轉職找工作推薦

  • 人資行政專員_人力資源部(新莊)【歡迎具考勤或招募經驗者加入！】 面試心得
  • 企業名 興采實業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪38000~43000元
  • 工作內容 ✨想在製造業的人資領域累積紮實的實務經驗嗎？ 加入我們的人力資源團隊，你將實際參與從考勤管理、招募到人事行政的多元任務，成為廠區人資運作不可或缺的關鍵角色！ 【工作內容】 - 負責集團考勤管理，包括出勤排班、加班與請假等資料覆核與管理 - 操作與維護人資系統，定期檢核考勤資料，製作月度與年度報表並彙整異常紀錄 - 定期至桃園廠區駐點工作(公司備有交通車) - 廠區員工關懷、員工關係建立 - 客戶人權驗廠相關資料提供，與應對 - 協助廠區招募作業、離職及人事異動等行政作業 - 負責廠區人事資料文件管理、各式表單彙整及廠區一般行政庶務處理 - 人員各類保險給付申請作業(生育、喪葬、醫療、團險理賠) - 總公司與廠區人資單位相關訊息轉達作業、以及互相支援 - 支援跨部門合作及主管交辦之各項人資專案 【我們希望你具備】 - 具 2 年以上招募與考勤相關實務經驗尤佳 - 具備良好的溝通協調能力與應變能力 - 細心、負責，能夠同時處理多項行政與人資作業 - 熟悉 Excel 或鼎新人資系統操作者尤佳 【你將獲得】 - 深入製造業現場的人資管理實務經驗，快速累積專業能力 - 參與多元人資任務，培養全方位 HR 能力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利
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  • 【新竹】庶務支援助理管理師 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣寶山鄉
  • 薪資 月薪32000~44000元
  • 工作內容 1. 管理生產用文/工具/表單之新增耗補請購領料作業 2. 預算之請購公文撰寫與PR/價格審查系統開立作業 3. 管理生產區更衣室工作服具及耗材 4. 管理及維護生產區門禁/ESD門禁系統 5. 生產工具之雜項料號/不銹鋼圖號建立 6. 管理流程卡/生產日報表入庫、銷毀、借出、歸還 7. 管理固定/雜項/保稅資產 8. 其它上級交辦事項
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  • 【中科后里】製造組主管 面試心得
  • 企業名 矽品精密工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市后里區
  • 薪資 月薪36600~71000元
  • 工作內容 1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
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  • New Business Development Manager
  • 企業名 樺漢科技股份有限公司_鴻海集團
  • 工作地點 新北市中和區
  • 薪資 月薪49500~0元
  • 工作內容 1. 新市場版圖開拓 (Hunter Role)：鎖定全球市場主動開發 IPC ODM 新客戶，建立高階決策者關係以拓展業務版圖。 2. ODM 專案策略銷售：針對智慧應用場域主導客製化解決方案與 RFQ策略，整合內部資源制定具競爭力之提案。 3. 商務談判與風險管理：負責國際商務合約談判與價格協商，精準掌握市場動態以確保公司獲利與風險控管。 4 發掘市場隱性需求：主動識別客戶營運缺口或市場盲點，提出創新價值主張，進而創造獨家或領先的合作契機。
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  • 印太事業/薪酬專員 (桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪49500~0元
  • 工作內容 1. 員工薪資及獎酬結算、假勤與工時管理。 2. 法定保險、團體保險及退休金管理。 3. 薪資稅務、二代健保申報與管理。 4. 人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料提供。 5. 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 6. 管理辦法及制度規章制定及修正。 7. 其他獎酬專案規劃與執行。
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  • Head of Legal Affairs (Global Operations)
  • 企業名 光紅建聖股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪49500~0元
  • 工作內容 Job Overview: To support our ongoing global business expansion, we are seeking a Head of Legal Affairs with a global perspective and exceptional professional skills. The primary responsibilities of this position include overseeing the review of global commercial contracts, managing various legal disputes, and ensuring the company‘s stable and compliant development in international markets. Key Responsibilities: Global Contract Management: Leading the drafting, review, and negotiation of various commercial agreements in both Chinese and English (including licensing, OEM, procurement, and joint venture agreements), providing strategic legal support for multinational operations. Dispute and Litigation Management: Coordinating and managing domestic and international litigation, arbitration, and non-litigation matters to safeguard the company‘s best interests. Corporate Compliance: Assisting the listed company in overseeing compliance matters and corporate governance projects.
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  • 人資管理師
  • 企業名 光紅建聖股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪49500~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位具備熱忱、細心，且富有社群媒體操作經驗與跨文化溝通能力的招募管理師，共同推動在台各廠區及海外的人才招募。您將不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，負責維護人力資源運作的順暢與合法合規。 1.本國人才招募與任用：執行總部各部門職缺的人才招募、履歷篩選、面談安排及任用流程，確保招募效率與人才品質。 2.企業社群與雇主品牌經營：擔任企業官方社群小編（如 FB、IG、LinkedIn 等），負責招募相關的多媒體內容規劃、製作與發布；營造並推廣企業文化及雇主品牌形象，吸引潛在優秀人才。 3.海外招募協調與管理：協助菲律賓廠的招募作業，包含人才管道拓展、仲介廠商溝通管理，並協助制定符合當地法規的招募相關政策。 4.人力資源維護與管理：執行員工入職、離職、異動等程序性作業，定期檢視、修訂與管理招募相關之員工規章制度，確保制度的完善與有效執行。 5.勞動法令遵循與風險管理：持續關注並掌握最新的勞動法令與人資趨勢，定期向主管彙報新修訂的人資勞動法規，並協助確保公司制度的合法合規。 6.專案支援與執行：協助人資部門其他專案推動及主管交辦事項。 相關條件： 具備 1~2年以上完整招募經驗 (從職位需求確認到人員任用) 尤佳。 需能配合台灣各廠區(集中於淡水區)招募作業，具備跨廠區執行招募業務之意願及能力。 具備 FB、IG 等社群媒體的實際經營經驗，並能運用基礎多媒體編輯能力（如簡易製圖、影片剪輯）營造招募亮點。 具備流利英語溝通能力 (TOEIC 700分或同等證明) 為加分條件，需能應對海外招募與溝通。 具備多元招募管道的拓展與維護能力 (如LinkedIn, 獵頭、校園等)，有效縮短招募週期。
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  • 國際製程工程師(立德廠FAE)
  • 企業名 光紅建聖股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
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  • 工作內容 1. 導入新產品技術：參加產品說明會、驗證產品製程(架機)。 2. 技轉：製作產線SOP、指導生產製程作業。 3. 處理異常事件：分析異常原因、排除製程異常作業、維修異常品作業。 4. 驗證對策實施成效：追蹤異常改善狀況、撰寫異常紀錄(含客訴報告)。 5. 協助客戶端的技術支援與產品應用。 6. 主管交辦事項。
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