轉職找工作推薦

  • 【日本工作】電氣電子工程師（CAD）

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★電氣電子案件概要（CAD） +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【業務概要】 ◎ 為製造商的產品群設計FA設備（PLC）的電氣回路並進行電氣評估 ◎ 為製造商的精密測量儀器（各種感測器）進行電氣回路設計及電氣回路評估 ◎ 設計及繪製製造商的產品群電氣回路圖，進行電氣模擬和電氣評估 【必備技能】 ◎ CAD使用經驗 ◎ 數位電路設計經驗（EDA工具使用經驗） 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】輸送機器（汽車）及機器人開發設計師

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★輸送機器案件概要（汽車） +++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【業務概要】 ◎ 全方位外裝設計業務及相關附屬業務 ●　全方位外裝部件設計（需求規範、初期構想檢討、結構檢討、配置檢討、產品圖面繪製及圖紙出圖） ●　與相關部門（測試部門、製作部門、供應商等）進行各種協調，並進行整車/部件性能驗證。不良問題處理。 ◎ 自律行走機器人的開發與設計業務 ●　進行機構設計，從討論到執行。 ●　開發移動台車及連結機構，同時進行功能安全業務。 【必備技能】 ◎ 表面建模、實體建模、組合建模、DRW 3D 2D建模、3D單獨建模、2D佈局建模、零件設計草圖 ◎ GSD、零件設計GSD範本、從測量數據進行建模、永久數據修改 ◎ CAE：表面解析、CAE：實體解析 ◎ 機構設計經驗及功能安全經驗 【工具】 CATIA V5 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】機械設計師（車身外殼及內外裝）

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★機械設計案件概要② +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【業務概要】 1. 使用CATIA V5進行輕型汽車的車身（鈑金、外觀）外殼設計業務 2. 使用CATIA V5進行線束設計，並參與與其他部門的內部協調會議（交期及零件採購） 3. 使用CATIA進行汽車內外裝設計（保險桿、門飾板、儀表板） 4. 使用CAE進行建模業務，並使用CATIA進行既有數據的結構轉換 【必備技能】 CATIA的實務經驗、良好的溝通能力 【使用工具】 CATIA 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】機械設計師（汽車安全部件）

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★機械設計案件概要① +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 【業務概要】 使用CATIA NX進行汽車安全部件（如安全氣囊、 安全帶、遮陽板等）的設計業務及相關業務 【必備技能】 CATIA的實務經驗、良好的溝通能力 【使用工具】 CATIA 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】機械設計師（底盤設計組）

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★機械設計（汽車） 底盤設計組 【業務內容】 ●　在懸吊系統開發業務中，確認出圖指示書，收集並調整出圖資訊，組織結構並使用E-BOM、V-Design、MIDAS/MAPS等工具來製作零件構成。除此之外，還包括法規適合性檢查、出圖報告書作成、圖面繪製及認證申報資料檢查等出圖相關業務。 【需求條件】 ●　有CAD/CAE經驗者 ●　 對使用CAD及製作/檢查構成資料等工作感到得心應手者。 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】機械設計師（車身外殼設計組）

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  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 ★機械設計（汽車） 車身外殼設計組 【業務內容】 負責車身外殼設計業務，使用NX進行3D-CAD繪圖。 【條件】 ●　對汽車車身零件設計有高度熱忱，並在接受3D CAD（NX）培訓後，具備處理實務工作的能力。 ●　熟悉Excel、Word，能夠製作相關資料。 ●　具備良好的溝通能力。 ●　能夠與相關負責人協調及交涉。 【日語要求】 日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。口語流利者熱烈歡迎！ 日本東京本地株式會社直招，享受各種日本國民福利。
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  • 【日本工作】機械設計開發工程師

    交通補助年終獎金住宿福利年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 ビクランドテクノロジー株式会社
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 【職位需求】 1. 有汽車行業設計開發 （車身、引擎、車輛佈局等）1年以上工作經驗； 或有系統軟件開發（設計）車輛控 制系統、自動駕駛技術、預防安全技術軟件開發等1年以上工作經驗。 2. 熟練2D/3D圖紙、數據製作；熟悉CATIA、NX、Ideas、Pro-e、Solidworks等設計工具； 熟悉NASTRAN、ANSYS、HyperMesh、LS-DYNA等分析工具； 使用工具：C語言、C++、CANalyzer、CANape、MATLAB、VisualStudio 3. 學歷要求：大專以上學歷，計算機軟件或機械相關專業畢業。 4. 日語要求：日語2級或以上水平，技術能力突出者可以放寬要求，但至少可以日常交流。
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  • 【業務類】業務主管 ＜經理級(含)以上＞ 新人獎勵金 最高$47,000元 面試心得
  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 海外新市場積極推廣、開發潛在客戶、擴大覆蓋率 2. 規劃、執行業務推廣活動，全力達成業績目標 3. 地區市場之業務接洽、客戶報價及訂單處理。 4. 新市場、新客戶開發、行銷，定期追蹤客戶狀況並報告市場現況。 5. 載板,半導體相關業務經驗10年以上。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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  • 【生產製造類】製造技術師(新豐廠)-日/夜/輪班 _新人獎金$40,000元 面試心得
  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣新豐鄉
  • 薪資 月薪30500~52500元
  • 工作內容 ◆工作內容 1. 機台操作、異常處理 2. 品質檢驗分析 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵
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  • 【產品策略】專案主管/工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元 面試心得
  • 企業名 景碩科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市新屋區
  • 薪資 月薪30500~52500元
  • 工作內容 1.決策新產品開發與銷售預測分析並訂定銷售計劃 Make decisions on new product development and sales forecast analysis and make sales plans 2.維護並管理產品的交貨、服務、品質 Maintain and manage product delivery, service and quality 3.產品策略與行銷方案決策 Product strategy and marketing plan decision 4.協調溝通跨產品線或跨客戶的改善專案 Coordinate and communicate cross-product line or cross-customer improvement projects 5.部門人員管理 Department personnel management ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
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