轉職找工作推薦

  • 助理工程師(樣品處理) 面試心得
  • 企業名 全國公證檢驗股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 1. 協助化學實驗室非食品類的樣品前置處理作業 (如:剪樣、拆解、秤重、分裝、磨碎等物理性操作) 2. 樣品進退件，依據各種檢測方式、分析方式將樣品分類至各實驗室 3. 檢驗法規研讀 4. 其他主管交辦事項 說明: 此職缺無需進入實驗室lab內，也無需要操作實驗及儀器，需配合工作加班
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  • [越南專區]銷售儲備幹部※(培訓後返越工作) 面試心得
  • 企業名 正隆股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪34800~39600元
  • 工作內容 本職務以培訓儲備管理幹部為優先， 1、開發潛在客戶拓展市場，產品報價及展示，以達業績目標 2、維繫公司既有客戶，定期拜訪維繫客我關係。 3、負責銷售業務接洽及訂單處理，處理帳款相關事宜。。 4、在台先於各單位歷練輪調，學習紙業相關專業知識技能。 5、接受培訓後(半年至1年)，配合業務發展返越工作。
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  • 金車噶瑪蘭威士忌展售中心 門市人員(桃園區)
  • 企業名 金車股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(桃園)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw
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  • 金車噶瑪蘭威士忌展售中心 門市人員(台南區)
  • 企業名 金車股份有限公司
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(台南)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw
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  • 製造課長(梧棲中港園區) 面試心得
  • 企業名 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市梧棲區
  • 薪資 月薪32000~60000元
  • 工作內容 1. 規劃調配生產資源，督導生產線之運作，有效率的達成每日生產目標。 2. 督導所屬提出改善案，皆能適時適地在單位內展開，確保改善案順利執行。 3. 執行部屬教育訓練及績效考核，提高部屬能力。 4. 具生產線管理經驗3年以上。 5.具 IC封裝 製造現場管理經驗2年以上尤佳。
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