • Network Engineer 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. Planning, design, construction and implementation capabilities for the company’s overall network architecture 2. Management and construction of information room facilities 3. Responsible for improving and optimizing the network according to business needs 4. Responsible for the design and evaluation of the network architecture required for the launch of the factory application system 5. OA network project construction, backbone network construction and maintenance, and transformation capabilities 6. Information security construction assessment and maintenance and management of information security systems 7. Have problem analysis and solution skills, personnel management and processing skills
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  • 各部門身心障礙人才專區
  • 企業名 萬機鋼鉄工業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市燕巢區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 2.需具備身心障礙手冊(不限身障類別與程度) 3.工作職務依個人學經歷與專長面談分發至適用單位 4.有意應徵者請先線上投遞履歷，如有合適職務將主動聯絡
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  • 營業專員
  • 企業名 群翊工業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 我們是專注於半導體先進封裝或IC載板機械製程設備的專業公司，提供高品質的機電設備產品與服務給國內外客戶。公司的主要客戶涵蓋半導體產業、IC載板產業、高階PCB產業及其他涉及高科技製造的領域。 工作內容： 1. 負責海內外客戶的開發與維繫，定期進行關係管理及需求更新，確保客戶滿意度。 2. 規劃與執行國際市場的銷售策略，透過參展進一步開拓市場並提升公司業務範疇。 3. 協助處理國內外訂單，包括報價、合約審核、進出口文件與出貨安排，確保交易流程順暢。 4. 主動參與並協助國內外展覽會的相關工作，說明公司產品優勢，並提升品牌形象。 5. 依據市場調查資訊，撰寫分析報告，評估業務發展機會。 6. 回應客戶工廠問題並提供技術支援，協助處理客戶反饋與改善方案。 7. 熟悉公司產品及應用知識，與研發技術部門合作解決客戶技術需求。 8. 執行其他臨時交辦專案，協助公司達成年度業績目標。
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  • 人力資源政策規劃主管/資深專員 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪29500元 以上
  • 工作內容 1. 海外新建廠區及跨廠區人力資源政策規劃與推動； 2. 以人力資源專家角色協同各單位HRBP團隊進行人資政策規劃、推動、執行管理與稽核； 3. 導入人力資源數據分析工具，建立指標與監控體系，執行成效分析與定期報告； 4. 參與組織轉型發展、員工意見調查與體驗提升等專案，提升公司在CSR/ESG推動成效
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  • 電氣助理工程師 -3個月後約4萬9/6個月後約5萬5(高雄-大業場)
  • 企業名 東和鋼鐵企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪43000~0元
  • 工作內容 1. 鋼筋電氣設備運轉維護及改善。 2. 維護效率之評估與分析。 3. 生產設備專案改善之設計與執行。 4. 上級指定之支援工作事項。 新進人員 43000 起 滿3個月約 49000 起，滿6個月約 55000 起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 1.甲種電匠 2.乙級室內配線技術士。 【補充說明】 ▲ 112年度年薪約80到100萬、薪資待遇福利佳。 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!
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