轉職找工作推薦

  • 環境專責人員-986 面試心得
  • 企業名 台灣松下電器股份有限公司
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪37250~47300元
  • 工作內容 1.擔任公司依法設置之環境專責人員,負責環境保護相關法規之遵循、申報與對外聯繫。 2.規劃與執行公司環境管理業務,包含空氣污染防制、水污染防治、廢棄物管理、關注化學物質管理等事項。 3.辦理各項環保相關申報、許可、變更及定期申報作業,並因應主管機關查核、稽查與缺失改善。 4.彙整環境管理資料,製作內部報告、簡報及配合公司年度稽核、內外部審查(如環境稽核、ISO 14001等)。 5.協助推動公司環境改善、節能減碳及永續發展相關專案。 6.其他主管交辦之環境管理及專案事項。 *證照及執照津貼另計
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  • 【純早班10.~15. (Dream Plaza)】挑戰時薪最高$280 黑毛屋本家 信義店 兼職夥伴募集 #下班下課第一選擇 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~280元
  • 工作內容 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造,致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解,將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材,推出季節限定鍋物, 以舌尖感受細膩的味覺變化,品嚐季節之味。 【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】(可以主管協調!) 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為早班 10:00~15:00 ,假日可配合排班尤佳!;每週排班,可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 【純晚班17.~23. (Dream Plaza)】挑戰時薪最高$280 黑毛屋本家 信義店 兼職夥伴募集 #下班下課第一選擇 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~280元
  • 工作內容 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造,致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解,將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材,推出季節限定鍋物, 以舌尖感受細膩的味覺變化,品嚐季節之味。 【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】(可以主管協調!) 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為晚班 17:00~23:00、18:00~23:00、19:00~23:00, 假日可配合排班尤佳!;每週排班,可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 【閉店班1930~23. (Dream Plaza)】挑戰時薪最高$280 黑毛屋本家 信義店 兼職夥伴募集 #下班下課第一選擇 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~280元
  • 工作內容 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造,致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解,將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材,推出季節限定鍋物, 以舌尖感受細膩的味覺變化,品嚐季節之味。 【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】(可以主管協調!) 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為純閉店班 19:30~23:00 假日可配合排班尤佳!;每週排班,可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 【假日班1200~22. (Dream Plaza)】挑戰時薪最高$280 黑毛屋本家 信義店 兼職夥伴募集 #假日兼職第一選擇 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪200~280元
  • 工作內容 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋本家由日籍主廚打造,致力於提供讓人身心皆暖的日本鍋物料理。 我們透過對日本道地鄉土鍋物文化及各式食材的了解,將最合適的吃法向顧客建議。 嚴選當季新鮮食材,推出季節限定鍋物, 以舌尖感受細膩的味覺變化,品嚐季節之味。 【薪  資】 無經驗起:起薪200元 (含10元PT津貼為210元) 有經驗 :起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】(可以主管協調!) 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 班別分為純假日班 12:00~22:00 (時段可詳談) 每週排班,可彈性調整 歡迎投遞詢問洽談上班時間! 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • 【新開店!搶先卡位一起吃鍋看棒球!】黑毛屋 台中漢神洲際店 計時夥伴 挑戰最高時薪$280 #下班下課兼職第一選擇 面試心得
  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 時薪200~280元
  • 工作內容 歡迎加入我們的Line帳號:@403zhwdr (乾杯_維他命應援團),詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 黑毛屋主打以平實親切的價位,品嚐各式珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物。 將菜單分為多種分量,可依個人喜好自由挑選,並有多種加價升級服務,讓點餐更彈性自由,成為老饕的日常鍋物 ! 【開店 時間】 歡迎加入開店創始團隊重新開始 ! 面試&訓練地點 : 黑毛屋 台中新光店 (台中市西屯區台灣大道三段301號9樓 新光三越台中中港店) 開幕時間 : 2026年4月初 (訓練期間皆正常計薪) 【薪  資】 無經驗:起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗:起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪,最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 內場:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】(歡迎投遞詳談上班時間!) 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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  • HR Secretary
  • 企業名 台北美國學校
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪30000~42000元
  • 工作內容 Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
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