轉職找工作推薦

  • HR Center / HR Deputy Manager
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪57600~116000元
  • 工作內容 協助總部人資主管規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
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  • 數位廣告投手

    員工旅遊年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 耐斯企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪57600~116000元
  • 工作內容 我們正在尋找一位懂數據、會優化、能放大成效的數位廣告投手，如果你熟悉多平台廣告操作、能從數據中找出成長關鍵，歡迎加入我們，一起把好產品推向市場。 【工作內容】 • 負責 Meta（Facebook / Instagram）、Google Ads、TikTok Ads 廣告帳戶操作與優化 • 規劃並執行廣告策略（轉換、導流、名單、再行銷） • 依據數據分析調整受眾、素材、預算與投放結構 • 與設計／商品／行銷團隊合作，優化廣告素材與轉換流程 • 追蹤成效指標（ROAS、CPA、CTR、CVR 等），定期產出成效報告 • 持續關注數位廣告趨勢與平台新功能（AI、自動化、素材優化）
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  • 總經理室助理-消防管理
  • 企業名 英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司-台灣分公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 一、專案管理與協調 ●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度，確保達成專案目標。 ●負責跨部門溝通協調及資源整合，追蹤各部門工作進度。 ●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。 二、營運分析與管理 ●分析營運數據並定期製作營運報告。 ●協助公司組織規劃及制度設計，進行營運績效分析與改善管理。 ●負責資料彙整與報告撰寫，並協助會議安排及會議記錄。 三、協助推動ESG、溫盤相關事務 四、【消防管理】需具備消防管理人員證照 ●制定與執行消防防護計畫、災害應變與消防管理推動、1年2次消防教育訓練辦理與提報。 五、協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜 六、主管交辦事項 ※有推動ESG、溫盤經驗，優先錄取
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  • 總經理室助理-職安衛
  • 企業名 英屬開曼群島商六暉控股股份有限公司-台灣分公司
  • 工作地點 彰化縣田中鎮
  • 薪資 月薪33000~45000元
  • 工作內容 一、專案管理與協調 ●協助主管追蹤或執行公司內部專案進度，確保達成專案目標。 ●負責跨部門溝通協調及資源整合，追蹤各部門工作進度。 ●協助主管推動及推展各項中長期營運策略。 二、營運分析與管理 ●分析營運數據並定期製作營運報告。 ●協助公司組織規劃及制度設計，進行營運績效分析與改善管理。 ●負責資料彙整與報告撰寫，並協助會議安排及會議記錄。 三、協助推動ESG、溫盤相關事務 四、 【職安衛】需具備職業安全衛生管理員證照 ●處理ISO14001&45001環安衛、工安等工作推動、申報與教育訓練 ●廢棄物暫存、產出、清運記錄申報、廢棄物清理計畫書作業 五、協助辦理董事會、功能性委員會及股東會相關事宜 六、主管交辦事項 ※有推動ESG、溫盤經驗，優先錄取
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