轉職找工作推薦

  • 【五股】韌體高級工程師
  • 企業名 建準電機工業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1 .規劃及執行產品控制單元設計;規劃執行產品韌體之撰寫。 2.熟悉工廠試作試產作業流程並執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 3.熟悉同業目前產品韌體功能並執行競品韌體測試。 4.控制韌體開發進度、品質與成本。 5.熟悉重點KA客戶設計需求,可配合業務取得專案成功
  • 建準電機工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 33110_人資專員(竹北)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.海外工作簽證申請管理,並定期追蹤審核狀況 2.協助海外子公司招募、面試及聘任作業 3.協助海外子公司人事相關表單建置 4.協助派駐海外子公司人員宿舍安排 5.支援人資行政業務及主管交辦事項
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  • 38100_請款專員(竹北)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 (1) 各專案工程進度確認,依進度安排請款計畫,管理CIR表。 (2) 請款項目核對,驗收請款資料整合製作。 (3) 每月已送出請款進度追蹤。 (4) 專案相關工程變更、追減專案、切結驗收等追蹤。 (5) 專案相關工程保險投保事宜。 (6) 每週工進會議協調安排。
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  • 32200_MIS專員(竹北)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪32000~50000元
  • 工作內容 【工作說明】 1. 執行系統伺服器日常維護作業、定期備份作業,確保系統穩定運行。 2. 建置與維護防火牆、入侵偵測系統(IDS)等網路安全管理措施,保障資訊安全。 3. 負責機房環境管理及網路設備定期檢修,維持最佳運作狀態。 4. 資料庫效能調校、備份還原及日常維護作業。 5. 配合主管指派之專案任務及臨時交辦事項。 【具備能力與特質】 1. 具備MIS相關工作經驗1年以上。 2. 專業技能:熟悉Windows/Linux系統管理、網路架構規劃與維護。 3. 具備良好的問題解決能力及團隊合作精神。 【加分要件但非必備】 1. 資安認證經驗:具備ISO 27001資訊安全管理系統建置經驗,或熟悉相關建構流程。 2. 網站管理:具備網站架設、維護及管理實務經驗。 3. 專業證照:持有CCNA網路認證證照。 4. 擔任過電信、國營、金融 IT
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  • 76100_工程品質管理工程師(台南)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 台南市新市區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 依循工程合約與規範,制定工程現場品質計畫、現場實施及修正,確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫,進行原料及產品品質管制監控,以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔,確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。
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  • 46100_工程品質管理工程師(台中)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 依循工程合約與規範,制定工程現場品質計畫、現場實施及修正,確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫,進行原料及產品品質管制監控,以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔,確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。
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  • 36100_工程品質管理工程師(竹北)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 依循工程合約與規範,制定工程現場品質計畫、現場實施及修正,確保工程符合設計標準與法規要求。 2. 依循品管計畫,進行原料及產品品質管制監控,以及工程進度與品質確認。 3. 負責工程品質文件的整理、審核與存檔,確保資料完整。 4. 執行主管交辦事項。
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  • 12210_管理主管 (美國)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management
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  • 12210_管理主管 (新加坡)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 【工作說明】 人力資源職責 1. 執行人員招募、績效評估及薪酬福利管理 2. 規劃員工培訓發展與勞資關係維護 3. 建立人事制度與管理人資資料庫 總務行政職責 1. 管理辦公設施、固定資產與採購作業 2. 協調公司活動、會議與車輛調度 3. 維護公司安全系統與文書檔案管理 會計財務職責 1. 監督會計作業與財報編製 2. 管理預算控制與稅務申報 3. 處理應收應付帳款與財務分析 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 【Job Description】 Human Resources 1. Execute staff recruitment, performance evaluation, compensation and benefits management. 2. Planning staff training and development and maintaining labor relations. 3. Establish personnel system and manage human resource database. General Administration 1. Manage office facilities, fixed assets and purchasing operations. 2. Coordinate company activities, meetings and vehicle scheduling. 3. Maintain company security system and file management. Accounting and Finance 1. Supervise accounting operations and preparation of financial statements. 2. Manage budgetary control and tax reporting. 3. Handle accounts receivable and payable and financial analysis. General Management Responsibilities 1. Develop departmental plans and optimize management processes. 2. Coordinating cross-departmental communication and regular reporting. 3. Handling emergencies and crisis management
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