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  • PD0838 Global Mobility & Internation Assignment - Manager/Sr. Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 • Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
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  • PD0836 Compensation Strategy & Payroll - Manager/Sr. Manager 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 • Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).
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  • 新竹苗栗地區3C通路量販店巡迴商化佈置陳列人員
  • 企業名 鵬泰顧問有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 論件計酬170~200元
  • 工作內容 工作內容：賣場排面整理.佈置物陳列商化.拍照回傳與店家保持良好客情關係 工作日期：(可自行排班每個月的25日之前完成即可) 工作時間：10:30-22:00(可自行排班) 工作費用：(論件計酬 ) 新竹地區一家店點170元包含油資費用 (偏遠地區200元如頭份,苗栗) 一個月約有20家門市要跑(熟悉後一家店大約15分鐘內搞定視任務而定最晚不會超過30分鐘) 領薪日期：隔月15號匯款 需求條件：需自備交通工具及智慧型手機 工作地點: 新竹及頭份苗栗區域-3C通路量販店及各大賣場(如燦坤、順發3C、家樂福、愛買、大潤發等) 工作服裝：自備深色上衣+深色長褲+深色包鞋 歡迎具門市商化陳列背景夥伴加入 應徵履歷請寄E-MAIL至david11.lin@cheil.com
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  • PD0106 伺服器業務訂單管理師OM (內湖) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1. Shipping & Order Management Responsible for shipment planning and identifying operational issues to ensure compliance with global import and export regulations. 2. Production & Material Coordination Collaborate with the procurement and PMC teams to confirm schedules and ensure timely delivery. 3. Forecasts & Report Track forecasts and shipment reports weekly, analyze revenue and profit reports monthly, and report to sales team/boss. 4. AR & Credit Management Maintain and develop positive working relationship with customer and work through PO, AR, billing, invoicing, and accounting issues. 5. Review operation process and explore optimal solutions to achieve efficiency 6. OA Support Assist sales team with OA and related administrative tasks, as well as annual budget preparation. ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 關務專員-印度 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1000000~2000000元
  • 工作內容 1.單證與通關執行：負責印度進出口報關單證審核與清關操作，處理日常通關異常，確保貨物及時清關。 2.流程與系統優化：參與印度關務SOP起草與系統數位化升級，回饋優化建議並支援落地。 3.合規與稅費支持：執行合規內控流程，協助稅費計算與支付、原產地文件整理及優惠申請。 4.政策與歸類協助：跟蹤印度海關法規變動，協助評估業務影響；維護商品歸類資料，應對日常海關問詢。 5.審計與關係支持：協助準備AEO認證、海關稽查資料，擔任報關行日常溝通視窗。 6.跨部門協作：對接內部物流、採購等部門，提供關務操作支援與諮詢解答。
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  • 關務專員 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1.通關業務處理：負責臺北地區日常進出口通關業務，包括單證審核、保稅管理、稅單處理及設備進出口管理，確保貨物及時清關。 2.合規管理推進：負責商品歸類編碼、原產地規則應用、單證合規性審查及授權管理；監督貿易方式合規性，應對貿易限制與保護措施，確保資料及系統合規性。 3.流程與系統優化：參與關務SOP起草與系統數位化升級，回饋優化建議並支援落地。 4.政策與審計支持：跟蹤海關法規變動，協助評估業務影響；協助準備AEO認證及海關稽查資料。 5.關係維護與協作：維護與海關及相關部門的公共關係，擔任報關行日常溝通視窗；對接內部物流、採購等部門，提供關務支持與諮詢解答。
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  • 關務主管-印度 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1.統籌印度全域通關運營，制定高效合規的報關解決方案。 2.制定印度關務SOP，推動關務系統數位化升級，優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建印度關務合規與風控體系，主導內審及風險整改，確保業務合規有效性。 4.研判印度海關政策與貿易法規變化，評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與印度海關及政府高層的戰略關係，推進AEO認證管理。 6.搭建印度關務團隊與績效管理，協同內外部部門提供決策級合規支援。
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  • 關務主管 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 1.統籌臺灣全域通關運營，制定高效合規的報關解決方案。 2.制定臺灣關務SOP，推動關務系統數位化升級，優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建臺灣關務合規與風控體系，主導內審及風險整改，確保業務合規有效性。 4.研判臺灣海關政策與貿易法規變化，評估業務影響並制定應對策略。 5.建立並維護與臺灣各級海關及政府高層的戰略關係，推進AEO認證管理。 6.搭建臺灣關務團隊與績效管理，協同內外部部門提供決策級合規支援。
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