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  • 【松山區】知名人壽-視訊訪談人員|假日見紅休|可接受短期|
  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 【松山區】知名人壽-視訊訪談人員|假日見紅休|長期穩定| 📣 熱情招募視訊訪談人員! 你是一個熱愛與人互動的「E人」嗎?喜歡認識新朋友、探索不同職業領域?🎯 這份工作不僅讓你接觸各行各業,還可以輕鬆無壓力, 長期穩定且假日見紅休,沒有業績壓力,讓你更安心!💼 ◎可接受短期專案◎ 快來加入我們吧!✨ 📌 工作內容 1. 使用指定平台(如M+)進行保戶新契約的視訊訪談。 2. 核對保戶身份,確認健康告知內容與契約理解情況。 3. 完成視訊錄製存證、調查資料建檔並上傳系統。 4. 依照內控要求記錄流程,並即時回報異常案件。 5. 配合完成各項教育訓練、資安及個資保護作業。 🔥 如果你擁有細心穩重的特質,並且期待一個穩定快樂的工作環境, 那這份工作就是為你量身打造的啦!立即加入我們,成為團隊的一份子吧!🚀
  • 捷招管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【台北市】知名人壽-通訊處-行政人員|假日見紅休|

  • 企業名 捷招管理顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪30000~32000元
  • 工作內容 【台北市】知名人壽-通訊處-行政人員|假日見紅休| 🌟 想兼顧工作與生活,不再為平衡而煩惱嗎?我們提供穩定的長期工作,假日見紅休,讓你工作、生活都無負擔! ✨ 加入我們,你將負責: 1. 符合規範地協助新進人事作業,讓每位新加入的同事順利啟航! 2. 流程順暢地處理人員離退文件,確保離職過程也一樣友好流利。 3. 處理費用報支文件,讓每一筆數字都清清楚楚、分毫不差。 4. 接受、處理要保、變更、理賠等保險相關文件,有條不紊完成每一步。 5. 為業務同仁提供協助,解決行政作業問題,成為他們可靠的後盾! 6. 支援通訊處的日常行政事務,確保運作順利無礙。 7. 承接主管交辦的事項,展現你的責任與效率!
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  • 【Buckskin柏克金餐酒集團】採購總務助理
  • 企業名 金車股份有限公司
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪30000~34000元
  • 工作內容 1. 設備與維修管理 負責各門市及辦公室的水電與各項設備維修處理,並持續追蹤維修進度。必要時協助安排送修、報價及後續費用彙整。 2. 合約與保養管理 協助年度合約維護及新合約洽談,追蹤各項定期檢測及保養進度,確保設備安全、合規並維持正常運作。 3. 庫存與耗材管理 負責日常耗材及庫存盤點、採購與補充,確保進貨品質及數量準確。 4. 總務行政支援 協助公司日常總務及行政工作,包括文件處理、開工、普渡採買祭祀,帳務整理及主管交辦事項等,提供後勤支援。
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  • LX-【日本知名保險公司】行政專員(月薪40000以上) #歡迎新鮮人 #完整培訓 #福利優渥 面試心得
  • 企業名 新加坡商立可人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 想進日商、學保險、不加班?這份工作全都有! 從0開始也OK!再保險部專員|日系企業穩定職涯首選 🪄行政專員🪄 【工作內容】 1. 再保險業務之開發與維繫 2. 各險種臨時、合約再保險分保規劃、作業與安排 3. 再保損失通知(PLA/LPA)、合約賠款攤賠、臨分賠款攤賠 4. 統計資料整理、再保文件資料處理工作 5. 與各保險公司、與國外再保公司日常來往聯繫 6. 維護、更新、管理、歸檔各類再保文件 7. 其他主管交辦事項 【上班地點】 台北市松山區慶城街28號9樓 (距捷運南京復興站約320公尺) 【上班時間】 9:00-18:00 (彈性上下班) 【薪資】 37K-45K*15.5個月 【福利】 1. 勞保費補助 2. 優於勞基法之有薪假 3. 不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼 4. 團保及企業年金(全額公司補助) 5. 員工教育訓練 6. 相關專業證照加給 7. 不定時聚餐 8. 週休二日 9. 國內外出差交通補助 10. 績效達成獎金 11. 遠端居家上班 12. 調性上下班
  • 新加坡商立可人事顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【人資部】資深管理師 面試心得
  • 企業名 東哥遊艇_東哥企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.規劃並執行高潛力人才訓練與發展計畫,針對不同職類(管理職、辦公職員、現場主管、DL)設計訓練模組。 2.擔任 HR 與各部門訓練窗口,進行OJT與職能訪談,統整訓練需求,規劃教材與整合內外部訓練資源,並建立訓後追蹤與效益分析機制,強化並量化學習成果。 3.推動學習數位化平台/系統,強化自主學習及數據追蹤分析。 4.規劃並執行IDL/管理階級等職缺及專業人才招募專案,含招募策略、管道開發、人才搜尋與面試安排。 5.與用人主管密切合作,釐清職缺需求並提供招募建議;參與面談與候選人評估,進行人才篩選與適配度判斷。
  • 東哥遊艇_東哥企業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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