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  • W【日班車道保全】中壢工業區：工廠，薪43,258元(津貼另計)/月上班23天(276H)，有供餐及點心/免交管 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．工廠出入口進出人員管制、引導。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：43,258元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
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    • ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • W【夜班車道保全】中壢工業區：工廠，薪43,258元(津貼另計)/月上班23天(276H)，有供餐及點心/免交管 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．工廠出入口進出人員管制、引導。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：43,258元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
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  • 管理部高專
  • 企業名 英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司-台灣分公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 1、綜合管理（人事、總務、環安） 2、管理規章制度建立 3、任用業務執行與新進任用、異動、績效考核 4、辦公室日常管理與修繕工程監督管理 5、總務行政事務等合約管理作業 6、辦公設備及產險等資產維護監督管理 7、固定資產管理與盤點規劃及成本監督管理 8、主管交辦事項
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  • A【新店區安光路】社區經理/社區主任/總幹事，薪60,000元 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00／12:00-21:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪水：60,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
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  • 總經理室高專
  • 企業名 英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司-台灣分公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 1、協助主管專案推動與時程控管 2、會議安排與通知，會議紀錄並追蹤處理決議事項。 3、跨部門溝通，整合資訊。 4、蒐集產業市場趨勢及分析公司營運績效狀況與改善管理。 5、公司治理相關作業，含董事會、股東會及年報、依據〈上市櫃公司應辦業務事項一覽表〉辦理公告申報作業、重大訊息內容申報確認及資訊申報（中英文）…等 6、執行永續發展專案（溫盤、ESG、風險管理等） 7、主管交辦事項
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  • W【夜班保全】中壢工業區：工廠，薪43,258元(津貼另計)/月上班23天(276H)，有供餐及點心/免交管 面試心得
  • 企業名 ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：18:30-06:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：43,258元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
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  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：43,258元(津貼另計)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助
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  • 採購人員
  • 企業名 達方電子股份有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪43258元 以上
  • 工作內容 1.根據生產計劃規劃訂單，執行訂購作業。 2.執行供應商評鑑作業。 3.原物料成本分析及議價, 執行年度cost down 計劃. 4.建立、更新供應商及材料規格等文件資料。 5.集團公司詢比議價支援及材料供應支援. 6.配合執行各相關部門之專案工作.
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  • PD0840 Overseas Compensation Section Head/Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32200~40800元
  • 工作內容 1.Payroll & Compliance Management ●Oversee payroll operations for overseas entities, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local tax and labor regulations. ●Monitor and interpret regulatory changes overseas markets, ensuring payroll policies remain compliant. 2.Vendor & EOR Management ●Manage relationships with external payroll providers and Employer of Record (EOR) partners, ensuring service quality and SLA adherence. ●Evaluate and optimize vendor performance, costs, and compliance risks. ●Lead vendor selection and contract renewal processes, aligning with HQ policies. 3.Compensation Analysis & Support ●Provide analysis on overseas pay structures, allowances, and benefits to ensure competitiveness and internal equity. ●Support annual merit review and salary adjustment cycles by consolidating and validating payroll data from overseas sites. ●Advise HRBPs and local HR on compensation practices, tax impacts, and payroll-related inquiries. 4.Governance & Process Improvement ●Ensure adherence to corporate governance and audit requirements for payroll and compensation data. ●Develop standardized payroll reporting and dashboards for HQ management visibility. ●Identify opportunities to streamline processes, reduce errors, and enhance payroll efficiency across geographies.
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